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  2021-06-05 20:13 管爱娟 客户经理

  养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
  失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
  以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

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  2021-06-05 20:10 齐春影 客户经理

  关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！
  

  很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
  

  2019-2020深圳职工社保缴纳比例：

  养老保险：本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。

  失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

  工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

  生育保险：公司缴0.45%，个人不缴；

  医疗保险：一档公司缴6.2%，个人缴2%；二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。

  住房公积金：公司缴费5-12%、个人缴费5-12%。

  很多人问社保和五险一金有什么区别，那下面我就讲讲这方面的知识点！

  社保和五险一金区别在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
  

  社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
  

  它包含了“五险”：
  

  养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
  

  而“一金”，指的是住房公积金。
  

  它们具体是指：
  

  养老保险：是国家为了保障老年人基本生活需求，而建立的一种社会保障制度。
  

  医疗保险：是国家对参保公民因疾病风险造成的经济损失进行补偿的一种社会保障制度。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。
  

  生育保险：是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
  

  工伤保险：是当我们在工作中遭受意外伤害或职业病，并由此造成暂时或永久丧失劳动能力乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
  

  失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。
  

  住房公积金：是国家为了帮助我们公民买房、租房、装修而设立的一种利息超低的贷款。
  

  这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
  

  要搞清楚的是，住房公积金并不是社保，虽然有时候我们会看到有人直接称呼五险一金为社保，但那仅仅只是为了方便统称而已。
  

  所以如果以后还看到有人讲，社保就是五险一金时，无需过于在意，广义上来说这么称呼没有什么影响，正式情况下懂得如何区分就行。
  

  另外，五险一金的缴纳是国家强制的，用人单位必须缴纳而且它当我们需要用到的时候是非常有用的，我们要是不清楚其作用，不但可能医疗险怎么报销都不知道、退休没拿到的多少退休金，更不用说剩下的三险与一金了。
  

  五险一金中每一个的用法与用处，我都有单独讲解过，有想系统了解的朋友可以到公众号"学霸说保障"的菜单栏里了自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
  

  望采纳！
  

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  2021-06-05 20:04 樊扬诗 客户经理

  1、五险：也就是社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2、一金，指住房公积金，也是单位和个人共同缴费。五险是国家强制的，必须缴纳，“一金”并不是强制的，需根据当地规定。

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  2021-06-05 20:01 赵顺达 客户经理

  看你要交哪个档次的了，深户一档，非深户三档
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  2021-06-05 19:58 连丽红 客户经理

  深圳五险一金缴纳比例表
  深圳户籍人员：
  养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%
  医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%
  失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
  工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。
  住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
  非深圳户籍人员：
  养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%
  医疗保险缴纳比例：
  A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。
  B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。
  C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
  失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
  工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。
  住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

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  2021-06-05 19:55 齐晓安 客户经理

  深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。

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  2021-06-05 19:52 龚小英 客户经理

  2013年起深圳五险一金多少钱？深圳五险一金缴纳比例是多少？下面，金投保险网小编就跟大家讲讲深圳五险一金缴纳相关问题。
  养老保险：单位，13%，个人，8%
  医疗保险：单位，6.5%，个人，2%
  失业保险：单位，2%，个人，1%
  工伤保险：0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）
  生育保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
  住房公积金：单位，5%-20%，个人，5%-20%
  备注：
  1.以上缴费比例从2013年7月1日起施行；
  2.2012年深圳市在岗职工月平均工资为4918元；
  3.养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；
  4.养老保险基数：上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍，即14754元；下限为1600元；
  5.医疗保险基数：综合医疗保险的上限是14754元，下限是2951元，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行；
  6.工伤保险缴费：员工缴费工资的0.4%，由单位承担；
  7.失业保险缴费：单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳；
  8.以上缴费比例按深圳市社保机构实际扣费为准。

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