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  2021-07-09 17:09 米塞林 客户经理

  第一类人：直接投资收益很明显，交了社保，总感觉这钱像白花。

  
  这种应该是大部分年轻人的看法，认为年轻工资不多还要交社保，那自己能花的钱还有多少？还谈什么逛街，旅游，喝喜茶？
  但是不是所有人都有投资头脑啊，如果把钱放到股票里，股票涨了倒是好事，要是失败了钱怎么办呢？再者社保也算一笔硬性存储，所以现在交了也不能算是白花了。

  
  第二类人：反正收入高，断缴不交都没关系，不缺钱。
  

  这种主要是自身收入高，也不担心养老，对他们来说，作为高收入那社保缴费越多月不划算，索性不交了也行，商业保险早就配置好了，也不指望社保养老。
  其实缴社保是财富再分配的另一种方式，现在蛋糕做大了，那现在的问题是怎么把蛋糕分好，所以拿高收入者的钱补贴给低收入者，为的是保障穷人在年老的时候还能生活体面，让他们在看不起病的时候至少能保证基础的治疗。
  那如果所有高收入的人都这么想，那社会不乱了套？贫富差距如果越拉越大，会导致什么结果，历史上不是没有例子。

  
  第三类人:本来就没多少钱，能够温饱就行了，有没有养老金顾不上
  这一类人本身工资就低，再没有个工作，就靠体力劳动来挣钱，生活压力本来就大了，根本不敢想以后怎么办。
  

  就说说很多农民还抱怨现在新农合交的是一天比一天多，连新农合都不想交了呢。
  越是收入低的人，越是要交。试想一下，如果一个靠体力劳动来赚取生计的人，老了，干不动了。怎么办？生个病怎么办？年轻时有笔储蓄是不是要稳妥一些呢？

  
  第四类人：房贷、车贷都要累死个人，哪有钱交社保？

  
  这类人也不容易，每个月辛辛苦苦工作，结果贷款一还，自己手里本来就没多少钱，当然想多点钱在手里。

  第五类：老龄化那么严重，确定我退休的时候有养老金？
  

  这类人也很常见，害怕国家老龄化严重，到时候没钱发自己。
  再者也害怕延迟退休，到时候劳动力短缺，年轻人不足，那岂不是以后退休很晚？
  这一点，大可不必太操心，社保是国家强制交的，那后面没钱发了，也会有国家来想办法。
  而且，中国的发展一直都是很让人骄傲的，再怎么也不不至于会停发养老金的。

  养老保险分了3类

  城乡居民养老保险缴费比较少，但是领取的养老金也会非常少，按最低档缴费，现在的标准，人均领取120元左右的养老金，所以对于生活在农村来说，120元也不能保障生活，所以很多人员，感觉养老保险是可有可无的，所以就没有参加城乡居民养老保险。

  城镇职工养老保险，是企业和职工共同承担，缴费的养老保险；一般没有什么经济压力，从工资中扣除8%，用来缴纳养老保险；
  很多企业由于经济成本都没有给职工签订正式劳动合同更不会参加养老保险，所以，他们也没有办法参加职工养老保险。

  生活就要养老保险一般适用于，下岗失业人员，个体工商户，或者是就业困难人员都可以参加灵活就业养老保险；
  这部分经济来源收入不稳定，并且每年养老保险缴费都在上调；
  有很多人下岗失业后只能打零工勉强生活，所以说没有经济能力来支付养老保险的费用，这样就有很多朋友放弃继续参加养老保险。

