其他回答(共7条)

• 

  2021-07-09 15:02 连东英 客户经理

  很奇怪的问题。人事档案中的个人信息最初都是由个人填写的，单位是按照个人填写的信息收录的，按道理说，几十年下来，无论是个人还是单位早就应该发现这个这个失误，为何等到关系切身利益的时候才提出这个问题？应该隐瞒了部分信息。个人猜测：当初工作的时候，年龄是不符合国家法律规定的用工年龄，虚报了一岁（估计是离实际用工年龄查不了几个月）。而你所说法定退休年龄只是根据虚报的年龄计算的，实际年龄不到，当然是退不了的。
• 

  2021-07-09 14:59 齐方洲 客户经理

  【退休 年龄标准】劳动部办公厅《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》劳办发〈1993〉67号规定：我部一九九三年四月十七日《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发〈1993〉8号）与一九九零年人事部《关于办理干部退（离）休手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〈1990〉24号）基本精神是一致的。在办理职工退休手续时认定出生日期时，应按劳办发〈1993〉8号的规定执行，即：凡启用了居民身份证的，在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载的出生日期为准。对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按照职工管理权限和户口管理权限批准认定的出生日期为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入本人档案；对于需要更改居民身份证的，要抄报职工常住户口所在地户口登记机关，按有关规定办理。
• 

  2021-07-09 14:53 赵风英 客户经理

  根据国家劳社部发（1999）8号文件规定，职工的档案和身份证年龄不符时，按照档案最早记载为准，因此，你的退休，应该按照档案为准，而不是以身份证为准，并且任何证明无效，只看原始档案记载。
• 

  2021-07-09 14:50 连丽艳 客户经理

  退休年龄按最早的档案记载的年龄计算。
  附：劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》;

  对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
  

  扩展资料

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

  2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

  经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

  法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

  对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

  坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件；

  劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

  参考资料：

  
  

• 

  2021-07-09 14:47 龚子鸣 客户经理

  退休是按身份证的年龄，档案年龄是做参考，如果身份证年龄与档案不否，以身份证为准办理退休手续，工龄以实际年限计算。
• 

  2021-07-09 14:44 连丽艳 客户经理

  我给你说个简单好理解的，1楼太模式化，2楼就直接是错的。
  按照你档案里记录年份最早的那张表格中填写的生日来计算退休年龄。
  如果你身份证发证日期比档案还早就按身份证。
• 

  2021-07-09 14:41 辛培军 客户经理

  请问我在办理一朋友退休时，朋友身份证与档案的年龄不一致，人事档案中有两份早期的历史档案文件，一份89年盖有某县劳动服务公司青年待业登记表上为记载年龄72年，另一份91年某县劳动局盖章的招工登记表上是70年，请问在此情况下，应按什么时间计算退休?谢谢!