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  2021-07-03 16:28 齐晓娥 客户经理

  生育津贴=职工月平均工资/30（天）*128天（顺产）
  这里需要解释几个姐妹们都非常关注的问题:
  第一:什么情况下可以享受生育津贴？必须是生产前生育保险缴费满6个月或者1年，各地政策不一样，重庆地区是6个月即可享受
  第二:生完小孩后的宝妈，需要的就是生产完90天以内自行或者让老公将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局，具体需要的资料如下（以重庆地区为例）:
  1、《重庆市职工生育保险结算附件》（加盖单位公章，找单位人劳要）；
  2、身份证复印件（加盖单位公章）；
  3、《（再）生育服务证》复印件（加盖单位公章）；
  4、婴儿出生（死亡）证明复印件（加盖单位公章）；
  5、结婚证复印件（加盖单位公章）；
  6、《重庆市职工生育保险并发症备案表》（无并发症不需要）；
  7、能体现生产方式的出院记录或诊断证明；
  8、产前检查的门诊检查票据原件；
  9、住院费用票据原件；
  10、住院汇总清单（若医院已进行生育结算不需要）。
  第三:职工月平均工资直接登录社保账号查询自己的社保缴费基数即可，以此为准。
  第四:天数是根据生产实际情况来计算，比如:重庆地区顺产产假天数为128天，剖腹产多加15天，如果是多胞胎，每多一个宝宝，产假就增加15天。比如伊伊妈因为是剖腹产就拿到了143天的生育津贴。
  第五:很多宝妈问，如果自己没有上班，没有买生育保险，能否获得生育津贴呢？各地的政策是不一样的，没有工作的宝妈可以拨打本地社保局热线查询，据伊伊妈所知，重庆地区无生育险宝妈是不能享受丈夫的生育（ ）保险的。
  另外，很多宝妈非常好奇，产假期间生育津贴和工资是否能同时享受。，按国家的规定女职工产假期间享受生育津贴，就会停发工资的。
  但是，很多大型国营企业和外企福利炒鸡好，除了生育津贴，工资也会按时发放，这样宝妈就相当于拿双份工资啦。所以怀孕了的宝妈不妨问问本公司的HR，是否有这样的福利哈！
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  2021-07-03 16:25 齐晓强 客户经理

  生育保险待遇申领到医疗生育待遇审核部门办理（社保局），符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

  （一）报销条件

  1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

  2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

  （二）报销比例

  报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。

  （三）报销范围

  1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿；

  2、生育营养补贴与围产保健补贴；

  3、一次性生育补贴；

  4、产假期间基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  （四）报销期限

  生育保险需在宝宝出生的18个月之内报销。但各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

  拓展资料：

  生育保险怎么缴费

  生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

  生育保险缴费比例主要有以下几种情况：

  （一）机关事业单位缴费比例：机关、事业单位（财政拨款）按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

  （二）企业缴费比例：企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险。

  （三）灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费

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  2021-07-03 16:22 齐晗希 客户经理

  首先需要交有生育险，一般生育险是单位帮交。在生完孩子后向所在单位提交报销材料：

  1、《生育保险待遇申请表》

  2、《计划生育服务手册》

  3、《出生医学证明》
  

  4、出院小结或出院记录

  5、住院医疗费用发票

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  2021-07-03 16:19 齐景岳 客户经理

  1/2分步阅读
  你必须在孩子出生前交满一年的生育险，怀孕的时候仍然在缴费。
  记住中途不能间断，否则无效。一定是连续缴满一年。
  2/2
  如果中途因为工作等原因，有断缴，一定要去社保局问清楚，可否续交或以个人名义缴纳
  可以报销的费用
  1/2
  生孩子或流产中的检查费、手术费、住院费等。
  2/2
  女员工在产假期间。，按照上一年的平均工资发钱。
  生育津贴能领多少
  1/1
  生育津贴=上一年本单位人均缴费工资/30*产假天数
  生育津贴查询方式
  1/3
  电话查询，拨打12333，提供身份证号还有社保卡号，进行人工查询
  2/3
  社保局查询，去参保所在地的社保局进行查询
  3/3
  在线查询，登入当地社保局的官方网站，然后输入相关信息就可以查询
  所需要的证件
  1/1
  ①身份证（原件及复印件）
  ②准生证（原件及复印件）
  ③出生医学证明（原件及复印件）
  ④门诊检查发票和检查结果（570元即可）
  ⑤出院小结
  ⑥住院发票
  ⑦住院总清单
  ⑧生育待遇表
  ⑨单位收款账号
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  2021-07-03 16:13 赵馥洁 客户经理

  一、生育险生育津贴简介：

  1、所谓生育保险：

  生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

  2、生育津贴:

  国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

  一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  二、职工享受生育保险、生育津贴待遇，应当同时具备下列条件:

  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

  2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

  三、报销流程：

  （一）用人单位需要提交的申报材料:

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  （二）生育女职工需要提交的申报材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  4、企业职工生育医疗证审领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

  （三）配偶生育的男职工需要提交的材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、男职工本人身份证(原件及复印件)。

  四、申领时间和支付标准：

  1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

  2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

  3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

  4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；

  5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；

  6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

  扩展资料：

  生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  支付

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

  一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

  部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

  生育保险

  生育保险（Maternity Insurance）是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

  也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

  生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：

  （一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

  计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

  （二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

  我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。

  以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。

  参考资料：

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  2021-07-03 16:10 齐文瑞 客户经理

  生育险办理流程：
  生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
  1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
  2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
  3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
  4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
  5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
  6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
  7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
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  2021-07-03 16:07 龚子飞 客户经理

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  如何申领生育保险费，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

  1、领取生育保险待遇的条件

  参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。

  2、生育保险待遇的申领

  生育保险如何报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本的有关规定办理。

  注：女职工生育暂不设定点医院。

  相关知识延伸阅读：医疗保险查询方法有哪些

  医疗保险查询有三种方法，根据自身情况，自行选择查询方式。

  1. 社保中心查询

  可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。

  2.电话咨询

  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

  3.上网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

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