其他回答(共7条)

• 

  2021-07-02 17:56 齐明明 客户经理

  一、缴纳的费用对比
  1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
  2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？
  结论:个人缴纳比较省钱。
  二、享受的福利对比
  1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
  2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
  结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
  三、承担的风险对比
  1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
  2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
  结论:个人缴纳更保险，风险更小。
  所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。
• 

  2021-07-02 17:53 黄相方 客户经理

  挂靠公司和灵活就业人员缴社保费是不一的。个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，由个人自己承担。挂靠公司养老保险需要承担24%，比个人缴费多4个百分点，医疗保险8%。所以以灵活就业人员身份缴社保费好些。
• 

  2021-07-02 17:50 赵飞虎 客户经理

  从成本投入与福利待遇来看，灵活就业人员自己缴纳社保更划算，且更有保障。

  首先，无论是灵活就业人员缴纳社保，还是挂靠公司缴纳社保，大概率来讲，或是辞职，或是待业，类似的情况，从目前来讲，想要继续缴纳社保，有两种方式可操作：其一、自己去“社保局官方平台”缴纳；其二、找挂靠公司帮忙缴纳。

  其次，灵活就业人员，自己缴纳社保与挂靠公司缴纳社保，究竟有何不同？哪一种更划算呢？

  一、自己缴纳社保更划算，更靠谱

  1、自己缴更划算

  自己缴纳社保的话，一般只需要缴纳医疗保险和养老保险即可，享受的待遇基本和与企业是一样的。以深圳为例，大概每月个人只需要交876元；若选择挂靠公司，每个月要多交200多元，一年下来就要多交3000多元。
  

  还有一点，找挂靠公司缴纳社保的话，一般需要交齐五险一金，还得支付“挂靠服务费”。

  2、挂靠存在风险

  另外，因为灵活就业人员与挂靠公司不存在真实的劳动合同关系，所以无法和正常职工一样去领生育津贴、失业金等等。换句话来说，你交了钱，但是有些福利你并不能享受到。

  需要提醒的是，如果你作为灵活就业人员，领取了生育津贴、失业金等福利，一旦被查到，可能会被判定为骗保行为，严重者，甚至会被判刑。从这个角度来看，挂靠这种方式存在一定的法律风险。通常不做建议。

  二、自己缴纳医保，居民医保or职工医保？

  自己缴纳社保，要么交居民医保，要么以灵活就业的身份交职工医保。以广州为例，居民医保一年需要456元，职工医保一个月就要400多，一年下来就是5556元。不难看出，职工医保的缴费比例更大，但是好处也多。

  1、终身享受医保待遇

  若交满规定年限（一般是15年），退休之后就不用再交钱了，还可以终身享受医保待遇。

  2、报销比例更大

  无论是门诊还是住院，待遇都要更好一些。

  以住院为例，职工医保平均可以报销80%，居民医保就只能报销60%。所以，有条件的朋友，交职工医保是更有好处的。反之，交居民医保。

  以门诊为例，职工医保有个人账户，每个月交的钱，有一小半儿会进入到个人账户，如感冒、发烧、拔牙，都可以直接刷这里面的钱。而居民医保，那门诊基本上只能自己出钱了。

  三、养老保险，居民or职工？

  可以自由选择交居民养老保险或职工养老保险。但不管是哪一种，都得交满15年，这样退休以后，才可以按月领取养老金。

  那交哪一种更划算呢？

  职工养老保险，退休后，每月拿到的养老金会更多。
  

  综上所述，对于灵活就业人员来说，相较于挂靠这种方式，自己缴纳社保更划算，福利待遇更好，且更有保障。
  

• 

  2021-07-02 17:44 龚小艳 客户经理

  最近有网友私信问我，说自己没有固定单位，想要缴纳社保，问我是该缴纳灵活就业人员社保，还是挂靠公司缴纳社保呢？二者待遇有什么差别？我觉得大多数朋友都有这个疑问，今天我们就来统一回答一下这个问题。

