新华保险的银行保险员无责任底薪是真的吗?前...

考了保险代理证,就要签入职,现在想问问,新华银行保险驻点员是不是真的无责任底薪?即没业务都可以拿到底薪吗?还是有时间规定或任务规定?面试个时忘记问,现在再问感觉不太好,所以想在这里问一下前辈们知道吗?
齐景国 来自: 移动端 2021-06-14 13:29

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2021-06-14 13:47最佳答案

续收就是负责孤儿保单的服务。
保险是个服务行业,客户买了保险可能是一辈子的事,所以需要长期地服务客户,比如客户改了电话地址,每年交费之后需要收到票据,变更受益人之类的事项,客户可以不用上门,联系业务员办理就可以了。但有时业务员不一定留在这个行业几十年,或者留在这间公司一辈子,如果业务员离职了,他之前签下的那些保单的那些客户就没有人服务了。这些保单和客户就会转到续收部那里,由续收部的人员负责跟进,继续服务客户。
据我所了解的,续收人员是有一定的底薪的,但相应也有一定的任务。就是交给你的那些客户你得服务好,解决他们的疑问,跟进他们的需求,让他们下一年继续交保费。这是有一个考核的,你可能达不到100%,但需要在一个规定的百比分上完成任务。五险也是有的,这个也可以放心。
至于销售不是硬性要求,但如果你也做销售,你就可以赚得佣金和奖金。因为你手上有客户,如果你的服务做得好,客户认可你并且信任你,那么他可能会继续找你买保险,甚至介绍他的朋友给你。比如客户之前没有结婚,他只买了健康险,后来结婚生小孩了,他需要为妻子孩子买保险,如果他信任你了,他就会继续找你咨询,让你帮他做计划。如果他有朋友刚好也想了解保险,他把朋友介绍给你,你也就多一个客户。所以续收最大的好处就是,你手上本来就有了客户,你只要用心服务好你的客户,你就会有越来越多的客户,销售的问题就不担心了。
其实未来保险行业发展的趋势也在续收这一块,各间公司的产品都差不多,到最后就是服务的问题了。服务做得好,自然就可以占领市场。
如果你有兴趣,你也可以尝试下,什么事都是试过之后才知道合不合适的。祝你好运。

其他回答(共7条)

  • 2021-06-14 13:44 齐晓娇 客户经理

    就是底薪低,在学习阶段。没有保险,也没有业绩。但工作很辛苦!
  • 2021-06-14 13:41 赵颖轶 客户经理

    保险业除了保险代理人还有内勤员工,所以得看您是从事什么岗位的工作。如果是内勤员工,那就跟大部分公司一样固定薪资的,也有社保。如果是业务性质,也就是我们所说的保险顾问保险代理人,目前大部分公司实施的制度都是没有固定底薪的,但是在新人前12个月或者前18个月会有津贴补助,这个津贴补助能否拿到要看你的业务是否达标,你可以理解为责任底薪。同时,有些公司还会有不同级别的保险代理人,会有不同的津贴补助,跟学历、业务量等等有关。
  • 2021-06-14 13:38 黄益波 客户经理

    不是骗人的

    无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资不是无责任底薪,所以上当受骗。

    扩展资料:

    依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

    参考资料来源:

  • 2021-06-14 13:35 齐新海 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    该方案去年已在秦皇岛市试点,今年又新增五个试点,然后全国推广。由代理制向员工制转换成功后,从业人员均享有五险一金和公司的四大福利保障!所有员工都享受固定工资+浮动工资的待遇!
    就在刚刚公布的保险业“国十条”中,中国将力求在2020年从保险大国变成保险强国,保险深度达5%、保险密度达3500元/人,而2013年中国保险深度仅3.02%、保险密度1265.67元/人!在国家以顶层设计形式勾勒发展蓝图、由需要国家到国家需要的转变过程中,中国寿险业必将疯狂扩编,进入保险公司将比进入银行还难。
    而对于中国寿险业的扩编步伐,近日网络上传出了这样一则“三项新政策”:
    1、2014年三季度起,保险公司不得录用非大专以上文凭营销员;
    2、2015年,保险公司实行无责底薪上岗,即底薪和业务不再挂钩;
    3、2016年,保险公司普遍实行员工制,营销员享受当地社平工资。
    且该方案去年已在秦皇岛市试点,今年又新增五个试点,然后全国推广。由代理制向员工制转换成功后,从业人员均享有五险一金和公司的四大福利保障!所有员工都享受固定工资+浮动工资的待遇!
    据资深人士透露:保险公司首批转“员工制”的,将是现职大专文凭以上的营销员;第二阶段保险公司将会对没有大专文凭,但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作,最终实现完全员工制,从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。
    2016年以后,要进入保险公司,取得从事普通销售工作的一个正式编制,将比十年前争取银行职员编制还难!当然,保险销售人员的收入与福利待遇也会相当诱人!
    保险业宏伟蓝图铸就虚席以待有识之士
    有人说,纵然是天才,也需要一个环境和平台施展身手,再好的才华,站错了舞台、一样无济于事!回想生命中的经历,你是否选择了一个正确的舞台?又或者是你还在苦苦寻找施展才华的舞台?如果还在寻找,那你一定要好好思量,做出正确的选择!
    在保险业“新国十条”中,保险业宏伟蓝图已经铸就,以国务院名义发布,反映国务院意识到保险业在经济发展中的作用,国务院的目标就是要促进保险业社会保障职能,推动保险资金服务实体经济。保监会后续会针对“国十条”发布相关的细则,未来保险行业政策预期会持续。
    值得关注的是,“新国十条”从服务国家治理体系和治理能力现代化的高度对保险业进行定位。专家认为,未来保险公司将更多渗入金融体系、社会保障体系、农业保障体系、灾害救助体系和社会管理体系中。而巨灾保险、农业保险、商业养老和健康保险、责任保险等领域是未来国内保险业主攻的方向,鼓励政府通过多种方式购买保险服务,这也为险企拓展了业务空间。
    此外,把商业保险建成社会保障体系的重要支柱,充分发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作用。商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参与者。鼓励保险公司大力开发各类医疗、疾病保险和失能收入损失保险等商业健康保险产品,并与基本医疗保险相衔接。
    不仅如此,“新国十条”要求把与公众利益关系密切的环境污染、食品安全、医疗责任、医疗意外、实习安全、校园安全等领域作为责任保险发展重点,探索开展强制责任保险试点,个税递延型商业养老保险首次对外提出试点实施的时间表,预计2015年将启动。
    保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业每年以40%的速度在全球递增的行业;世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及;改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业!

  • 2021-06-14 13:32 龚宇飞 客户经理

    这个和你说的是银保业务员,就是银行保险!是在银行里面驻点的,底薪也是真的!但注意是不是最后进了个险的大门,个险是没有底薪的。在去面试的时候注意观察是不是银保部就可以了!如果信息属实的话,就是真的。
  • 2021-06-14 13:28 梅金莉 客户经理

    一般来说,无责任底薪这种利益现在是存在的,也有公司肯发。
    但是你要注意,他们所谓的无责任底薪只是指你前2月无业绩,他们会严格规范你的日常生活,比如考勤、上课、考试、扫街道、自己花钱买公司的卡式业务推销,反正不会让你舒服了。保险业务员压力很大的,你如果心理承受能力差,或者不愿意和陌生人交际,最好别作这个工作。
  • 2021-06-14 13:25 米国超 客户经理

    代理人待遇,是整个保险行业的难题。新华人寿能有创新???

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