其他回答(共7条)

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  2021-06-16 11:20 龚崇权 客户经理

  1、企业购买的意外伤害保险，应当计入管理费用。2、企业购买的财产综合险如果在销售过程中发生的应当计入销售费用，在管理过程中发生的计入管理费用。以上仅为参考，希望对您有所帮助。
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  2021-06-16 11:17 车广东 客户经理

  什么叫账务处理？
  雇主责任险，出险以后保险公司赔付的对象是企业，理赔款会打到企业账户上，再由企业自行和员工进行
  团体意外险，出险后保险公司直接赔付给员工个体，中间没有企业的事
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  2021-06-16 11:14 黄盈椿 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。
  从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。
  从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。
  根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。
  综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

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  2021-06-16 11:08 连丽红 客户经理

  您好！
  这应该是属于会计的工作，一楼已经帮我回答了您，为你不虚此行，给您提供点其他相关的信息，您可以作为扩展阅读。
  
  这是关于团体意外险的产品，下次您公司在购买前，您可以作为资料拿出来参考比照，毕竟货比三家，才叫好的。请看：
  
  1. 吉祥年综合意外伤害保险，其保障全面，性价比较高的综合意外险产品。涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，特别包含救护车费用。
  1）普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴20元/天，特别包含救护车费用300元/次（全年最多2000元）；
  2）飞机意外保险金高达50万元，火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。
  　
  2. 一路平安综合意外险(网销版），其适合一般销售人士，涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，普通意外伤害与交通意外伤害保险金累计赔付。
  1）普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴50元/天；
  2）飞机意外保险金高达50万元。
  　
  3. 人保健康“健康保险卡”（含重疾），适于企业管理层人士，仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。
  1）10万元保障31种重大疾病；
  2）20万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障。
  
  若您还想查看更多关于此险的相关信息，您可以点击我下方的logo，进入慧择网官网后查询，希望以上回答可以帮到您！
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  2021-06-16 11:05 齐晓彦 客户经理

  企业购买的雇主责任险按规定不得税前扣除，应当通过其他往来款项和企业雇主结算。
  购买的团体意外伤害保险可做集体福利项目进行列支。
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  2021-06-16 11:02 连丽艳 客户经理

  团体意外伤害险是针对单位员工而设计的意外险品种，投保的话可以以公司全体员工为保障对象，通过相对实惠的价格帮助企业转嫁财务风险。所以为您全家人购买团体意外伤害险是不合适的，建议您分别为家人购买人身意外险。如何为一家5口人购买人身意外险
  1.优先关注家庭经济支柱型人物的意外保障，投保时要适当提高家庭经济支柱型人物的意外保额，想状况下，身故及全残的保额设定应为被保险人年收入的10倍为宜，这能够保证意外发生后，被保险人的家庭生活质量在10年内不会受影响。
  2.其次关注家庭中的老人的意外保障，因为对于一个家庭而言，老人属于比较容易发生意外伤害风险的人群，投保时可以关注投保年龄的限制，建议优先考虑那种兼顾医疗和意外保障的综合性意外险。
  3.最后关注孩子的保障，投保时意外身故类的保额不要超过10万元，这是保监会为防范道德风险而进行的强制规定。为一家5口人购买人身意外险，以上投保方案可供您参考，通过慧择网购买保险不仅选择空间大，而且保费更加实惠。吉祥人生全年综合保障计划保障内容：*意外身故/伤残保险金20万*意外伤害医疗2万（100元免赔，80%赔付）*附加飞机意外伤害60万等
  与普通意外累积赔付的交通意外保障低至：234元泰康“少儿乐”综合意外险保障内容：*意外身故、残疾保险金 5万元*意外伤害医疗保险金 5000元*意外伤害住院津贴保险金低至：60元泰康“老有福”意外骨折保险保障内容：*意外身故、残疾保险金*意外骨折医疗保险金*骨密度检测津贴保险金低至：99元慧择无忧综合意外医疗垫付保障（国寿版） 白金计划保障内容：* 意外身故/残疾10万元* 意外医疗2万元 意外住院津贴60元/天* 住院医疗费用的担保或代垫低至：108元起
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  2021-06-16 10:59 黄登盛 客户经理

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  您好！团体意外伤害险是针对单位员工而设计的意外险品种，投保的话可以以公司全体员工为保障对象，通过相对实惠的价格帮助企业转嫁财务风险。所以为您全家人购买团体意外伤害险是不合适的，建议您分别为家人购买人身意外险。

  
  如何为一家5口人购买人身意外险
  1.优先关注家庭经济支柱型人物的意外保障，投保时要适当提高家庭经济支柱型人物的意外保额，想状况下，身故及全残的保额设定应为被保险人年收入的10倍为宜，这能够保证意外发生后，被保险人的家庭生活质量在10年内不会受影响。
  2.其次关注家庭中的老人的意外保障，因为对于一个家庭而言，老人属于比较容易发生意外伤害风险的人群，投保时可以关注投保年龄的限制，建议优先考虑那种兼顾医疗和意外保障的综合性意外险。
  3.最后关注孩子的保障，投保时意外身故类的保额不要超过10万元，这是保监会为防范道德风险而进行的强制规定。

  
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