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  2021-07-09 17:06 齐智娟 客户经理

  1、那些不想交社保的人都是怎买想的？
  第一类人：直接投资收益很明显，交了社保，总感觉这钱像白花。
  这种应该是大部分年轻人的看法，认为年轻工资不多还要交社保，那自己能花的钱还有多少？还谈什么逛街，旅游，喝喜茶？
  但是不是所有人都有投资头脑啊，如果把钱放到股票里，股票涨了倒是好事，要是失败了钱怎么办呢？再者社保也算一笔硬性存储，所以现在交了也不能算是白花了。
  第二类人：反正收入高，断缴不交都没关系，不缺钱。
  这种主要是自身收入高，也不担心养老，对他们来说，作为高收入那社保缴费越多月不划算，索性不交了也行，商业保险早就配置好了，也不指望社保养老。
  其实缴社保是财富再分配的另一种方式，现在蛋糕做大了，那现在的问题是怎么把蛋糕分好，所以拿高收入者的钱补贴给低收入者，为的是保障穷人在年老的时候还能生活体面，让他们在看不起病的时候至少能保证基础的治疗。
  那如果所有高收入的人都这么想，那社会不乱了套？贫富差距如果越拉越大，会导致什么结果，历史上不是没有例子。
  第三类人:本来就没多少钱，能够温饱就行了，有没有养老金顾不上
  这一类人本身工资就低，再没有个工作，就靠体力劳动来挣钱，生活压力本来就大了，根本不敢想以后怎么办。
  就说说很多农民还抱怨现在新农合交的是一天比一天多，连新农合都不想交了呢。
  越是收入低的人，越是要交。试想一下，如果一个靠体力劳动来赚取生计的人，老了，干不动了。怎么办？生个病怎么办？年轻时有笔储蓄是不是要稳妥一些呢？
  第四类人：房贷、车贷都要累死个人，哪有钱交社保？
  这类人也不容易，每个月辛辛苦苦工作，结果贷款一还，自己手里本来就没多少钱，当然想多点钱在手里.
  第五类：老龄化那么严重，确定我退休的时候有养老金？
  这类人也很常见，害怕国家老龄化严重，到时候没钱发自己。
  再者也害怕延迟退休，到时候劳动力短缺，年轻人不足，那岂不是以后退休很晚？
  这一点，大可不必太操心，社保是国家强制交的，那后面没钱发了，也会有国家来想办法。
  而且，中国的发展一直都是很让人骄傲的，再怎么也不不至于会停发养老金的。
  2、不交养老金，每月存1000块，自己养老行得通吗？
  说到这个，得算笔账。
  假设小A今年30岁，不交养老金了，每月存1000块钱吧。
  放银行，3.33%利率，存30年，本金+利息约等于37万。（注：还没算通货膨胀）
  假如60岁退休，60-80岁这个阶段不工作了，平均下来每个月有1550可以用，这还没有考虑到生病的问题，要是生病还得自己想办法。
  这样是算上通货膨胀，按3%的通胀率计算，30万真的算不了啥。
  3、到底交还是不交呢？
  对很多人来说不交这个假设可能无意义，因为社保是强制交的，除非你不在公司上班了。
  但如果让我来选的话，我还是会交的。
  一方面是因为，个人社保可以抵抗通货膨胀。
  另一方面，养老金已经连续上涨14年了，上涨幅度趋于稳定，如果把社保当成一笔投资，老了也能有一份不错的保障。
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  2021-07-09 17:03 黄睿多 客户经理

  这位朋友你好，保险是一个人人都需要具备的工具，主要是为了转移风险对自己乃至家庭所带来的伤害。现在人保险意识越来越重，所以这位朋友建议你应该好好在保险上做功课。

  一、保险的定义

  保险分为社保和商保，它们之间区别很大：

  社保是国家的一项福利，大病小病门诊等都可以报销，价格很便宜，一年几百块。但它有局限性，生病最高可以报销的费用不超过25万，而且很多进口药或者进口医疗设备，社保都不报销！

  商业保险其实就是钱。它跟社保不一样，社保是报销型的：你先治疗，我再看着情况报销。商业保险一般是现金赔付。不过想要买保险，要必须先搞明白保险包括哪些，不同种类的保险有什么作用，适合哪些人群购买。

