其他回答(共7条)

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  2021-06-21 14:20 赵颐轩 客户经理

  外地农民工：
  养老：浮动基数，下限1490，上限11178，实际工资超出1490按实际工资为基数
  失业：800，固定基数，实际工资超出800也按800为基数
  工伤、医疗：浮动基数，下限2236，上限11178，实际工资超出2236按实际工资为基数
  生育：不缴费且不享受
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  2021-06-21 14:17 赵颖贤 客户经理

  外地农民工的社保缴费比例，2011年社平工资，2011年社会保险缴费基数表，北京五险比例表，各类参保人员2011年度社会保险缴费基数上下限及各险种缴费比例说明 见下表

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  2021-06-21 14:14 黄盛松 客户经理

  养老单位20%
  个人8%
  失业单位1%
  个人不掏钱，工伤是依单位申请的比率，个人不掏钱，北京市农民工生育单位0.8%
  外地没有，个人不掏钱。医保公司1%，个人不掏钱。
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  2021-06-21 14:08 齐新玉 客户经理

  您这个缴纳方式是：
  缴纳：养老、失业、工伤、医疗——共4险
  其中扣除您119.20元是养老保险个人承担的部分
  您与扣除170多元的职工的差距在于医疗保险，他们比您多扣除47.72元医疗保险个人缴纳的费用
  具体不同为：
  个人不承担费用的医疗保险（农民工）：只能报销住院的费用，没有医疗蓝本
  个人需承担费用的医疗保险（城镇或农村劳动力）：可以报销门诊和住院的费用，有医疗蓝本
  总结：公司这样给您缴纳社保是符合社保规定的。
  补充：首先您个人只承担养老保险的一部分费用，医疗保险不用您承担
  农民工与农村劳动力的差别在于
  农民工：医疗保险个人不缴费，不能报销门诊的费用，只能报销住院的费用
  农村劳动力：医疗保险个人缴费，门诊与住院的费用都可以报销
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  2021-06-21 14:05 黄盛洁 客户经理

  北京农民工医疗保险比例是：单位1% 个人不需要交费，不过指管住院还是指定的两家医院，其它医院需要转院才行，而且也不算累计医保工龄，对个人来说特别不上算。 不支持
  北京农村劳动力保险比例是：单位10% 个人2%+3元，和本市镇职工的一样，门诊1800以上管报销，住院1300以上管报销，也算累计医保工龄。支持
  如果你是单位还是希望能给员工上高的农村劳动力医保，对个人的有好处很大，必经是你的员工你善待他们，他们也会好好的为你工作。
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  2021-06-21 14:02 龚巧云 客户经理

  您好！您作为农民工身份来缴纳社保，单位只给您上3种险——养老、工伤和医疗，养老保险是可以不上的，应为养老这部份缴纳的比较多，所以单位不愿意为员工缴纳养老保险
  工伤：单位缴纳=基数（一般就是社会平均工资的60%，可以上网查一下历年的社会平均）乘以1.5%（这个比例要看公司的行业比例，一般在0.2%—1.5%之间），个人不缴纳。
  医疗：单位缴纳=基数（一般就是社会平均工资的60%，可以上网查一下历年的社会平均）乘以1%，个人不缴纳。
  补充：工伤保险只有员工发生工伤了才能享受，农民工的医疗保险只有住院才能享受。这部分钱因为都没有个人交的，所以没有提取这样一说。简而言之就是：如果您不出工伤、不得病就等于保险没用了。
  希望对您有帮助。
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  2021-06-21 13:59 龚家达 客户经理

  外地农村户口在北京务工的人员可以有两种身份入社保：1按照外地农动力2按照外地农民工上这两种方式
  第2种与第一种的区别在于没有医疗本及存折，不计工龄
  这两种的缴费比例是相同的
  具体情况：按09年的缴费基础，养老保险：企业的缴费比例是20%，个人缴费比例8%；失业保险：企业缴费比例1%，个人不承担；医疗保险，企业缴费比例10%；个人缴费比例2%+3元，工伤保险：0.5%-2%这个根据行业性质而定，个人不承担费用，生育保险：企业承担0.8%，个人不承担，（这个外地户口上这个险的前提是要有北京市居住证；