其他回答(共7条)

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  2021-06-09 13:48 龙山红 客户经理

  根据市养老保险政策规定，凡属企业在职缴纳养老保险的员工，应由企业向所在区劳动保障部门集中申请领办《职工养老保险手册》。《职工养老保险手册》用于本企业员工年限缴费记载，职工调出、转入、补缴保险及办理退休。
  也就是说去原单位！
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  2021-06-09 13:45 符翩翩 客户经理

  社保中断影响：
  1、养老保险中断缴费的，保留缴费记录，下次就业可继续缴费，与原缴费记录连续在一起。
  2、医疗保险中断缴费超过60天未补缴的，停止享受医疗保险待遇（医疗保险报销），可刷卡支付医疗费用。续缴后次月恢复医疗保险待遇。
  3、生育保险中断缴费的，参保职工分娩或施行计划生育手术时，连续参保缴费（中断缴费时间不超过3个月视为连续参保）不足12个月的，其生育医疗费用由个人垫付，相应假期工资由用人单位垫付。自参保职工分娩或施行计划生育手术次月起，连续缴费满12个月后，其生育医疗费用、生育津贴分别由参保职工和用人单位向市社会保险经办机构申请。经审核符合条件的，由生育保险基金按本办法规定支付。
  补缴社保：
  可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
  滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。
  2、
  帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款
  公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；
  3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款
  公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。
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  2021-06-09 13:42 米培燕 客户经理

  你说的那玩意全国各地若干年前就弃用了，网络化办公有社保卡就可以了。因此不影响你缴纳社保。
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  2021-06-09 13:39 贾麒麟 客户经理

  社保补缴方式：
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  职工档案和养老保险手册；
  《补缴基本养老保险费申请表》；
  劳动合同、工资发放明细表等；
  其他相关材料。
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  2021-06-09 13:33 米塞林 客户经理

  养老本一般都是在单位保存的，即在哪个单位缴纳养老保险在哪个单位保存。
  你可以回原单位去拿，如果原单位没有的话得让他们去社保局给你办理。
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  2021-06-09 13:30 赵顺起 客户经理

  办理及补办职工养老保险手册业务须知:
  
  1、办理《职工养老保险手册》需提供本人一寸近照一张、身份证复印件一份；
  
  2、如《职工养老保险手册》遗失，应及时先到社保中心开具遗失证明，带上凭遗失证明到广告公司办理遗失登报手续，然后持日报的遗失声明到社保中心档案室查证缴费情况，再到养老保险关系科重新办理《职工养老保险手册》，原《职工养老保险手册》作废。
  
  提醒，各地的养老保险本丢了之后补办的条件以及办理手续是有差异的，可以拨打社保电话12333咨询！
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  2021-06-09 13:27 赵骥万 客户经理

  这就是没有办理离职手续所造成的后果，根据你的叙述发给你医疗卡的那个单位肯定是为你缴纳了社保险，找你要《就失业证》和《养老保险手册》的这个单位是正常的，凭着这两个文件就可以给你办理正常的用工手续和继续缴纳社保险。
  现在你只有再去原来的那个单位，找他的人事专员将这两个文件索要回来，才可以交到新单位办理下一步的手续。
  平时这两个文件是由单位保存的，只有离职调动时办理好单位和劳动局及社保的相关手续之后再交给个人到新单位周而复始的循环。