其他回答(共7条)

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  2021-06-07 07:53 齐显影 客户经理

  这和单位是不是给你缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45天。

  如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿（具体以社保局的办公时间为准）。

  之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。

  伤残鉴定

  伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

  • 范围

  本标准规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。

  本标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。

  来源济宁律师 http://china.findlaw.cn/jining

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  2021-06-07 07:47 辛国爱 客户经理

  工伤赔偿金与当地《工伤保险》政策法规有很大关系，伤者一直在公司上班的话，就一直有效，但是伤者千万要妥善保管受伤后医疗、认定、鉴定后的所有资料，否则很有可能给自己的赔偿申请带老不必要的麻烦，更多的问题可以拨打12333社保热线咨询。

  工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。

  其中要领取由工伤保险基金支付的一次性赔偿金的时候，必须要出具：

  1. 工伤认定书、鉴定结论书、身份证复印件；

  2. 工伤保险一次性待遇审批表；

  3. 解除劳动合同的手续复印件

  4. 领取一次性就业补助金凭证；

  5. 一次性就业补助金单位记账凭证并加盖财务鲜章

  6. 个人领取赔偿金的时候还需要提供指定银行银行卡复印件和身份证复印件复印到一起。

     从上面可以看出，要领取所有赔偿金，和公司是否配合有很大的关系，公司配合劳动者出具相关证明材料，劳动者再配合工伤后医疗、认定、鉴定时的相关证据到劳动局工伤赔偿窗口申请领取并被工作人员受理，那么在10天左右就可以到账。

     如果公司不配合，劳动者申请劳动仲裁，然后上诉法院，最后申请法院强制执行，这个流程走完大概需要5个月左右。

     如果公司特别无赖，又没有公司账户可以被强制执行，那么伤者相要领取赔偿金将遥遥无期。所以伤者应该尽量的不要将和公司的关系闹太僵，当然闹僵了伤者也不应该怕事，直接请专业人员代为理赔就好。

  根据《工伤保险条例》

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  2021-06-07 07:44 赵香汝 客户经理

  既然已经认定为工伤并且鉴定为九级了，那么，下一步应该是的单位赔偿。
  
  如果单位拒绝赔偿，你应当向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  
  要注意四点：
  
  一是，被申诉人是单位，而不是老板个人；
  
  二是，劳动仲裁是不收费的；
  
  三是，有劳动部门的工伤认定和伤残鉴定为依据，是必赢的官司，且申请法律援助有困难的情况下，你没有必要申请法律援助，直接申请劳动仲裁就是了；
  
  四是，申请仲裁的时效是从一年内，当心不要过期。
  
  至于赔偿多少，这适用以下规定，自己算一下吧——
  
  工伤保险条例 第五章 工伤保险待遇
  
  第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
  工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
  第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-06-07 07:41 齐显峰 客户经理

  工伤伤残等级鉴定出来后和发生工伤时在社保办的工伤认定书，是长期有效的，他跟随着你以后的工伤复查、工伤复发等，这两张纸千万保留好。现在你的伤残评级结果已出，会牵扯到三个相关的赔偿，第一个是有工伤基金给的一次性伤残补助金，赔偿标准根据等级不同不大一样，比方说你是七级伤残，是你交社保的月工资*13个月，这个赔偿是在伤残鉴定出来之后就可以去办理的，你自己都可以去工伤待遇窗口办理；另外两个赔偿是在你和公司解除劳动合同时候去办理的（具体时间要看你和单位什么时间办理离职手续）一个是由工伤基金出的一次性工伤医疗补助金和有单位出的一次性伤残就业补助金；七级伤残的一次性工伤医疗补助金的赔偿标准是：你所在地区的上年的月社平工资*13个月；单位出的一次性伤残就业补助金赔偿标准是：你所在地区的上年的月社平工资*20个月，假如你所在地区的上年月平均工资是3500元，就是3500*13+3500*20=115500元。我想现在单位推着不给你办的原因是单位应该出的一次性伤残就业补助金3500*20个月=7万元，你如果已经和单位解除劳动合同，可以要求他们给予佩服。如果不配可以到你单位所在地的劳动监察中队去投诉，记得拿好你的伤残鉴定书和工伤认定书以及劳动合同等。
  这里不存在不服金额吧，你工伤伤残等级已签订，应该赔偿的金额就根据你当地的标准就出来了。因为你所在地的上年月平均工资是有社保部门统计的，具体该赔偿的月数是有你的伤残等级确定的，具体的伤残等级赔偿标准不太一样，我是按照七级给你算得。如果你伤的特别严重的话1至4及会有伤残津贴。
  你的问题好在工伤伤残等级鉴定出来和发生工伤时在社保办的工伤认定书你都有。有这两个你就很主动，单位想赖是赖不掉的。
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  2021-06-07 07:38 赵颐轩 客户经理

  伤残鉴定结果出来后,如果是参加了社保的,你可以直接去社保局结算相关费用,如果没有参加社保,你可以与单位协商,如果单位不立即支付,不支付,你可以申请劳动仲裁,通过法律程序来得到你的培偿
  工伤鉴定出来后，要尽快索赔。不同项目的主张时间不一样。拿到工伤伤残鉴定书过后，你可以根据具体的情况，和对方协商，要求赔偿费用。公司把资料报上去，社保局一般在一个月左右，就打款到帐。
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  2021-06-07 07:35 黄盛洁 客户经理

  收到伤残等级裁定书之后就可以去办理工伤保险待遇啦。
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  2021-06-07 07:32 齐敬磊 客户经理

  一、这和单位是不是给你缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45天。

  如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。

  二、如果你只有工伤认定书，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。

  三、劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。

  扩展资料：

  工伤保险赔偿流程：

  1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

  2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

  3、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

  4、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

  参考来源：