其他回答(共7条)

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  2021-07-06 07:08 龙安隆 客户经理

  其实都一样，都是业务员性质。区域拓展员（正式名称为“区域服务专员”，隶属区域拓展部）转正后可分得一定的孤儿保单（离职业务员以前做的保单），一般为100件左右，有区域服务专员负责回访和再拓展新的业务。平安官方没有所谓“电话回访员”这种说法，一般为外勤招聘时吸引求职者用的。
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  2021-07-06 07:05 黄生龙 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、区域拓展还不错。
  2、主要内容有两方面：
  一是以前离职业务员的保单的续收和服务；
  二是新客户的开拓。
  3、待遇也与业绩有关的。
  4、拓展与业务员稍有区别，但总体上来说，还是属于业务员系列的。

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  2021-07-06 07:02 齐智富 客户经理

  是区域拓展部，实际也是业务部门，但工作性质和纯业务部门有点不同的是除了对原有的孤儿单进行再次的客户开拓外，还要处理客户售后服务的想关事项。当然作为业务部门，同样要考核。培训的180是全国平安都要收取的费用，主要是120的全国保险代理人培训费用和入司技能培训费用，还有60元的代理人考试报名费用。只要是平安员工，入司时都要交的。你也不要担心，在入司后只要开单达到一定的标准，公司会以各种奖励的形式发还这些培训费用。
  因为原因很简单，平安一直被行业冠以：中国保险业界的黄埔军校，他的培训体系是行业最好的，所以有很多其他公司的就冒充新人或把新人拿到平安来学习，平安也不想做冤大头，就干脆用这种方法先收学费，进平安的，就想办法退费，没进的，就当收培训费。
  所以到现在为止，可能只有平安才这样牛B，还在收培训费。但你去学习后，你一定不会后悔的。

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  2021-07-06 06:59 辛国爱 客户经理

  第一 保险行业是大树法则 你这个问题我需要 人多的企业 你的存在很大程度关系到你主管是否看的起你吗。
  第二 选择保险企业 首先是主管 其次是团队 最后才是公司
  第三 公司你只要考虑中资 和外资 业务员多的公司 和 业务员少的公司有上升空间的公司
  第四 平安营销部门 不提供名单 需要自己去跑业务 售后和区域拓展是一个概念 有底薪 有名单 适合刚毕业没人脉的人去跑。
  第五 我需要告诉你的是 保险公司外勤人员 能力很关键 。你的师傅水平高低 团队氛围 决定你的前途 。
  第六 做保险说到底看的 就是两点 一个是人品 一个是文化 。
  第七 保险营销较量的是 做人 做事就是做人。
  第八 我希望你到大的城市来做 这样陌生环境更锻炼你 。 如需要我可以提供帮助
  第九 祝福你早日成才
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  2021-07-06 06:56 齐敬磊 客户经理

  你好，我是中国平安天津总公司的区域拓展部的正式内勤员工，平时负责管理外勤拓展员。这两个我个人认为还是拓展员更好一些，更加锻炼人，也可丰富你的人脉。试用期有工资，不过不高，800到1000，转正后也是如此，是靠业绩赚钱的。我们这里拓展员做好了一个月的收入比我们内勤一年挣得还多，当然这是靠自己的能力。这个职位具体就是你负责去维护老客户，并且进行二次开发，培训是很正规的，入职也是很正规的，需要考资格证，前景我认为还是拓展员好些。
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  2021-07-06 06:53 辛国爱 客户经理

  售后就是区域拓展人员。给你一个区域，人家客户买好保险了，你要去上门回访，做服务。其实这都是不是最主要的，主要还是能做新的单子，这点就跟营销差不多了，区别就是你还要做服务。而且你的收入是跟业绩直接挂钩的
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  2021-07-06 06:50 齐明杰 客户经理

  你好，这个部门不是直销，是区域拓展，包含售后服务和展业