其他回答(共7条)

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  2021-06-19 14:01 管火金 客户经理

  每个参加工作的社会人，由于涉及个人的切身利益，对工龄计算普遍比较关注，但几个相似的概念又时常搞不清楚。在人力资源管理岗位工作十几年了，经常会有人问我，今天我把常用的几个说明一下。
  连续工龄，通常也简称为工龄和工作年限，是指职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算。
  参加工作时间，是指职工在单位正式工作的时间，一般通过签订劳动合同、录用审批表等材料进行认定，体制内工作人员通常需要进行参加工作时间的认定，一般企业工作人员则不需单独认定参加工作时间，因为大多数人的连续工龄就是他的参加工作时间。如果有人之前有计算工龄的临时工工作经历，那么他的参加工作时间会晚于连续工龄时间。一般情况下，参加工作时间不会早于连续工龄时间，除非是连续工龄时间有断档。
  缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，体制内工作人员的缴费年限分为视同缴纳和实际缴纳，一般企业工作人员的缴费年限就是实际缴费时间。一般情况下，大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的，那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。
  对于大多数人不用刻意区分这三个概念，连续工龄=参加工作时间=缴费年限时间，这三个概念只在不同时候有各自的用途。比如，在休假待遇时，需要根据工龄即工作年限计算应享受的天数，在工作资历上，需要从参加工作时间开始进行统计，在计算退休待遇时，需要根据社保的缴费年限计算应享受的退休费。
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  2021-06-19 13:58 龚崇栋 客户经理

  没有退休工资。 是聘任制员工，现在好多事业单位都实行聘任制，聘任职工只发工资和奖金，合同期一满，互不相干。说白了，和企业用人一样的。 事业单位的人事编制都有限制，一个萝卜一个坑，不会空余，而且在职的很多都是有关系的，不会轻易有缺口。有的单位活多人少，又不能随便正式招人，只能是招临时工。你的朋友应该就是这样吧。
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  2021-06-19 13:55 车广东 客户经理

  事业单位干临时工，只要给缴纳养老保险，满15年以上，到年龄是可以办理退休的，不缴纳养老保险，不能退休。
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  2021-06-19 13:49 赵骥万 客户经理

  【国家机关 临时工作人员 工龄】《关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》国直人习字（1956）79号第二条规定：国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”），被正式录用以后，他们在被正式录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。
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  2021-06-19 13:46 黄盛润 客户经理

  您好！您的工龄可以从当临时工的那一天算起。法律依据如下：根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
  
  另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）文件：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。谢谢阅读！
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  2021-06-19 13:43 赵骏凯 客户经理

  是有影响的，根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 ：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
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  2021-06-19 13:40 齐昆明 客户经理

  合同工退休后不算工龄，所以退休后工资差距就这么拉大的