  第一，险种有差异

  如果缴纳灵活就业人员社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，而挂靠单位缴纳社保，可以缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五险，缴纳的险种越多，可以享受的报销待遇越多，尤其是对于有生育计划的女生来说，我建议选择挂靠单位缴纳社保，缴费满一年或者满9个月之后，就可以享受生育津贴了。

  第二，费用有差异

  参加灵活就业人员社保，只需要缴纳20%的养老保险费，和8%的医疗保险费。而挂靠单位缴纳社保，医保缴费比例一样，但是养老保险缴费比例是24%，比缴纳自由职业社保多4%，另外还需要多缴纳生育、失业、工伤三险的费用，整体缴费比例会高出很多，另外挂靠朋友单位虽然不需要支付手续费，但是会欠人情，往往人情比金钱更难还。

  第三，退休年龄有差异

  对于企业职工来说，我国现行的退休年龄是男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，但是对于缴纳灵活就业社保的人来说，女性的退休年龄统一为55周岁，相当于是推迟5年领取养老金。不过现在我国又一次提出了“延迟退休”计划，未来如果有新的变动我会及时通知大家。

  第四，风险程度不同

  办理灵活就业人员社保，需要自己亲自跑社保机构，虽然手续非常繁琐，还经常需要多地来回跑，但因为是自己亲力亲为，基本不存在风险。但是挂靠单位缴纳社保，对于单位和自己都有风险，因为单位要给你缴纳社保，就要给你发工资，这样难免就有一些不靠谱的人，领了钱就消失了，这样操作本来就是违规的，所以单位也只能吃闷亏。对于缴费人来说，最大的风险就是单位拿了钱，却没有给你缴费或者给你断缴，导致自己不能享受报销待遇。

  第五，享受的补贴不同

  如果缴纳灵活就业人员社保，还能享受国家各省市的“4050政策”，就是针对年满50周岁的男性以及年满40周岁的女性，没有单位缴纳社保的就业困难人群而制定的社保补贴政策，一般情况下可以申领三年，最多可以领取五年。但是如果挂靠单位缴纳社保，就不能享受国家补贴。

  从以上几点我们能看出，参加灵活就业人员社保，和挂靠朋友公司缴纳社保差别很大，那么作为参保人来说，按照哪种方式缴费更划算呢？

  要知道我们的养老金主要有两部分组成，一部分是基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2×缴费年限×1%，从这个公式我们能看出来，跟个人挂钩的就是缴费基数和缴费年限。另一部分是个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数。参加灵活就业人员社保，和挂靠朋友公司缴纳社保，这两种缴费方式，进入个人账户的都是8%。

  所以如果缴费基数相同，缴费年限也一致的话，两种保险享受的报销待遇也是一样的，因此如果没有生育计划，选择缴纳灵活就业人员社保缴费低，也更划算。

• 

  2021-07-02 17:41 梅金莉 客户经理

  "自由职业者身份缴纳 、以企业职工身份缴纳 "，是指灵活就业人员社保 和单位职工社保。若真是有工作，单位参保比自己参保划得来。没有工作单位，只能在户口所在地办理养老保险，或者挂靠单位，在非户口所在地办理养老保险。
  养老保险可以办理易地转换，可以把非户口所在地的养老保险转回老家。
  至于，将来退休金的问题，只能说将来看哪个省市的待遇好了，现在可能看不出来。
• 

  2021-07-02 17:38 赵顺贵 客户经理

  社保问题一直倍受大家的关注，对于一些自主创业者一般有两种缴费方式，一种是挂靠公司，还有一种是以灵活就业人员身份缴纳社保费用，对于这两种方式，各有利弊，大家在选择时还是要根据自己的实际情况来选择，对于我个人而言，我认为以灵活就业人员身份缴纳社保费用更好一些，下面是我自己的一些个人观点。