  二、保险的起源
  

  人类社会从开始就面临着自然灾害和意外事故的侵扰，在与大自然抗争的过程中，古代人们就萌生了对付灾害事故的保险思想和原始形态的保险方法。

  （1）公元前2500年前后，古巴比伦王国国王命令僧侣、法官、村长等收取税款，作为救济火灾的资金。

  （2）古埃及的石匠成立了丧葬互助组织，用交付会费的方式解决收殓安葬的资金，汉谟拉比法典中，规定了共同分摊补偿损失之条款。

  （3）古罗马帝国时代的士兵组织，以集资的形式为阵亡将士的遗属提供生活费，逐渐形成保险制度。在公元前260年-前146年间，古罗马人为了解决军事运输问题，收取商人24-36%的费用作为后备基金，以补偿船货损失，这就是海上保险的起源。

  公元前133年，在古罗马成立的各雷基亚(共济组织)，向加入该组织的人收取100阿司，和一瓶敬人的清酒。另外每个月收取5阿司，积累起来成为公积金，用于丧葬的补助费，这是人寿保险的萌芽。

  （4）1384年，比萨出现世界上第一张保险单，现代保险制度从此诞生。

  （5）17世纪，欧洲文艺复兴后，英国资本主义有了较大发展，保险经纪人制度也随之产生。英国在1688年建立的“寡妇年金制”和“孤寡保险会”等保险组织，使人寿保险企业化。

  三、保险的分类

  其实保险在不同情况下，有着不同的分类，那奶爸就以保险的四大险种来分类吧：
  

  1、医疗险

  从保险责任上分类，医疗险分为住院医疗险和门诊医疗险；作用在于解决医疗费用，是社保的重要补充。

  2、重疾险

  重疾险即重大疾病保险，提供恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等重大疾病的保障，也是我们最常接触的险种。

  其作用在于收入补偿，解决疾病带来的主要风险、以及疾病后收入的缩减、康复费用等潜在风险。

  想了解更多关于重疾险的投保知识，奶把这有份干货哦：

  3、寿险

  寿险是奶爸最喜欢的险种，保障简单。仅身故责任，杠杆率高，较少的保费可以撬动较大的保额。

  寿险的作用在于，防止家庭经济支柱的早亡带来的极端风险。

  4、意外险

  意外险一般只保障意外事件造成的身故、全残、残疾、医疗费用等。意外险在投保时告知内容比较简单，但是这里的意外事件，在保险里的有着明确的定义，跟我们平时形容的广义“意外”，有一定的区别。

  奶爸总结：

  经过奶爸整理出来的保险的基本常识，想必大家对保险都有一定的认知了吧，那么想更加深入的了解的话，请持续关注奶爸哦。
  

  希望对你有所帮助！

  来源：奶爸保险知识干货整合

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  2021-07-09 17:00 齐景娥 客户经理

  保险是我们用一定花费来为我们自身某些利益所提供的一层保护屏障。

  随着经济社会发展和我们生活水平的提高，购买保险成为我们防范生活的一些突如其来的的危险所必不可少的手段。

  当我们保险中所保护的利益被触及时，我们便可以获得一定的经济补偿从而减少我们的损失。我们除了了解保险之外还应该了解保险合同的相关知识：

  一、保险的定义

  保险本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

  保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

  二、保险的分类

  1.社会保险

  社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险有稳定社会生活，再分配和促进社会经济发展的功能。详细分类见下图：

  2.商业保险

  商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。我们一般所说的保险是指商业保险。商业保险主要分财产保险、人寿保险和健康保险。

  商业保险的对象可以是人和物，具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。

  社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

  三、奶爸总结

  社会保险是我们生活中所必不可少的人保障制度，是我们国家和人民所必不可少的。至于商业保险对于我们来说并非必需品，但是商业保险的产品种类多对于我们更好的保障利益也有重要作用。

