请教关于外地人在天津缴纳社保的问题。

我是河北人,且户口和档案也都在河北。毕业后留在天津工作并在天津开发区缴纳了社会保险。请问如果我在开发区缴纳15年的保险可以在开发区领取养老金吗,还是我退休后必须回到户口所在地领取?如果可以在开发区领的话,请问每个月大概能领多少?单位的缴费基数是最低的那种1260。请知情人解答,非常谢谢
赵颖辉 来自: 网页 2021-06-03 11:25

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2021-06-03 11:49最佳答案

确实是这样,缴纳保险要求在户口所在地,不过你有3种方法可以缴纳保险
1.迁移户口
2.在户口所在地自己办理养老保险开户,然后通过社保把保险关系转到天津,在把关系转到单位缴纳。
3.到你居住地所在社区开无业证明,然后自己去天津社保开设养老保险账户,在转到单位叫单位缴纳。
第一种办法估计困难,户口不好迁移,不过最有说服力,第二种办起来麻烦,第三种需要运气和社会关系,居住地所在社区和社保局不为难你的情况下可以办理。 不过你得弄清老板是否真心想给你缴纳养老保险,如果是真心,建议你尝试后两种办法,不是真心,那你只能去当地劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

其他回答(共7条)

  • 2021-06-03 11:46 符腾丹 客户经理

    如果你能够在天津开发区交满养老保险15年,你可以按天津市的养老金标准办理退休手续,在天津开发区社保中心领取养老金,(如果你退休以后回老家,也可以由天津开发区社保中心每个月给你汇,你在家里持养老金存折去当地银行领取,按你现在的缴费基数,养老金标准不会超过1500元(前提是你的养老保险只缴纳了15年)
  • 2021-06-03 11:43 黄真强 客户经理

    1.
    一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。最好的办法就是要求本地单位为你购买社保,就能解决没有本地户口无法享受当地人的公共医疗、养老保险等。
    2.
    同时,不在同一地区工作,可以在新工作地区重新办理社保缴费帐户,将来可以迁移社保帐户合并,并不影响你的累计缴费年限,现在大城市都实行了社保跨省转移,只要到当地社保出具转移接续申请。
    3.
    如果是自由职业者,没有加入公司工作,可以找社保代缴公司企秘保,找他们帮你代缴社保。
  • 2021-06-03 11:40 黄益新 客户经理

    办理社保是需要本人身份证的.和天津暂住证(5个月
    以上)的。
    目前,在天津参保,社保办理和续交有两种方式:
    (1)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如a地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
    另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。
    一般以最低档居多。
    另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    (2)以单位方式代交的身份购买或续交社保。外地户口,只能通过单位方式购买社保(或者缴纳部分服务费,挂靠在某家公司名下)。
    另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
  • 2021-06-03 11:37 黄盛木 客户经理

    社保是用人单位负责缴纳。如果你是第一次在天津缴纳社保,只需要把身份证给用人单位人事部门,人事会给你开立保险账户,每月缴纳社保。个人缴纳社保的话需要问所在区的劳动局。
  • 2021-06-03 11:34 齐智善 客户经理

    你的老板完全是在忽悠你,一楼【sd1040176 】先生的回答也是完全错误的。我简单的和你说一下这个流程:
    无论是外地户籍和本市户籍的员工都应该依法签订劳动合同,在签订了劳动合同之后也都应该依法为员工缴纳社保险。如果单位不缴纳的话,可以到所属区劳动监察举报他,或者工作一段时间后,离开公司时申请劳动仲裁,只要是证据充分,能够证明你在这个公司工作的时间,这类仲裁都是劳动者赢。
    具体程序是:在你参加工作到了这个单位之后,单位应该首先为你办理用工手续,即:签订劳动合同——劳动局备案——办理《就失业证》(你如果有《就失业证》的话,也需要单位填写合同期限,劳动局签章认定),——办理社保缴纳手续及缴费——办理:《医疗证》、《医疗卡》、《养老保险手册》【2009年以后改为 办理《社保卡》和《养老保险手册》】。
    其中《医疗卡》或《社保卡》及《医保证》是即时交给个人保管并使用的。
    在你离职(无论是谁辞退谁,只要双方协商同意后)时,单位应该为你办理退工手续,办理完毕后将《就失业证》《养老保险手册》交还你个人后你就可以离开公司。到了新的单位又开始了新的录用程序,这样接续社保是最正规的了。
    一般来说不签合同单位是不会给你交纳社保险的。
    无论是本市户籍还是外地户籍的,都应该是上面的程序,只是外地户籍的和天津本地农业户籍的办理《就业证》,天津本地非农户籍办理的是《就失业证》
    除此之外,不分本地和外地户籍,只要是农业户籍的,失业保险免交基数的1%。
    这不是评定职称,与档案和户籍没有任何关联。
  • 2021-06-03 11:31 连丽芳 客户经理

    如果你有单位上班,本地外地没有区别,2015年最低社保缴纳基数为2812,五险的话单位缴纳33.3%,个人承担11%,个人缴费309.32元,第一次上要缴纳大额医疗230元,以后每个月单位就会按月给你缴纳保险,所缴纳保险费从个人工资里扣除。
    如果你外地户口,个人是缴纳不了保险的。
  • 2021-06-03 11:28 齐景嘉 客户经理

    首先 你可以以公司的名义 给自己这个员工缴纳保险
    登记的手续就是营业执照啊 代码证啊之类的 然后填表 然后跟银行办理委托 然后办数字证书 基本就这些 得以所属社保分中心说的为准 现在都是网上缴费 社保从银行自动扣款
    如果以公司名义 都得五险一起上 费用高一点 以今年最低的基数1720为例 五险合计公司负担33.3% 个人负担11%(但是你只是以公司名义,所以是不是所有钱都是你自己出呢?那样的话 真是不少啊!如果是天津户籍的话 个人名义交养老和医疗 或者只交养老都行 比例也低)
    医疗费的报销 以公司名义交的报销比例比个人交的高一些 起付点好像也都不一样 非常复杂的报销规则!!一句两句说不清!建议你打12333问问 这个电话专门解答这类问题
    另外,如果不是花很多钱看病的话 根本报销不了 门诊报销得800元以上 所以最好权衡好到底交不交 省得费了半天事 最后发现很难享受到待遇

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