其他回答(共7条)

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  2021-06-09 14:01 齐晓娇 客户经理

  病退是退休的一种方式，
  不会再有“到退休年龄后退休工资能恢复到正常说法。”
  申请病退必须同时符合三个条件：
  （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
  （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
  （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
  患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。
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  2021-06-09 13:58 齐晓影 客户经理

  提前病退到正式年会退休后，工资会不会恢复到正常退休工资
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  2021-06-09 13:55 章要在 客户经理

  病退工资计算方法:
  病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
  一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
  企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
  二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
  三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
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  2021-06-09 13:52 齐晓彬 客户经理

  职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个月为1年）基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋补贴）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。
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  2021-06-09 13:46 龚小芝 客户经理

  病退是企业行为时,到退休年龄后,社保是按你的缴费年限计算养老金,关键在于企业病退这几年,交社保没有,没交是无工龄的.不过退休时可补交.病退是在社保办理的到了正常退休年龄时是不会重新计算的
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  2021-06-09 13:43 符翠红 客户经理

  是的，病退是企业内部的过渡处理方式。到了法定退休年龄后。办理正常的退休手续。按照退休的相关规定和实际缴费的情况计算退休工资。详查社保网站的相关资料。
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  2021-06-09 13:40 辛培剐 客户经理

  病退也就是因病退休，由于不到法定退休年龄而提前退休，所以无法拿到法定退休年龄应得的退休金。
  但由于病退已经办理了相应的退休手续，所以，即使达到法定退休年龄时，也不可能再次重新办理退休，或调整为正常退休时的工资。