其他回答(共7条)

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  2021-07-06 11:06 龚宇飞 客户经理

  你说的高级经理是哪个公司哪个职级？比如有的公司高级经理实际上就是一年以上的业务员，而有的公司又必须是业绩达到一定标准的营销员。可以说，保险有做的好的，也有做的不好的，有多少钱，这个谁敢说呢？干的时间长了，有续保收入，这个是稳定的，新单就得看自己了。至于楼上说的课时费，估计全中国只有平安有吧？还得前提是，你有时间去学习，去上课。
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  2021-07-06 11:00 黄益溢 客户经理

  一个区拓的总经理，年薪和部下的业绩有关，保守的话在一百万以上，
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  2021-07-06 10:57 赵骏凯 客户经理

  深圳那边的不是太清楚,区总的工资所有的津贴部分是要看其直辖部及育成部的业绩以及人力来算的
  太平目前四川和山东两个分公司是太平系统业绩最好的两家
  在四川和山东分公司区总年薪平均是200-300万左右
  深圳的区总应该比四川或者山东的高级经理的年薪多点点,大概应该在150-180W之间
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  2021-07-06 10:57 赵骏凯 客户经理

  谢邀。保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些，年薪150万左右，如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100万，前线核心部门或者TOP5的分公司总经理，年薪200万以上也是有的。行业协会的就不了解了。不太了解你问这个问题想干嘛，是想自己往这个方向发展，还是想挖他们？走到这个位置的人，一般就挖不动了，不是多少钱的问题。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：
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  2021-07-06 10:54 龚巧云 客户经理

  首先总监这个位置不是谁都能坐得上，也是靠能力上去的，其次总监收入都是跟业绩挂钩的，这里先明确一个概念，总监的收入跟业绩挂钩，不是赚了客户的钱，这点先说明，投保人投保多少金额就是多少金额，会在保险合同上体现。一位总监也是从一名业务员开始做起，逐步做到总监位置，实属不易，受过多少冷嘲热讽才有这个位置，获得理赔的客户都在后悔为何当初要百般刁难这位像我推荐保险的业务员呢？再说了，能不能投保不是业务员说的算，而是保险公司的审查科说了算，如果你有该保险公司所保的疾病中的一种，那么你就不能投保，不能投保的原因是，以后要是发生这个疾病，时间上该怎么算，这是一个问题，另一个问题是保险公司不是慈善机构，不会说你有这个病就可以买，然后可以获得理赔。所以客户想投保一些保险，保险公司还不一定会让你买。所以不要认为保险公司是骗人的，别忘了有银保监会，也就是银监会和保监会一起了，要是保险公司骗人了，后果可是很严重的。保险，负责并且专业的业务员给你带来的是保障，不负责任的业务员给你带来的是坑。
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  2021-07-06 10:51 齐显尼 客户经理

  呵呵，完全有这个可能，甚至会超过的。一般大型的保险公司的一个区（县）总经理都有可能有100万以上的年薪。
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  2021-07-06 10:48 梅金莉 客户经理

  一个区域总监的负责范围很大了，看看现在的银行高管们，拿到几百万年薪的多了，难道银行全都是传销？上市公司的高管们拿到年薪几百万，上千万的很多，难道这些都是传销组织。其实真正的传销组织高层能挣到几百万的不多。
  另外你说的太平保险公司是4个央企保险公司之一，副部级，国家应该不会自己砸自己得脸吧。