其他回答(共7条)

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  2021-06-09 09:43 樊振生 客户经理

  1、基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发（
  1995
  ）
  6
  号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新进展。2、但是，由于这项改革仍处在试点阶段，当时还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题，必须按照党中央、国务院确定的目标和原则，进一步加快革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。为此，国务院
  1997
  年
  7
  月
  16
  日以国发（
  1997)
  26
  号
  又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险从此走向了正轨。3、上述文件印发以后，各地方政府纷纷出台了各自的实施方案，虽然时间不统一道2000全部实施，但内容上都做出了强制执行的规定，比如广东省的规定是：“各类企业和个体工商户都必须参加社会养老保险，并应如实申报缴费工资总额，同时向全体职工公布；向统计部门填报的工资报表，同时抄报社会保险部门。长期拖欠养老保险费、又没有偿还能力的企业，可用固定资产或实物变现抵偿所欠保险费。对拒不参加社会保险，偷漏应缴保险费的企业，除按规定进行经济处罚外，还要追究该企业负责人的行政责任和经济责任。”
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  2021-06-09 09:40 赵颐轩 客户经理

  社会保障是提出是在1992年，真正强制实施是在1996年

  社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。

  现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

  扩展资料：

  社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

  一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。目前我国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。

  社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护百姓切身利益的“托底机制”，是维护社会安全的“稳定器”。社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度，是社会安定的重要保障，也是社会文明进步的重要标志。

  参考资料：

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  2021-06-09 09:37 齐晓娣 客户经理

  1951年，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。
  从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。
  1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。
  扩展资料：
  城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
  所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
  基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
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  2021-06-09 09:34 赵骥万 客户经理

  国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。国家规定企业为职工缴纳社保是在《中华人民共和国劳动法》中规定的，该发从1995年1月1日施行。

  扩展阅读：

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  2021-06-09 09:31 龚家贱 客户经理

  国家1990年没有实行缴纳养老保险制度，大部分省市都是在1992年，或者1993年才实行缴费，你的记载为1996年开始，可能是你当地从1996年实行个人账户，1996年之前的缴费，视同缴费年限
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  2021-06-09 09:29 赖鹏华 客户经理

  社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行，
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  2021-06-09 09:26 黄皖疆 客户经理

  提出社保是在92年的时候，真正强制实施是从96年开始。
  你的社保应该从你97年开始工作时算起，一直到08年12月为止。不知道你97年从哪个月开始工作的，社保是按月计算。你可以自己算一下一共多少个月。
  至于是否可以交满15年就不交。如果你有工作单位，工作单位帮你缴纳的话，肯定是一定要缴到退休年龄的。但是如果是个人缴费，我目前还没处理过类似的情况。但缴满十五年可以拿退休，不足十五年拿不到退休，这个政策是众所周知的。
  医保你虽然补了零八年的费用，但是如果有超过三个月不缴费，需要从缴费之日起六个月内才能享受大病救助（就是住院报销）。所谓交不交都无所谓，这个也没有个什么说法。人吃五谷杂粮都会生病，而且也不一定年纪轻就不生病，也不一定身体好的人就不会生病。你不交的话，如果不生病，那是你运气好，如果生病，那也只能自认倒霉。经济许可的话，医疗保险费用也不高，还是交了比较妥当。
  养老是按工资的30%，单位承担22%，个人承担8%，医疗是按工资的11%，单位承担9%，个人承担2%。如果是个人缴费，一般会按最低基数给你核定，有些地方还可以有些优惠。养老只要缴20%，医疗是缴9%。具体要到当地社保局咨询。