其他回答(共7条)

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  2021-06-28 06:39 齐晓天 客户经理

  到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择
  1.不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。
  2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。
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  2021-06-28 06:36 米士刚 客户经理

  社保交满15年不再交了，退休后还有效吗？有效，但最好别这样！

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  2021-06-28 06:33 连书耀 客户经理

  只要累计交满15年，且达到退休年龄就可以享受社保，如果期间断交社保，可以在以后期间继续缴纳社保，不会影响社保的期限
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  2021-06-28 06:30 齐景宪 客户经理

  退的话，只能退到个人缴纳的部分。

  还要看是缴纳那个档次的标准，那是根据所在城市的工资基数算出来的。

  最低档是上一年平均工资的百分之六十档，最高是上一年平均工资三倍档。

  根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：

  1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;

  2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。

  3、重复参保且结束劳动关系的可退保。

  扩展资料：

  退保手续：

  1、退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，除提供上述资料外，还应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供公证处联系电话、代办人的身份证及复印件一份,由代领人亲自办理。

  2、请员工提供本人有效银行账户。如果账户“欠年费、冻结、睡眠、已注销”，可造成保险金无法存入个人银行账户中。

  3、如果员工使用第一代居民身份证参保，而因银行只凭第二代身份证开户，因此造成银行账户与参保资料当中身份证号码不符而无法办理退保业务，员工须到相关征收部门修改身份证号码为第二代证件号码后再办理退保业务。

  4、参保后未办或未办好社保卡的员工前来退保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的《退保证明》上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。

  5、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保，须在单位开具的《退保证明》上粘贴一寸近照1张，并在相片上再加盖单位公章。

  6、1992年8月1日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》(加盖单位公章)，到相应征收部门分管员处补录后，才能办理结算保险金业务。

  7、参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的，须带齐资料到相应征收部门，由分管员核实后在电脑中填写备注，再来办理结算业务。

  8、如在退保过程中发现参保员工有“未结清的保险缴交纪录”或“个人窗口缴费未结清”或“个人医疗欠费，医疗手续未结清”或“工伤结算未处理”等情况，员工须先到相关征收部门、医保部门、工伤部门对未结清部分保险金处理后，再到我中心办理退保业务。

  9、参保员工(包括临聘人员)单位档案属“机关单位”的，须到相关社保机关事业部门办理退保业务。

  10、如参保人已无无原大陆身份证开立的银行账户，且银行只能凭国外护照、回乡证等开户，参保人必须提供本人在深圳的四大国有银行开立的活期存折。

  11、持“外国绿卡”(特指可长期居住在某一国家，但未入该国国籍，仍是中华人民共和国公民)的参保员工，若尚未办理户口注销手续但强烈要求退社保个人帐户保险金的，持户口簿原件并须由员工本人书面声明(如“本人已移居国(境)外，有资格享受X国(境)的社会保险待遇。现要求退出国内(深圳)的社保个人帐户积累额。因此引起相关责任和损失，由本人负责”)并签名和留指模。经办理上述手续后予以结算。

  参考资料：太平洋保险官网-社会保险退保规定

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  2021-06-28 06:27 连丽艳 客户经理

  退保条件很苛刻的，非常难办理。　

  1、参保人员出国、出境定居户口已在我国公安机关注销的。

  2、参保人员未到法定退休年龄因各种原因死亡的。

  3、参保人员到达法定退休年龄、缴费年限不足按月领取养老金规定年限，也不符合按个体劳动者办法继续缴纳养老保险条件，或本人不愿继续缴纳养老保险费的。

  4、农业户口的。
  

  您可以根据您的经济状况来安排。我建议您在经济条件许可的情况下，还是继续缴纳社会保险费，对退休后的生活有一定的保障。如果是您目前缴费有一定的困难，可暂时不缴费，待您条件好转后再续缴，养老保险费可以中断，前后的缴费年限可以合并累计计算，达到国家规定的缴费年限和退休条件时，可以办理退休手续并享受退休待遇。
  

  退的话，只能退到个人缴纳的部分。还要看你是缴纳那个档次的标准，那是根据你所在城市的工资基数算出来的。最低档是上一年平均工资的百分之六十档，最高是上一年平均工资三倍档。

  拓展资料

  关于社保

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 [1]

  
  

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  2021-06-28 06:24 龚小艳 客户经理

  你说的是社保养老吧，就是国家给每个的公民基本养老保障，体现社会公平性，只能基本的保不是包，所以不要期望太高。
  交了15年才能在退休年龄领取退休金。
  交了退，理论上是可以的，但是社保局根本没钱退，所以实际操作是退不了的，死了可以退个人账户里的钱
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  2021-06-28 06:21 赵香汝 客户经理

  两种缴纳方式都是可以的，但社保缴费年限过短，对个人的影响还是蛮大，建议缴纳的年限长一些。

  职工养老保险领取条件。

  根据社保规定，职工或灵活就业人员领取退休养老金需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是社保累计缴费年限满15年。

  其中：

  第一个条件，法定退休年龄，分为两个群体。职工：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，特殊工种人员提前5年；灵活就业人员：男性年满60周岁、女性年满55周岁、个别地区50周岁。

  第二个条件，社保累计缴费年限满15年。需要注意的是，年限是可以累加的，即使期间出现断缴、停缴，也不影响。

  比如，某职工在A公司工作5年，社保交了5年；中间辞职从事自由职业3年，未缴纳社保；后来在B公司工作10年，社保交了10年。可以得到，该职工社保累计缴费年限=5+10=15年。

  社保缴费15年，影响退休养老金吗？

  一般情况下，职工退休养老金的多少主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平工资以及退休年龄。同等条件下，职工养老保险缴费年限过短，是非常影响退休养老金的。

  举个例子：

  比如，当地社平工资6000元/月，按照100%比例缴费，社保缴费基准6000元/月。职工甲社保缴费15年、职工乙社保缴费25年，根据计算:：

  两位职工60周岁退休之后，职工甲养老金约1522元/月、职工乙养老金约2536元/月，相差1000元/月。另外，随着国家年度养老金的调整，两者养老金之间的差距还将进一步拉大。

  可以肯定地说，不论职工社保连续缴满15年、还是累计缴满15年，对于养老金的影响都是很大的。

  医保断缴，慎重对待。

  一方面，职工退休之前，必须每月按时、足额缴纳医疗保险，才能完全享受医保待遇。一旦断缴、停缴，看病、住院将面临不能报销的局面。

  另一方面，职工退休时，医疗保险累计缴费年满达到参保地标准。大多数地区规定，男年满25年~30年、女年满20年~25年，可以终身享受医保待遇。

  基本养老保险和基本医疗是职工社保中的强制性险种，往往同时缴纳。社保缴纳15年，意味着医疗保险缴费年限15年。缺乏医保守护职工，潜在风险很大。同时，退休时职工医保缴费年限不足，后期仍需要一次性补缴、或者申请继续缴纳，省不了钱。

  综上所述，社保缴费累计年限满15年，退休即可领取养老金，但金额相对较低。需要注意的是，职工不缴纳社保，也不能享受职工医保。为了防患风险，建议转而缴纳城乡居民医保，费用划算，性价比高。

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