其他回答(共7条)

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  2021-06-25 17:19 黄相森 客户经理

  只要是单位缴费必须是五险，这是强制性的，没有选择性缴费的权利。
  个人缴费就是三险，因为个人缴费不存在工伤、失业。

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  2021-06-25 17:13 齐显影 客户经理

  三险转五险操作方法
  一、操作原因：因员工当初户口性质申报或者审核错误，导致错上保险，需将原
  来外省市农村户口（非城镇户口）缴纳三险（过渡期）的员工，调整为外省市非
  农业户口（城镇户口）缴纳五险（正常缴费）的员工。
  二、操作手续：
  1
  、去外管所办理，需要携带的材料如下：
  （1）·个人基本信息采集（变更）表（表1）
  【需要贴一寸证件照一张，与表6中的照片一致；需要身份复印件，正反面都要黏贴在表格上。】
  （2）照片扫描专用表（表6）
  
  【需要贴一寸证件照一张，与表1中的照片一致】
  （3）外来从业人员用工备案登记表（表2）一式三份
  （4）外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表（表4）
  以上表格都需要加盖单位公章，推荐下载网址：
  2
  、去社保中心办理，需要携带的材料如下：
  （1）外来从业人员用工备案登记表（表2）
  ，已加盖外管所办事章。
  （2）个人社会保险登记表（申字
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  表）
  （3）员工身份证复印件一份（正反面复印）
  （4）单位社保缴费卡或公章
  以上表格和复印件均需要加盖单位公章
  由于社保是隔月缴费的，所以当月调整后在次月的缴费通知书上体现。
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  2021-06-25 17:10 樊成钢 客户经理

  这里不存在转不转的问题，这是国家社会保险法里规定的，关于用人单位和个人依法缴纳社会保险费，其中三险，养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的，按一定的比例，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这“五险”是法定的，缴纳金额每个地区的规定都不同，和工资总额有关，没有补贴的话可以根据基本工资按相关比例缴纳，有的话就得加上按工资总额，具体你可以去问一下啊。。
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  2021-06-25 17:07 齐晓岚 客户经理

  怎么会是三险呢？都是五险，只是五险当中，只有三险需要个人承担一部分，所以有些地方说三险，但正确的说法应该是五险。
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  2021-06-25 17:04 赵风茹 客户经理

  这里不存在转不转的问题，这是国家社会保险法里规定的。

  三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

  随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分。个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面：

  （1）个人帐户的规模为本人缴费工资的11%，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。

  （2）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息；

  （3）个人帐户只用于养老，不得提前支取；

  （4）职工调动时，个人帐户随同转移；

  （5）职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
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  2021-06-25 17:01 齐明杰 客户经理

  新三险能转成五险一金。
  三险转五险一金的操作方法：
  首先询问公司的人力资源部门，一般需要提供一寸证件照2张(一致)，身份证复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。
  一般需要的领取资料：
  1、去外管所办理，需要携带的材料如下：
  (1)个人基本信息采集(变更)表;
  (2)照片扫描专用表;
  (3)外来从业人员用工备案登记表;
  (4)外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表。
  2、去社保中心办理，需要携带的材料如下：
  (1)外来从业人员用工备案登记表，已加盖外管所办事章;
  (2)个人社会保险登记表;
  (3)员工身份证复印件一份(正反面复印);
  (4)单位社保缴费卡或公章。
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  2021-06-25 16:58 赖鹏博 客户经理

  如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险，所以对于你个人来说没有什么影响！只是三险换成了五险！如果公司不补扣你个人的部分公司就算不错了，如果公司扣除你三险换五险个人缴纳差额的部分也正常！

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