其他回答(共7条)

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  2021-06-19 13:53 齐智国 客户经理

  手指断了两根，算十级伤残，具体如下：

  《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

  九级工伤：

  1）一拇指末节部分1/2缺失；

  2）一手食指2～3节缺失；

  3）一拇指指间关节僵直于功能位；

  4）除拇指外，余3~4指末节缺失；

  十级工伤：

  1）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

  2)除拇指外，余3～4指末节缺失;

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  2021-06-19 13:50 赖鹏博 客户经理

  如果像你说的，小手指的筋和血管都断了，应该构成伤残等级。
  工伤事故，由工伤保险基金支付赔偿，如果构成伤残，按照伤残等级赔偿。
  不过在索赔之前，你有两件事要做，一是申请工伤认定，二是你要在医疗期满后，进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的结论如果构成伤残等级，鉴定结论就是你索赔的的依据。
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  2021-06-19 13:47 贾黎黎 客户经理

  【人身保险伤残评定标准】7.3节有如下条文: ‘手缺失和丧失功能的计算：一手拇指占一手功能的36%，其中末节和近节指节各占18%；食指、中指各占一手功能的18%，其中末节指节占8%，中节指节占7%，近节指节占3%；无名指和小指各占一手功能的9%，其中末节指节占4%，中节指节占3%，近节指节占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本标准中，双手缺失或丧失功能的程度是按前面方式累加计算的结果。’
  该标准的解释如下：
  这里面所有计算方法都是对应单手而言的，而评定标准中的伤残等级都是对应双手缺失的程度，也即是按单手缺失的程度累加后折算到对应档位的双手而言的。 所以应特别注意，如果仅是单手伤残，使用时一定要注意50%后才是占双手的比例，也即是要除以2。
  一般来说主要有几个档位需要大家注意：1）起点档：双手缺失（或丧失功能）大于等于10%，即相当于与单手缺失（或丧失功能）大于等于20% 。 2）中间档：双手缺失（或丧失功能）大于等于50%，即相当于单手完全100%丧失功能。 3）最大档：双手完全缺失或丧失功能，即相当于单手缺失（或丧失功能）200% （也即双手完全缺失或丧失功能）。
  每一档之间差别为（除最后一档)：双手缺失（或丧失功能）的20%，即单手缺失（或丧失功能）40%为一跳档。使用中注意切不可误将标准中的‘双手缺失（或丧失功能）’误解为单手损伤比例， 否则单手全失以上的伤残在评定标准中就相当于没有对应级别了。
  另外上述只是人身保险伤残评定标准的划分情况，如果是工伤评定标准或其它标准的档位划分可能是有所不同的，但是对于双手缺失比例概念的理解都是跟上面讲的一致。
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  2021-06-19 13:44 齐晓娟 客户经理

  可以评残的。单位不愿意去评残主要是影响单位的安全指标，强烈要求吧，这是一辈子的事，与未来工伤医疗费报销，工伤补贴等都有一定关系。
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  2021-06-19 13:41 赖鹏华 客户经理

  手指断了两根，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外，余3~4指末节缺失。

  七级至十级伤残待遇标准，一次性伤残补助金

  1、七级伤残=本人工资×13个月

  2、八级伤残=本人工资×11个月

  3、九级伤残=本人工资×9个月

  4、十级伤残=本人工资×7个月

  劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  工伤认定材料：申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。上交材料后，社保行政部门经过调查核实情况，会在2个月内做出工伤认定决定。被认定为工伤的职工，就可以得到工伤保险支付的医疗费、住院伙食补助等费用。

  工伤赔偿

  1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)

  2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

  3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

  4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

  5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

  6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)6(十级伤残)

  7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)

  8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

  9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

  10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

  11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

  扩展资料：

  工伤索赔的赔偿项目

  1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2、造成伤残的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  3、造成死亡的赔偿

  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  4、职工下落不明的情况

  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  工伤赔偿金申请

  1、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

  2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

  3、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

  4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  参考资料：
  

  
  
  

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  2021-06-19 13:38 黄相森 客户经理

  病情分析：
  这种情况如果是有手指的缺失可以评残的，一般小手指的功能所占的比例很小，评残的级别很低。
  意见建议：
  如果是没有小手指的缺失，只是骨折应该是不够评残的标准的。小手指的缺失最多可以平十级的残疾。
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  2021-06-19 13:35 贾麒麟 客户经理

  您好，左手大拇指筋被砸断了，
  是工伤的话。
  是可以评伤残等级的。
  你可以到相关部门提交资料，
  望采纳，谢谢