其他回答(共7条)

• 

  2021-07-07 13:52 粱俊芳 客户经理

  一、用人单位应按什么标准交生育保险费。
  第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。
  注：此处按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费已被2015体会10月1日开始实施的（2015）25号通知修改为：按照本单位上月职工工资总额0.5 %的比例缴纳生育保险费
  二、领取生育保险及生育津贴的条件？
  领取生育保险的条件：
  累计参加生育保险满1年的职工，在本市市内定点医疗机构发生的生育医疗费用，实行刷卡记账，由市社会保险经办机构与定点医疗机构按本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算。
  职工刷卡记账时，应当向本市市内定点医疗机构提供以下材料：
  （一）享受待遇人员的身份证明；
  （二）社会保障卡；
  （三）医院诊断妊娠证明（产前检查或者分娩的提供）；
  （四）符合计划生育规定的证明（产前检查或者分娩的提供）。
  第七条除本实施办法第六条规定情形外，职工及职工未就业配偶发生的生育医疗费用符合下列情形之一的，由职工个人支付，并在规定期限内申请一次性定额报销：
  （一）累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
  （二）累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请；
  （三）失业前已参加生育保险的职工，其领取失业保险金期间发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出申请报销申请；
  （四）已参加生育保险的职工达到法定退休年龄后发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
  （五）已参加生育保险的职工的未就业配偶发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请。
  一次性定额报销的标准（附件2）由市社会保险行政部门制定。超出一次性定额报销标准部分，生育保险基金不予支付。
  领取生育津贴的条件：
  职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《规定》向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。
  累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴
  按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？
  依据：《广东省职工生育保险规定》
  第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
  职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
  职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
  本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
  生育津贴基本计算方式：
  　发放多少津贴取决于参保单位的平均参保缴费基数，企业缴交社保的基数高，可以领取的生育津贴就高。。“举个例子，某企业3月份要申请生育津贴，而该企业2015年度为员工缴交的平均社保缴费基数为每月 5000元。员工享受生育津贴的天数按照广东省生育保险的法定天数计算，假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是98天，那么该企业可以领取的生育津贴为： 平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天=生育津贴16333元”。依照这种计算方式，若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
• 

  2021-07-07 13:49 赵飞行 客户经理

  不清楚深圳情况 上海这边情况跟你说下 你要缴满1年 并且在生孩子的时候还是再交保险的前提下 是可以有生育保险的 报销一共分2类 一种是你老婆出院的时候医保基金会帮你报销一部分医疗费 还有一种就是生育保险会根据你的实际生育情况给你补贴 晚育一般4个工资 剖腹就是5个月 如果你没有单位 你个人也是可以交费的 到你准备生孩子的地方找社保中心 办理手续 还有养老保险是必交的
• 

  2021-07-07 13:46 黄皖生 客户经理

  怀孕后一般单位是不能辞退你的，你自己要离职，单位是最高兴的，离职后你的生育险就没了，个人是只能买养老和医保两险的，只有单位才能买生育险，并是要连续缴费，间断后是要重新算生育险的缴费年限。养老是可以间断缴费的，医保是不能间断的，你要是医保也不缴费了，你连医保都没了
• 

  2021-07-07 13:43 齐明明 客户经理

  参加综合医疗保险或住院医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享受同等的生育医疗保险待遇。
  一、深圳生育保险的对象：参加综合医疗保险或住院医疗保险的非深户育龄妇女及参加居民社保的深户育龄妇女。
  二、产假：是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。产假期间，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。（注：产假期间工资发放标准各单位不同，待遇好的单位产假工资和休假前一致，也有部分单位只发基本工资，没有奖金等福利。）
  三、医疗服务：生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。
  四、2012年2月-2012年6月非深户社保费用表：
  非深圳户口住院医保社保费（总共：336.37企业：207.96、个人：128.41）
  非深圳户口综合医保社保费（总共：521.39企业：350.93、个人：170.46）
  住院医疗与综合医疗对比：
  区别：
  1、住院医疗没有个人医保账户，每个月是没有钱返还到社保卡里面的；综合医疗是有个人医保账户，每个月是有126块返还到卡里面的。
  2、看门诊。综合医疗，可以去深圳任何大医院看门诊，享受门诊报销待遇；住院医疗，只能去指定的社康医院看门诊，每年有800元的报销额度。
• 

  2021-07-07 13:40 连佩忠 客户经理

  办不了的，深圳户口才能参加生育保险是个硬性规定
  综合保险里包含生育保险的前提是深圳户口，否则也是不包的，这个是我从深圳社保网上查询到的，因为只要单位愿意，外地户口也是可以参加综合保险，但是并没有说外地户口可以参加生育保险
  那就是深圳的新政策了，只要给你交了，那么肯定是可以报销的，放心好了，看来要重新理解深圳的政策，还是要感谢你
• 

  2021-07-07 13:37 齐旺梅 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、目前为止，深圳市医疗保险法规规定：享受深圳市生育保险待遇，必须缴交综合医保或住院医保，当月缴费，次月享受，农民工医保不享受生育保险待遇。生育保险当月一旦停缴，次月就不能享受报销待遇。
  2、非深户必须在深圳挂靠单位参保，不能申请个人缴费。
  3、您现在是农民工医保，在农民工医保12个月内，不能改成其他险种，因此不享受生育保险待遇；如果辞职，没有单位，没办法参保，也不享受生育保险待遇。
  4、根据目前深圳医保法规政策，最好的方式就是打算怀孕时，就换家单位挂靠，参加住院医保或者综合医保，就可以享受相关待遇。

• 

  2021-07-07 13:31 齐景宪 客户经理

  不行，非深户要找人司挂靠才能交生育险，女方没参保生育险是不能享受生育保险的，在深圳只有参保人才能享受医疗或者生育保险。你可以找家公司帮买，只要当月交费成功，下个月起就可以享受医疗保险和生育保险了，生育保险包括一些产前的免费检查和生产地的住院或者手术费用。