其他回答(共7条)

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  2021-07-03 11:30 龚小荣 客户经理

  首先，你的员工是那种体力劳动的工人还是业务类（包括内勤）的。
  如果是体力劳动那种风险相对较高的，建议找中国人寿、中国平安
  如果是业务类以及内勤的建议找太平人寿（注意，是太平人寿不是太平洋）和首创安泰
  其次，实际所谓的和商业保险冲突的就是五险中工伤险了。保险公司的规定是，如果被保险人从其他任何途径得到了赔偿的话，保险公司负责赔偿剩余未补偿的部分（补偿原则)。如果是身故的话保险公司全额赔付。
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  2021-07-03 11:27 齐敦益 客户经理

  你好。
  首先，请说明你所在的地区。
  其次，这两个不会冲突。
  但是有一点要说明的是，在医疗费用报销上面，有一个不可获利原则，也就是说，医疗费用报销的总额度不能超过总花费。
  而且，在医疗报销方面，商业保险一般是在社保报销完了以后对剩余可报销部分进行报销的。
  至于险种方面，我推荐我公司的团体意外险。
  简单介绍下：
  一、团体意外
  意外伤害身故——身故保险金
  意外伤害残疾——全残保险金或残疾保险金
  身故保险金=保险金额
  残疾保险金=保险金额×残疾比例
  二、附加意外医疗
  因意外伤害而支付的治疗费、检查费手术费、药费，对一次事故中100元以上部分的医疗、医药费用赔付比例按100％予以补偿。
  注意：1、应在县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构治疗
  2、每次事故门、急诊检查费以300元为限
  三、投保手续
  1、团体投保单，加盖公章。
  2、人名清单，列明每一被保险人的姓名、性别、身份证号，加盖公章。
  3、被保险人超过20人，须提供电子版人名清单。
  四、险种优势
  1.团体保险费率优惠，10万意外，1万意外医疗，一类职业只需要180元/年。
  2.一年内可以免费调换80%的人员，并可随时加人减人，适合人员流动比较大的单位。
  3.意外医疗费用100%报销。
  4.不分时间地点，给予全球全天候的关怀。
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  2021-07-03 11:24 黄盛洁 客户经理

  您好！
  您可以为员工办理一份团体保险！
  企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！
  企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！
  您可以根据您员工的情况到保险公司或者保险网站进行综合的比较！希望对您有帮助！
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  2021-07-03 11:18 齐星星 客户经理

  您好：朋友，我这里有几条建议仅供您参考：1、建议补充社保或者城镇医疗保险，这是最基础的保障。2、人生最无法预测的就是意外和重疾，发生风险也是花费费用最多的，那么也是最需要保障的。3、没有购买其他保险的前提下考虑养老保险没有必要，购买保险的科学顺序是意外险、医疗保险、重大疾病保险、养老保险。4、购买保险的保费占年收入的10%--20%，保险金额是年收入的5---10倍即可。5、在补充意外和健康保险的情况下，可以适当购买一些年金保险补充晚年的养老缺口，让晚年生活的更加安逸。以上建议仅供参考，如需详细保障计划QQ或者电话联系，祝新的一年身体健康，家庭幸福。
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  2021-07-03 11:15 黄真强 客户经理

  您好，朋友。不知您想买什么类型的保险？是意外？重疾？住院医疗？寿险？还是理财保险呢？内行的朋友想告诉您，也是很困难的。
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  2021-07-03 11:12 龚小花 客户经理

  商业补充医疗保险肯定没有强制的。
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  2021-07-03 11:09 车庆云 客户经理

  您好！
  根据您的情况，您可以为员工选择商业医疗保险，满足您要求的产品有很多，建议您结合公司员工的实际情况到保险公司咨询或者到专业的保险网站平台预约咨询比较靠谱。
  希望对您有帮助！