其他回答(共7条)

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  2021-07-05 19:51 齐晓威 客户经理

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  个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
  按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
  养老保险单位承担20%，个人承担8%；
  医疗保险单位承担8%，个人2%；
  失业保险单位承担2%，个人1%；
  生育保险0.7%全由单位承担；
  工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
  注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

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  2021-07-05 19:51 贾黎黎 客户经理

  不一定，讲道理是8比12社保，1比1公积金，也可能不给你交，都是你自己出
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  2021-07-05 19:48 龚家逵 客户经理

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  从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
  这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
  2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
  这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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  2021-07-05 19:42 齐晓彦 客户经理

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  缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  2、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
  所以公司缴费还跟缴费基数有关，不是固定的数值，你可以问一下你的缴费基数是多少，然后可以自己算出来的

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  2021-07-05 19:39 齐显尼 客户经理

  林林总总加起来现在要400左右了 这是最低档的 其实你可以百度社保比例的 自己再算下就清楚了 反正生育金自己是不用交的，全是公司负责的；公积金公司和自己好像都是交7%的，其余的比例我忘记了
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  2021-07-05 19:36 齐新海 客户经理

  社保是分等级的
  看你公司 愿意给你交什么级别的
  好几种呢
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  2021-07-05 19:34 符翩翩 客户经理

  2020年宁波企业和个人缴纳社保每月多少钱？比例是多少啊？看完这篇文章就明白啦！

  2020年宁波市企业和个人社保缴纳费用（以最低基数计算）

  
  

  宁波社保总费用为：770.7元，其中企业部分为：520.1元，个人部分为：400.6元。

  宁波住房公积金每月缴存额为322元，单位和个人各承担161元。

  宁波企业和个人社保和住房公积金费用一起为：1092.7元。