泰康人寿内勤培训3000，入职5000，享...
齐新洲
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2021-06-30 16:54
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2021-06-30 17:00最佳答案
待遇不错的。
保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。真要找这些非业务的职位，除非你：非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你，有过硬的内部关系，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名。
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），没有福利（底薪都没有，谈什么福利），没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
其他回答(共7条)
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2021-06-30 17:09 齐春春 客户经理
不管是内勤还是业务员都要培训的。没有专业知识是很难尽快的熟悉工作，投入到正常的工作当中。 -
2021-06-30 17:06 齐暑华 客户经理
你应聘的是什么职务，是内勤还是业务经理，业务经理是会有培训的，而且入司是要交底押金的，内勤更要培训，因为都是专业岗。 -
2021-06-30 17:03 梅金莉 客户经理
是真的，我还去培训过那!就是让你了解了解公司的文化，和公司刚推出的险种！他们做的是人寿还的考代理资格证 -
2021-06-30 17:03 齐春影 客户经理
很多公司的内勤都要求有一年外勤经验的 所以你很可能是先做外勤 外勤就是业务员 如果真的是让你做内勤的话 至少应该跟你签合同
不过保险公司嘛 总是希望多招点外勤的 最后能不能转正真的是要看你造化了 -
2021-06-30 17:00 齐晓娥 客户经理
既然你是刚接触这份工作的，那建议你先在太平洋当一段时间组训，积累经验后再考虑跳槽。组训是个很锻炼人的工作。泰康人寿相对比较正规，待遇还行。发展空间较大。至于辞职，如果你还没签订劳动合同就比较简单，主要是部门经理肯放你走就行，最好提前一个月沟通。 -
2021-06-30 16:57 连保军 客户经理
泰康人寿是做保险的，有业绩就有底薪1500到5000不等，业绩高提成呢就高。没业绩你就一分钱的底薪都没有。。。就是这样，我在泰康工作是老员工了，如果你做的好，比其它保险公司好多了 ，而且晋升空间很大，最主要的是不用业务员自己出去跑。公司提供资源。。。如果有什么不懂得 可以问我。 -
2021-06-30 16:56 符腾丹 客户经理
北京的保险公司做内勤1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
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