其他回答(共7条)

• 

  2021-06-11 14:30 齐新燕 客户经理

  可以了解一下友邦保险的盛康团体险计划，可以满足您每年的员工流动，年底有人员减员还可以根据情况退还保费。
• 

  2021-06-11 14:27 黄盈椿 客户经理

  可以找中国人寿保险，中国平安保险，太平洋保险投保准备以下资料找保险公司投保：

  1. 人员清单（工作性质）
  2. 组织机构代码证
  3. 团体意外险投保书填写及盖章
     

  团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
  员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
  团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
• 

  2021-06-11 14:24 齐景娥 客户经理

  想给员工买意外保险选到最合适的险种，还需要企业认真选择专业优秀的保险公司。首先就要通过正规的渠道找到优秀诚信的销售人员，选择口碑比较好的保险公司，进入公司的官方网站或者直接拨打服务热线，让公司给自己推荐优秀的消费人员，现在很有大型保险公司都推出了网上购买意外保险的服务，让企业给员工购买意外保险更加方便快捷。在和销售人员交流的时候，需要告诉他们参加的人数、交通方式、需要的时间等等，让销售人员可以根据这些情况给员工们推荐最合适保险产品。在意外险的价格方面，各个保险公司的差距不是很多，如果选择到合适的产品，就需要对销售人员询问其保障的范围如何。就像是旅游意外险针对最高的保障金和参保人年龄是有一定的限制，因此为了员工的利益和企业的发展，给员工购买一份合适的意外险是很重要的。
• 

  2021-06-11 14:21 齐晓彤 客户经理

  员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。如果单位想要给员工购买意外保险，通常会选择以团体的形式购买。团体意外险是按职业类别来购买的，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、单位公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级等基本资料。需要注意的是，团体意外险的被保险员工数必须达到一定的人数才可以购买。
  至于投保方式，单位可以选择直接去保险机构进行投保，也可以选择去保险公司网站进行在线投保。
  温馨提示：
  1、以上内容仅供参考。
  2、若您需要购买保险，您也可以考虑平安保险，平安寿险：95511-1，平安意外险：95511-5，平安团体险：95511-6。
  应答时间：2021-04-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
  [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
  
• 

  2021-06-11 14:18 黄相森 客户经理

  做为企业来讲，不要选择购买团体意外保险，应该购买雇主责任保险，这样才能解决问题
• 

  2021-06-11 14:15 齐明柱 客户经理

  可以买太平洋保险168元的 168综合意外保险 保额10万 身故10万 受伤报销5000元
  如果保额还想提高的话 买368元 25万
  不是社保的补充 是单独购买的 商业保险来弥补社保的不足 那也可以选择团体意外保险 每家公司都在卖的 大概100元一个人 身故10万元 这个的话你具体问当地的保险公司
  你可以选上 平安 太平洋 或者中国人寿 这几家的团体意外保险不错
  这样的商业保险 谁都可以买 只要年龄在16周岁到60周岁之间就可以
• 

  2021-06-11 14:12 符胜忠 客户经理

  要看你们购买的团体险的费率是多少，也可以看看阳光金盾企业员工综合保障计划，有三个计划，保费分别是100/人，168/人，238/人。投保这个产品的客户还是很多的。