其他回答(共7条)

• 

  2021-06-28 18:52 车广东 客户经理

  如果爱在职职工因病死亡的话嗯如果是在工作期间会得到额外的补偿如果不是的话就不会
• 

  2021-06-28 18:49 龚峰景 客户经理

  在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。

  职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省、自主权、直辖市对此有规定，按所在省市规定执行，具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。

  拓展资料：

  丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

  《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

  其计算公式为：

  丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

  014年10月20日上午，北京市人力社保局发布了《关于丧葬补助金纳入城乡居民基本养老保险支出项目的通知》，明确从2015年1月1日起，参加北京市城乡居民基本养老保险的人员（含领取老年保障福利养老金人员）原先由民政部门支付的丧葬补助金将纳入城乡居民基本养老保险基金支出项目，参保人员申领流程保持不变。此次政策调整预示着2015年起丧葬补助金额度为一次性支付每人5000元，政策调整覆盖人群合计230万人。

  参考资料：

  北大法律信息网——

  百度百科——

• 

  2021-06-28 18:46 齐明杰 客户经理

  员工在休息时间，因自身疾病去世的，不属于工亡，因此不能享受工伤保险待遇。若有参加基本养老保险的，按《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定，员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险，那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付；如果公司未给员工缴纳养老保险，那么这两笔费用均由公司自行承担。员工因病死亡的，其遗属可以领取救济费和丧葬费。
  温馨提示：以上内容仅供参考，详情请咨询您当地社保局，具体要求以社保局官网为准。
  应答时间：2020-12-03，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
  [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
  
• 

  2021-06-28 18:43 黄盛波 客户经理

  1、员工在休息时间，因自身疾病去世的，不属于工亡，因此不能享受工伤保险待遇。

  2、《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  根据该规定，员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险，那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付；如果公司未给员工缴纳养老保险，那么这两笔费用均由公司自行承担。

  员工因病死亡的，其遗属可以领取救济费和丧葬费。其中，救济费的标准是以上年度全市职工月平均工资为基数，供养1名直系亲属，按6个月计发；供养2名直系亲属，按9个月计发；供养3名或3名以上直系亲属，按12个月计发。而丧葬费的标准则是2个月的全市上年度职工月平均工资。

• 

  2021-06-28 18:40 齐敦禹 客户经理

  企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。

  《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中规定：

  第二十三条  工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时。

  根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

  扩展资料

  《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中规定：

  第四十五条  工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：

  一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；

  二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；

  三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；

  四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

  第四十六条  工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或完全丧失劳动力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且共同居住者，得以供养直系亲属论。

  参考资料来源：

• 

  2021-06-28 18:36 连书耀 客户经理

  企业在职职工因病死亡，社保这一块能够有补偿，另外企业补偿各个企业补偿不一样，有的多点，有的少些。
• 

  2021-06-28 18:33 樊扬诗 客户经理

  社保只能退保，补偿要他公司给的