其他回答(共7条)

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  2021-06-13 14:45 连书纳 客户经理

  这个相当于保险公司去4S店做业务。工资和什么都要看每家公司怎么安排
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  2021-06-13 14:42 赵首永 客户经理

  进保险公司工作都是要考一个保险代理人资格证书，如果你业绩好当然收就高
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  2021-06-13 14:36 龚宇飞 客户经理

  一名合格的保险从业人员，我觉得要满足两个条件“勤”和“精”。
  勤能补拙，无论是刚从业，还是老从业者，都不能“慢于思考、懒于开口、停于行动”，业务都是靠深挖掘出来的。推销碰壁也是常事，永远保有一颗“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的心态，总结反思提升。
  精诚所至，我指的不只是决心，而是专业度。合格的保险从业人员，要熟于条款、精研产品，真正站在客户的角度考虑问题，不能只为了业绩、营销节点而乱了客户节奏，（很可能我说的方法会口袋空空饿肚皮）理性的看待身边每一位高薪从业者，学习别人的经验，“取其精华去其糟粕”。
  总而言之，专业度应是合格保险从业人员的标签，张口闭口只有“好，很好，非常好”的吆喝式买卖，难于长久坚持。
  个人独见，供参考，谢谢！
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  2021-06-13 14:36 龙家锐 客户经理

  你好，给你个建议，我所看的内容，保险法，继承法，婚姻法，保险法司法解释（一、二、三），临床医学，保险条款，本地医保政策，保险核保及理赔。
  听一些保险大咖的音频培训，比如陈凤山的保险评说。
  保险需要很强的专业知识，建议在无法确定答案时，谨慎回答或者不回答，“保险都是骗人的”起因就是业务员的不专业及夸大宣传。只要不做无根据的回答（听说可不行，需要自己确认结果），你就是合格的。
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  2021-06-13 14:33 龙宣霖 客户经理

  找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
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  2021-06-13 14:30 龙宇飞 客户经理

  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-06-13 14:27 齐斯琴 客户经理

  到平安。平安，品牌大，实力强，服务好，理赔快。