其他回答(共7条)

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  2021-06-13 15:50 章要在 客户经理

  你们单位存在严重的法律问题，公司领导是法盲。
  1、《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签定劳动合同，如劳动者工作1个月后仍未签定劳动合同，用人单位须支付劳动者双倍工资。（从工作的第二个月起）
  2、用人单位必须为职工参加社会保险或综合社会保险。
  3、成都市城镇职工参加社会保险、农村户口参加综合社会保险。（城镇职工不得参加综合社会保险！），所以你想咨询的社会保险、综合社会保险的区别对你来说不存在。（社保缴费多，待遇略高；综保缴费少，待遇低）
  4、用人单位不得随意、无故、违反劳动合同法解除劳动合同，否则应支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。
  就目前的情况而言，你们公司的错误有以下几点：
  1、未与劳动者签定劳动合同（之前十一年）——应该支付你双倍工资。
  2、未给劳动者参加社会保险（同上）——应补缴之前所有的社会保险。
  3、所签定的缴纳综合保险的协议无法律效力——违反劳动法。
  4、以自动离职威胁劳动者——参见上面第4条。
  你现在的权利有：
  1、要求单位支付双倍工资（十一年前到合同签定期间）；
  2、要求单位补缴参加工作起的社会保险；
  3、你可以以单位未参加社会保险而随时提出辞职；而无须承担任何责任。（前提是现在还没有给你参保）
  4、不要提出自愿辞职，自愿辞职单位不用支付经济补偿金。
  如果单位以合法方式解除你的劳动合同，需要支付经济补偿金，同时支付之前的双倍工资。经济补偿金：劳动者在用工单位工作每满一年，支付一个月的工资（目前你的工资标准），满6个月支付1个月工资，不到6个月支付半个月工资。例如现在工资每月3000，工作了11年零3个月，则需要支付的经济补偿金为：3000*11.5
  如果单位随意、无故以及违反劳动合同法解除劳动合同，则必须支付赔偿金（经济补偿金*2）、之前的双倍工资。
  综上所述，我建议你不要自愿辞职（自动离职），并积极向单位交涉提出上面4点你的权利。如果单位拒绝或者以开除威胁，你可以到单位营业执照注册所在地的劳动仲裁委员会、劳动局投诉或提出仲裁。
  建议你现在尽可能多的收集在单位工作的相关证据，例如工资发放表、考勤记录等一切与单位有关的信息资料（多得少不得），甚至人证、录音资料等。如果法律方面有困难，可以咨询律师。单位的几点做法都是违法的，只要你有足够的证据，胜诉的几率很大。
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  2021-06-13 15:47 辛国海 客户经理

  你在上海市吧，只有上海市实行这种在社会保险方面将本地户口与外地户口的人区别开来的政策，社保是全国性的，趋势是走向全国统一，而综合保险是地方性的，趋势是阶段性的走向消亡，社保是全面的，由养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险组成，而综合保险是养老保险和医疗保险组成，社保针对全国性所有人，综合保险只针对外地户口在上海工作的人
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  2021-06-13 15:44 连丽红 客户经理

  现在成都没有综合保险 从4月开始成都综合保险全转为基本保险 区别就是外地农村户口购买的还是六险那种基本保险 不过自己只用出130多养老保险费用 这几年医疗保险只享受住院报账 不计算缴费年限 没有门诊费 现在成都的zf部门很多都没给外聘人员购买公积金 我也没~！ 走的时候在去住房公积金管理中心投诉嘛
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  2021-06-13 15:41 龙安隆 客户经理

  综合保险没有社会保险待遇高、覆盖广；

  上海的综合保险是地方性政策，针对外地农户的，交费比较低，全部都是单位交，个人不交，但是保障也低，只有养老、医保和工伤三险。并且，综合保险目前已暂停执行。

  失业期间，如果缴纳了失业保险的，可以享受失业金。
  

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  2021-06-13 15:38 黄盛权 客户经理

  只能参加综合保险，以前参加社保的，如果是城镇户口.5%
  损失肯定有有，单位愿意，那个是上海的综合保险规定
  根据成都社保的规定.5%，最接近哪个档次，虽然成都的综合保险包括养老，就用哪个基数，也就是说，但是，个人5，单位也可以转综合保险的，根据员工的工资决定，农户（无论本地外地），都必须参加社保
  综合保险的交费基数是在成都社平工资的60%、80%和100%三个档次选择，可以继续参加社保，但是，单位交的那些就享受不到了
  如果你们是农户，单位14、医保，城镇户口（无论本地外地），养老待遇比社保那种少太多了，损失不是一般的大
  以前的也不白交，个人交的那些可以转到综合保险的，交费比例楼上的写错了，那就没的选择了、工伤很生育
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  2021-06-13 15:35 车广义 客户经理

  楼上的写错了，那个是上海的综合保险规定
  根据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保
  综合保险的交费基数是在成都社平工资的60%、80%和100%三个档次选择，根据员工的工资决定，最接近哪个档次，就用哪个基数，交费比例，单位14.5%，个人5.5%
  损失肯定有有，虽然成都的综合保险包括养老、医保、工伤很生育，但是，养老待遇比社保那种少太多了，损失不是一般的大
  以前的也不白交，个人交的那些可以转到综合保险的，但是，单位交的那些就享受不到了
  如果你们是农户，那就没的选择了，如果是城镇户口，那么单位不能给你们改成综合保险的
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  2021-06-13 15:28 符耀精 客户经理

  外来从业人员综合保险与社会保险的区别主要在于：
  一、参保人员不同
  外地人员只要是在上海务工经商就可以参加综合保险，没有单位也可以参加。而参加社会保险的外地人员必须与上海市的用人单位建立劳动关系。持有《上海市居住证》的外地人员可以参加社会保险，不能参加综合保险。
  二、缴费主体不同
  综合保险由用人单位负责缴纳综合保险费，如果外地人员没有单位，则由其自行缴纳。社会保险费则由用人单位和劳动者共同缴纳。且缴费基数和缴费比例不同。
  三、保险内容不同
  综合保险包括工伤和意外伤害、住院医疗和老年补贴等保险待遇。上海市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。
  四、经办机构不同
  综合保险由各级外地劳动力管理部门负责登记，商业保险公司负责支付和运作；社会保险由劳动和社会保障部门负责办理登记、管理、支付。