其他回答(共7条)

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  2021-06-30 16:55 连伯才 客户经理

  主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

  一、保险出单：
  就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

  
  二、保险维修接待：
  还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

  
  三、其他各项事务：
  宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

  扩展资料：

  岗位职责：

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  参考资料：

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  2021-06-30 16:52 龚峻梅 客户经理

  泰康人寿近几年的发展势头是很好的，不过毕竟他仍然在大力发展阶段，内勤的工资待遇不像中国人寿和平安一样市固定的，在泰康人寿的内勤有底薪，但是也需要做业绩的，这样做针对我们员工的好处就是工资薪酬的高低直接与你的努力程度有很大关系，我个人比较推崇这种薪酬计算方式
  近些年，国家大力支持商业保险的发展，这在很多国家的政策里可以看到，而且目前很多的国外保险公司正在进驻大陆保险业，这对保险行业是个很大的冲击，聪明人会看到，这是一个很好的机会，随着各保险公司之间的竞争，有能力的人会有更大、更广的发展空间。
  以上为个人看法，仅供参考！！
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  2021-06-30 16:49 米塞林 客户经理

  保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  否则，不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-06-30 16:46 齐晓娥 客户经理

  看面试你的人是什么人
  如果是外勤经理，你最后就需要跑保险了，有点骗人的意思了
  如果是内勤人力资源部，恭喜你，这个工作还是比较稳定的，工资中等
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  2021-06-30 16:43 龚崇权 客户经理

  1、一般情况下，多数保险公司的内勤是不需要销售保险的，少数公司的内勤有销售任务；
  2、一般招内勤岗位不称“管理干部的”，招理赔就称理赔，招客服就称客服，招契约就称契约……
  3、你说的这个培训流程、交费情况，倒像是招业务员的。
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  2021-06-30 16:37 梅金荣 客户经理

  　百度的朋友您好：　如果有意到泰康公司工作，您可以直接拨到您获取招聘来源的公司电话问问，具体是做些什么工作及用工身份是什么。　祝平安吉祥！
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  2021-06-30 16:34 黄盈椿 客户经理

  还是算了吧!
  泰康人寿是家好公司,但看你去的是哪家分公司.
  别的分公司具体情况不是特别清楚,但泰康人寿甘肃分公司千万不能去!老总姓谢,贪财又好色,凡是女员工,不管老的少的,统统会骚扰、有的甚至遭到玩弄,你自己可以上一些贴吧、论坛之类的看看员工控诉的帖子;另外,待遇也不好,没有星期六、星期天，只有上班，没有下班，平日加班没有加班费，法定假日加班更别提有什么三倍工资！你要说这违反《劳动法》吧，老总谢宪民最“牛”的一句话是：不要和我讲“法”，我这里没“法”！风气也不好，晋升不是凭能力，是凭一些不阳光的手段。
  这样的公司，你愿意去吗？你敢去吗？你去有意义吗？
  专职讲师是内勤，签的是《劳动合同》；但如果你没有从业经验、丰富的市场实战经验，你这个讲师会干的很“痛苦”！
  一般外勤签的是《代理合同》，你认准这一点就能明确让你去究竟是做内勤还是外勤了。