其他回答(共7条)

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  2021-05-31 14:03 管火金 客户经理

  中国人寿是央企，同时是唯一三地上市的寿险公司
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  2021-05-31 14:00 龚家逵 客户经理

  在人寿保险中，最常见的两种即为定期寿险和终身寿险。寿险多以被保人身故为赔付条件，所以寿险是为家人买的，目的是为了在被保人身故后给家人留下一笔钱，代替被保人为家人后续的生活提供经济保障。

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  2021-05-31 14:00 齐晓强 客户经理

  您好我可以回答您的问题
  平安和人寿哪个 好 要 看 您 所涉及的具体问题和您的需求啊
  单独来说还是都不错的 ，我觉得还是具体问题具体做评价才最切实际
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  2021-05-31 13:57 龚小虎 客户经理

  去保险公司找工作 ，首先要去多家公司考察学习。观察公司的领导素质，试听讲师的课程，了解产品的功能，查看公司的基法，试探公司的纪律，通过学习，货比三家最后决定自己想去的公司。这样就不会受人忽悠和欺骗。
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  2021-05-31 13:54 齐春怡 客户经理

  您好？看了你提问的问题，你是从事金融投资工作的，想换换工作环境到保险公司从事工作对吧？也是对自己的事业提升，同时最终目的多挣些钱，要说你所问的两个保险公司哪一家工作待遇好，具体到实际问题的话，咱要看你去保险公司哪个部门，我们都知道，不管什么单位，里面分了很多的可是和岗位，岗位和职责不同，所得到的薪资也是不同的，具体到保险公司里面所享受的 底薪，一般都是保险公司行政内勤人员才能享受的待遇，现在全国各家保险公司实际上人才需求很大，但是真正招聘保险公司内勤行政人员的数量各家保险公司也是少之又少，保险公司招聘内勤人员一般标准都要求是本科 大专生以上学历，对于一般业务员的招聘来说，只要愿意做保险代理，就是瞎一点拐一点，只要能给保险公司拉来保单，收来保费，保险公司的门槛也会降低，目前各公司招聘的内勤人人员的工资底薪大约在2500左右，单一谈到底薪问题。保险代理员没有底薪，只拿保险费带来的佣金，具体到业务员的佣金比例是按照国家保监会 保险法规定结合各家公司情况来制定，佣金比例依法规范各公司给业务员的佣金比例可以上下小于或者大于5%左右，佣金也好，提成也罢都是一个意思，只是说法不同，提成是根据保险公司所销售的产品系列来计算的，例如：健康型保险产品20年缴费的，业务员拿到的佣金《提成》保监会规定不得大于40%，一般保险公司都是30-35%左右。看似业务员拿到的提成很高，其实目前业务员的待遇却是低的可怜，最起码的养老金保险公司都不给交，给交养老金的都是公司的内勤人员，难怪现在在保险公司做业务员还不如到私营企业打工待遇好些，最起码干几年。企业还给交养老金。保险公司的留存率很低，有业绩你就是英雄，没业绩很快就会被公司基本法清退，保险公司谈不到那家好与不好，大同小异，是否自己能赚到钱，那是根据自己的实际技能和水平来决定的，您说对吗？保险公司的基本法福利待遇再好，没有能力的一样会得不到，因为保险公司设置的待遇不会是白白给业务员的，我们真正有能力的话，真的就不要看公司的底薪是多少，要看的是公司在社会上的目前和未来的发展趋势，看公司的产品是否具有竞争力，性价比能否与同行业兄弟公司PK，最后诚挚的祝愿您在未来的认识事业上大展宏图！早日实现你完美的理想！
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  2021-05-31 13:54 樊振生 客户经理

  肯定是平安好了 人民人寿 不是中国人寿你不要闹错了 无论是资产还是业务量 中国人民人寿和平安没法比
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  2021-05-31 13:53 齐春春 客户经理

  是人寿保险比较好哦,因为国民晚报说购买人寿保险的比平安保险多,而且现在市场上常常讨论的也是人寿比较多.....