其他回答(共7条)

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  2021-06-22 09:05 龚小芹 客户经理

  要你的推荐人和经理同意放人才可以，是可以转的，去找你们经理就行。不同意说明不愿放人，说白了谁愿意放啊，保险人留存本来就少，少个人，你的推荐人和经理什么的就少点收入，谁和钱过不去
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  2021-06-22 09:02 齐春对 客户经理

  应该是可以的，平安公司很大，是全国连锁效应的机构，不过佣金就可能有点问题了，因为调转后后续服务总公司肯定会专门安排人员负责
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  2021-06-22 08:59 龚孝雄 客户经理

  在谁那保都一样，合同生效后都是由保险公司负责，和业务员的关系不大
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  2021-06-22 08:56 齐智国 客户经理

  联系保险公司客服，跟他讲明原因，保险公司会给你安排新的人跟进。
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  2021-06-22 08:53 齐文涛 客户经理

  你和平安保险公司，签的是代理合同。你离职以后，客户资源属于平安公司所有。由平安公司分配新的业务员作为服务人员，你无法转让。
  当然，你可以让你亲戚继续追踪，让客户多一个服务人员，也可以引导以后有这方面的需求找你亲戚。但是你阻止不了公司分配人员的竞争。每年的服务津贴，大概百分之一的样子（具体记不得了），也不属于你亲戚。
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  2021-06-22 08:50 齐明杰 客户经理

  平安保险公司内部是可以调动的，前提是你要符合调动的具体政策规定，我在单位人事处帮很多人操作过类似的调动手续，你这种很常见，完全可以操作，
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  2021-06-22 08:44 赵骏凯 客户经理

  平安保险公司已经转正，异地调动流程
  
  一、办理流程‍
  1、员工本人或调入部门经办人向异地调入单位人力资源部招聘岗提出调动申请；
  2、在调出、调入部门协商一致且符合《平安银行员工内部流动管理办法》规定的内调条件的前提下，员工填写《员工信息表》和《异地调动确认表》，邮件发送HR招聘岗审核；
  需要提交：
  员工信息表.xls
  　 　调动确认表.doc
  3、审核通过后，HR员工关系岗发起PS系统内调流程，流程经领导审批结束后，员工关系岗发起调动实物交接流程；
  4、异地调动员工收到异地调动实物交接流程后，跟进完成该流程的审批；
  5、实物交接完成后，调动流程即结束。员工关系岗邮件通知员工到新地区新岗位报到。