其他回答(共7条)

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  2021-06-12 06:29 赵风莉 客户经理

  曝光
  ①招聘 新华个险那边几乎所有的招聘都是业务员招的，职级在高一点的就是助理在帮他们招，绝对没有公司直招的。公司直招的都是在分公司，营业区是没有权利的。
  ②洗人 洗人的意思就是让他自己买，公司不知道什么时候开始有这种风气了，我开始去的时候没有，就是刚招进来的人，让他们自己买一份，然后把管理津贴还有增员奖都返给新人，让新人自拍了之后不亏。（因为上号必须有单子）其他什么洗脑啊，先让家里人买啊我就不说了。
  ③假人 假人的意思是，这个人不在了，由于跟主管关系好，就把号留那里了没下好，但是指纹打卡什么的还是要打的，所以经常就是一个主管的十个手指都是有号的。（因为要维持职级必须达到这么多人力）
  ④自拍 几乎那里的人没有不自拍的，就是买了之后让上面的人吧管理津贴退出来，在加上自己的佣金和奖励方案，这样就不亏了，甚至有的还赚很多钱。（之前拍车十万可以赚八千）都尼玛不出去找客户，玩这些东西。
  但是还有一个恶心的主管，别人新人拍了之后不退管理津贴让别人新人亏了一万多。
  ⑤离职难 没有一个人离职的时候是顺利的马上离职的，非要拖很久，这跟一些主管要保级有关系。
  
  招聘的部分在补充下，他们都是会用工资条，什么其他的工具来诱惑求职者，特别是刚毕业的大学生，他们会说他们也是刚来的就拿这么高工资啊。告诉你工资条都是他们自己做的。能长期拿高工资的也就十来人（总共四五百人）。概率自己去算。
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  2021-06-12 06:26 赖鹏博 客户经理

  新华的无耻还在于，类似于传销似的大规模招聘行动，宣称招聘各个岗位人才，然后引诱你参加他们的培训，结果都是让干业务员！我就日新华！而且招聘广告从不敢写新华保险，都是写什么汇金新华，新华集团等等！我再日新华！永远日新华！
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  2021-06-12 06:23 黄盛昌 客户经理

  只要亲眼看到公司的工商执照等证件，就是正规的保险公司。
  对于内勤，根据你提供的细节，很有可能是名字换了，实际上还是业务相关工作。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-06-12 06:20 樊成钢 客户经理

  你好
  你是大学生，现在的社会很复杂你应该经历经历社会的事物，没有经历风雨哪有彩虹。
  社会有黑暗的一面也有敞亮的一面，现在大学生不是很好找工作，但是保险公司是永远缺人的地方，行政文员说的很好听，其实你面试的时候怎么问他们不会对你说真话的，其实你做的就是业务员。
  现在有的保险公司真的是很过分，为了达到某种目的这样做，其实这个行业就是大浪淘沙，不是每个人都能做好，但是如果来的这个人就是喜欢或者人脉强，或者就适合做这行，都是筛选的，你来了不一定做不好，如果有压力有动力喜欢的话，说不定会有成绩。
  你说你应聘内勤的话，真正让你做了你也做不了，如果是当一个经理的主训还差不多，但是赚钱比较少，就是帮助经理办理杂物等等，不过可以学到不少东西，但是一般经理还想都有了，要是纯粹应聘内勤那是很难进去的，因为那属于真正保险公司的人，处理的事物很多，不是几个月就可以学会的，而且丝毫不可以差，而且要熟悉业务流程。
  我是大连太平洋人寿的，我对武汉多少有点了解，那边的保险意识比较强，如果说你够努力的话应该可以做好，保险公司不是追主要的，主要的是你的师傅，就是带你的人，你现在交50块钱并不是很多，其实如果你在这个行业发展半年，先不说赚钱就光锻炼也能有很多的社会经验，最少反应语言组织，接触人等等很多方面你都可以学到，人没有出社会就成功的，所以切记我的经验，一定要找个好的师傅带你，现在的新华不是很大，公司大力的增援，没有跑业务这样你学不到东西，人寿、平安、太平洋，你可以找真正能让你学到东西的师傅。
  如果还有其他问题可以详细咨询，或者消息 本人
  我用我的专业回答你的问题，很乐意帮忙
  太平洋人寿 大连分公司 资深业务主任 李阳
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  2021-06-12 06:17 黎皇兴 客户经理

  骗人的，千万别去。新华保险真是恶心，打着行政文员的口号，恶心到和应聘的人说工资有2000多，到最后自己买那儿的保险后全勤才有基本工资，放心吧，招行政人员到不了你那儿去的。。我真不懂世间有脸皮如此厚的人，说出话不想想自己脸皮竟然如此厚。。
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  2021-06-12 06:14 赵风茹 客户经理

  你好，我是中国人寿保险公司的。是这样的，保险公司招聘的时候会在网上发布一些信息，然后网上专门有一些招聘网站的机构针对招聘的公司会提供一些符合公司招聘条件的人员的名单。而这些名单里的人员，一般都是在网上投过简历或者是学校曾卖过学生的资料。这些资料里面包括了姓名、年龄、学历和身份证号码。（如果你不在武汉，是不是你曾经有去过武汉，或者是有过武汉的手机号码。）
  所以保险公司打你电话应该不是假的，但是，值得一提的是，保险公司的行政文员是不会无缘无故外招的。保险公司的行政文员一般统称为“组训”和“讲师”，或者是“驻点讲师”。
  为什么不会外招，那是因为每一个保险公司的公司文化是不同的，无论是组训、讲师、还是驻点讲师，首先要的是对这家保险公司的认识和认同、其次是销售保险的经验和技巧，还有大部分的保险产品的相关保险责任，这些都是要耳熟能详的，如果你没有从事过保险，那么他们是打着招聘行政文员的旗帜找销售业务员。毕竟招聘业务员比较难，招聘内勤比较简单。
  如果你去面试，你可能会说：招聘业务员，我可以拒绝不做啊。
  是的，但是给你面试的人是保险公司的讲师挥着组训，他们能把握你的思想，用你的光辉前途来引领你走上卖保险这条路，你一开始会信心十足，等考核通不过，没有钱的时候，你就会离开，这种在保险行业里俗称“活不下去了，就走了”。
  希望对你有帮助。
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  2021-06-12 06:11 齐晓强 客户经理

  新华保险是保险业的大型公司，保险公司招聘都是公开的，新华也好，太平洋也好，都是有规模的保险公司。保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入，但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱，但如果个人能力不够，客户量，业绩不达标的话也不会挣太多的钱，所以福利待遇制度高是相对于个人能力来说的。保险公司在入职前给免费培训，又提供客户资源，设立很多的奖励制度。

  1、新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

  2、新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。2016年8月，新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

  3、新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底，新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部，形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

  4、新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。