其他回答(共7条)

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  2021-06-07 15:48 米增奇 客户经理

  我觉得关健要看自己的信心！
  如果你对自己从事保险行业没有足够的信心，不管你在哪家公司做都会感觉心情压抑，感觉到任何一款产品条款都难以让客户接受。
  没有跑题吧。要说具体哪家公司确实不好说，当你办了入职正式上班后就会知道，其实每家公司都有好的一面，也有不好的一面。
  关健还是看信心，必竟保险行业不同一般的传统行业，否则为何每家保险公司的大早会都要强调“激情”、强调“自信”呢？这是因为要业务员不要对保险事业望而怯步，不要面对客户的拒绝和反对而失去信心。
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  2021-06-07 15:45 齐方洲 客户经理

  信诚在合资保险公司当中算是一个很有实力的大公司，它的文化历史都是没说的，终归人家保诚做了161年的业务了，而且理赔了一次和二次世界大战，他们的特色十三条免陪的，哈哈 我买了不少哦。。。服务人员素质挺好的！可以选择这家公司。具体哪个行也是否适合哪个人 就不好说了 就象下面那个人狂咬一通。。。。等着吃干饭吧 我们自己开公司还不是靠自己的人脉，公司不挣钱自己不就是赔钱么，你就抱着这种心态死的很惨不信你看看你身边那有好的行业，哪有好人？在你心里一切都是暗然的，，，，，所以赶快找上帝喝茶吧
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  2021-06-07 15:42 黄盈椿 客户经理

  请问你是说那个地方的，如果在广西南宁的话我也还没有听说过这样的公司，是什么公司呀？晕``别想我表哥那里被骗好了。这种公司一般来说都是一些不正当的公司，知道吗`？
  一层楼的公司，就算他真的是拉也不是什么好的，我表哥以前也是像你一样。以为是好的后面去了白交了几千块钱，就人偷偷走了，
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  2021-06-07 15:39 连书耀 客户经理

  信诚人寿保险有限公司成立于2000年10月13日，由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发起创建，是中国第一家中英合资人寿保险公司，公司总部设在广州，目前的注册资本为19.8亿元人民币，中信集团公司和英国保诚集团各占50%的股份。
  秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，开业以来，信诚人寿在产品开发、业务发展、销售渠道、内部管理、保险营销员培训方面开展了一系列行之有效的工作，迅速建立和完善了内控和公司治理机制，并以优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。
  2001-2007年，信诚人寿保费收入年均增长率达71%，在全国所有外资/合资寿险公司中名列前茅。截至2008年12月底，已分别在广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、福建6个省、3个直辖市和1个自治区，共30个城市开展了寿险业务，拥有近18,000名员工和保险营销员；目前，公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多领域，并正为全国近47万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险和理财服务。
  信诚人寿一贯用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听•关怀”的公益主题，并设立“信诚关怀基金”，积极支持中国教育、健康以及环保事业的发展。迄今，信诚已向救灾、助学、扶贫等累计捐款逾400万，为贫困地区孩子筹得优秀图书14万余册，并免费为公众提供理财教育、职业规划咨询等讲座活动。2008年8月，信诚人寿更是响应中国保险行业号召，向地震灾区中小学首批捐赠300套空中课堂教育设备。
  聆听所至，信诚所在。信诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。
  顺便提醒一下2楼那位，信诚公司电话费是公司包的。还有交通费和生活费，哪个工作和公司是包你的？你倒是要介绍介绍。
  你入职的时候劳动合同会一式两份，你一份，公司一份；福利就是每个季度都有奖励，半年一次国外游；社保要你自己交一半钱对不对？但信诚的员工一毛都不用给就有份2万到一百万的人身保险（按职位高地定保额）。
  做保险和做生意一样，只是保险不需要实物货品，所以不需要那些成本的钱。
  重点来了。。。就是信诚的两个股东。
  中信集团，相信中国也没有人不知道。
  另一个是英国保诚，成立161年，有丰富的寿险经验。
  只是在中国成立的日子不太长，但他是全球都有分支机构。
  再看到2楼的话，我再回。保险公司永远不会淘汰任何人，只有自己淘汰自己。
  头衔也不是别人按给你的，而是自己做业绩争取回来的。你没在那里经历过就不要胡说八道。
  反正你去不去销售都是你自己的事，因为你的收入也是你个人的事。
  还有那些说外国合资的不如国产的，我想说：拿你的手机出来看看。有点斤两有点本事多少个人用国产手机？
  回答完毕！
  顺便提一下，我就是信诚的业务员！也是2楼说的“被朋友拉去的”，但我做得很开心。从来没有一份工作的上班时间可以这么自由，也从来没有哪个公司会给钱我到国外旅游。再提一下，我在保险公司才做了一年，我以前是做服装设计的。。。
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  2021-06-07 15:36 齐敦禹 客户经理

  保险公司无好坏,攻击别的公司的业务员才是可耻的....只有代理人有好坏之分,信诚的培训是很好的,奖励也和多,经常有出国旅游之类的,当然要完成指标就是了
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  2021-06-07 15:33 龙小语 客户经理

  中国人寿的品牌比较好，一般情况下产品比较容易被顾客接受。
  平安的培训比较好，可以帮助自己快速成长。
  新华的产品比较好，产品尤其产用的英式分红，比较有吸引力。
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  2021-06-07 15:32 米培燕 客户经理

  目前信诚人寿因业务发展而大量招人,在里面做的也不是没有发展前景的,因为,保险公司最锻炼人,也最成就人。在一般公司，要晋升实在太难了，如果上级不走，就没有机会晋升，但是，在保险公司只要有本事都可以晋升。
  以上说的是在保险公司做外勤业务员，与内勤不相同。
  内勤主要是为外勤服务，而且做得不好还会挨骂，在平时就像是外勤的保姆一样被他们呼来喝去的，不好做啊！但是，内勤的工资是固定的，而外勤是没有固定工资的，能做多就得多，做少就只能得少。