其他回答(共7条)

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  2021-06-23 11:06 符翩翩 客户经理

  只要在生孩子之前的一年是连续在缴费，就能享受生育待遇，没有说一旦参保就一直要连续缴费。
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  2021-06-23 11:03 龚巧云 客户经理

  只告诉你有关生育保险待遇享受规定：从怀孕前，到生育后，必须不中断连续缴费一年以上，才可以享受生育保险待遇。
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  2021-06-23 11:00 黄相森 客户经理

  这个难保证，有人为你断档补缴就可以，如果是明显迁出公司社保就不行了。因为要享受生育险，必须要满足一定条件，一，不可断缴社保一个月以上。二，各地的政策有点不同，要连续足额交社保6-12个月的不断缴社保，而且怀孕期间不可以停。三，是符合国家生育法规。
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  2021-06-23 10:57 赵颖轶 客户经理

  不可以，生育险必须连续缴纳满1年，有中断，补缴都不可以享受生育险
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  2021-06-23 10:54 赵飞虹 客户经理

  生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。
  

  生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。如果现在及时补交，要看自己的情况，比如怀孕已经1-2个月的，那么生育险肯定是不能报销了。因为至少在生宝宝之前缴纳满10-12个月（含宝宝出生时间）才可以报销，跟之前缴纳了几年没有关系。
  

  还有一种情况就是如果怀孕不满一个月的，就自己缴纳（不想找工作或者工作难找的情况）五险，然后在宝宝出生之前缴纳满当地报销生育险的前提时间。这一块必须先咨询一下当地的医保机构问问需要缴纳多长时间才可以报销。如果满12个月才能报销的，就没有必要补交了，肯定不能报销。

  扩展资料：

  因为生育险都是由当地医保机构规定，也不能说断交后就不能报销，只是报销多少的问题。

  如《郑州市职工生育保险办法》第十五条规定：用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位解除终止劳动关系，在24个月未就业生育或实施计划生育手术职工，用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业职工，按相关法规报销。

  参考资料：

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  2021-06-23 10:51 龚家逵 客户经理

  生育保险了。生育保险报销的条件是，生育前公司为你连续不间断缴纳生育保险一年而且符合计划生育政策的才可以报销。你的生育保险已经间断了所以不能报销了。所以在生育期间不能轻易放弃工作。
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  2021-06-23 10:48 齐景国 客户经理

  如果你在生宝宝时，仍然在正常缴纳生育保险费，且已连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，才能享受生育保险待遇，所以你的情况是不能享受生育保险待遇的。