  1.以灵活就业人员身份缴纳的社保费要低一些

  这两种方式缴纳社保的种类是不一样的，个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；而挂靠公司，按照社保法的要求，必须缴纳养老、医疗、生育险、失业保险和工伤保险这五项保险，由于只是挂靠关系，所以单位缴纳的那部分费用全部是由自己承担的，两种方式缴费的比例是不一样的，个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，而挂靠公司的话，养老保险需要承担24%，医疗保险8%。此外失业保险要承担1%，生育险承担1%，工伤保险承担1%，相当于比个人缴纳多缴纳7个百分点，另外，有些公司还会收取一定的手续费用，所以挂靠公司缴纳社保的话，所花费的费用会比个人缴纳会多一点。

  2.挂靠公司缴费风险较大

  挂靠公司缴纳社保费用是有一定风险的，如果挂靠的单位经营不善，就有可能发生不按时将费用划入社保账户的事情，这时候所产生的风险是由个人承担的，断保的风险还是比较大的，比如医疗保险，必须连续交够25年，才能享受免费的医疗服务。还有，挂靠公司缴费，这种行为本身就是法律所不允许的。还是踏踏实实去社保局按规定缴费心里比较踏实。

  3.关于养老金问题

  虽然挂靠公司缴纳社保，缴纳了生育保险与失业保险，在必要时是可以享受到相应的补贴，但是绝大多数人缴纳社保还是为了以后的养老考虑，能领取多少养老金才是大家最关心的问题，如果仅就享受养老金而言，挂靠在用人单位与灵活就业人员在退休时的计算方式是一致，所以领取的金额并无太大的差别。

  通过上面的几点比较，还是以灵活就业人员的身份缴纳社保比较合算，近些年来，随着国家的发展，当然上面的观点也仅是笔者的个人观点，还是请大家要理性分析，近年来对于退休人员的生活问题国家越来越关注，养老金一直在不断的上涨，所以，为了以后更好的生活，大家一定要选择合适的缴费方式。

  （文章图片来自网络）

• 

  2021-07-02 17:35 黄盛权 客户经理

  没有更好，只有更适合。

  我们先来了解一下这两者的区别，挂靠公司就是以员工的身份，在一家公司中缴纳社保，我们都知道员工社保有两个账户，一个是公共账户，一个是个人账户，其中公共账户中的资金是企业帮忙缴纳的，而个人账户中的资金是从员工工资中扣除的。但是，如果你是挂靠的话，那么这两个账户中的资金都需要自己一个人承担。

  灵活就业人员缴纳社保就是去当地的社保局，自己缴纳社保。

  从保费上说，灵活就业人员缴纳社保保费和挂靠公司保费其实是不一样的，且挂靠公司缴纳的保费更高一点，因此看个人的经济条件，经济紧张，那么选择灵活就业人员缴纳社保比较合适。

  从险种上说，以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工社会保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。而挂靠公司是五险全缴纳的，所以看自己需要哪种险种，再选择哪种缴纳方式。

  从退休工资数额上来说，挂靠公司退休工资高于灵活就业人员退休工资。

  因此，哪种缴纳方式更好？评估一下自己，看看哪个更适合吧。

  最后，金投网想再重申一下社保的严重性，在缴纳年限满足15年之后，即可在退休时领取退休工资，且每年领取的退休工资并不会是一定的，也会随着物价的上涨而提高，也算是为未来退休生活带来一点保障。

  同时，医疗保险也别忘记，一般女性医疗保险缴纳年限超过20年，男性医疗保险缴纳年限超过25年（具体年限，看当地公告），那么将享受终身医疗保险福利，每年医疗卡中都将打进一笔医疗金，且生病住院都可报销一部分，对于这个看病贵的时代，终身医疗保险值得拥有。

  因此，大家在缴纳社保的同时，也别忘记医疗保险哦。