  希望对您有帮助，望采纳

  资料来源:奶爸保－保险干货整合

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  2021-07-09 16:57 齐晓娟 客户经理

  社会保险单位给交，为什么要等到下个月才能交上那？为什么不是当月？
  的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
  医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
  还有五险一金，企业如何给员工上保险
  关于五险一金:
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  "试用期内是否享有保险？
  在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  基本养老金的计算公式如下：
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
  2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
  注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
  举例来说吧：
  如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
  医疗保险的享受待遇
  1、门、急诊医疗费用
  在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
  2、结算比例：
  合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
  在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
  3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
  4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
  5、住院医疗
  ● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
  ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
  ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
  ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
  ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
  ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
  ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
  资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
  （各项比例有调整时，按新的标准执行）
  注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
  失业保险享受待遇
  失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
  1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
  2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
  3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
  工伤保险享受待遇
  在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
  1、初次治疗诊断书或住院病历;
  2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
  3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
  4、 身份证复印件；
  5、 有效期内的劳动合同原件
  生育保险享受待遇
  可以报销与生育有关费用
  报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
  生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
  。
  生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
  计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
  现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 .
  首先, 如果去非户口所在地工作 .比如原户口在北京, 而去深圳工作. 无论户口是否转过去深圳 ,万一将来不在深圳工作了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成问题! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,只有北京市内的联网了. 就是说 ,如果你本来在北京的一家单位工作, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 .这样五险一金是没有问题的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 .
  关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳. 意思是这样, 比如对于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你个人要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据都是假设）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 .
  所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘以比例: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 .
  那么有人可能会问了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险一金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！
  前面说过 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！
  社会保险办理流程
  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
  一、 需填报的表格及附报资料：
  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
  相关证件如下：
  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
  （2） 中华人民共和国组织机构代码证；
  （3） 地税登记证；
  （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
  （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
  附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
  以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
  二、 表格填报说明：
  1、 社会保险登记表
  “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
  “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
  “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
  “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。
  2、 在职职工增减异动明细表：
  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
  “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
  （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
  （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
  （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
  （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
  “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
  企业和个人缴费比例表：
  险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
  单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
  养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
  注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
  住房公积金办理如下：
  一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
  （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
  （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。
  （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
  二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
  三、核定住房公积金缴存比例如下：
  按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
  四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
  单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
  五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
  单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
  失业保险相关手续如下：
  新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
  一、 需填报的表格及附报资料：
  1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。
  相关证件如下：
  （1）企业营业执照（副本）及复印件；
  （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
  （3）地税登记证及复印件；
  （4）财务报表及工资表；
  （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；
  二、失业保险缴存比例如下：
  按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）
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  2021-07-09 16:54 梅金莉 客户经理

  一、什么是保险？
  

  保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
  

  买保险之前一定要学习这些知识：

   二、 保险的起源是什么？

  保险最先起源于古罗马,在公元前260年-前146年间,布匿战争期间,古罗马人为了解决军事运输问题,收取商人24-36%的费用作为后备基金,以补偿船货损失,这就是海上保险的起源。

  其实，保险起源于一种互帮互助、分摊风险的思想，我们把一点保费交给保险公司，一旦发生疾病或者意外，就能获得一份保障。

  保险，起源于我们对家庭的责任!

  所以选择一个好的保险是对家庭的一种负责。想要了解哪个保险好，可以点击查看：

   

  三、保险的功用与意义是什么？

  保险的意义和功用在于为了转移我们身边的风险,一旦发生意外就会造成巨额的损失。保险就是减少这种损失的。保险的功用能抵御疾病、意外、医疗还有养老风险。 保险具有分配事故损失的财务安排;从法律的角度看,保险是一种契约行为,是一方当事人同意赔偿另一方当事人损失的契约安排。

  四、保险的分类是什么？

  保险种类是根据保险经营的性质、目的、对象和保险法规要求以及历史习惯等划分的保险类别。国际上对保险业务的分类没有固定的原则和统一的标准，各国通常根据各自需要采取不同的划分方法。划分方法首先按保险标的是人还是物分为人身保险和损害保险两大类。

  被保险人因病或意外事故伤残、死亡或丧失工作能力，年老退休或保险合同期满而给付保险金，是人身保险，包括死亡保险、生存保险、年金保险、养老金保险等；财产或利益受到灾害事故损害，给予经济补偿,是损害保险,包括财产保险、责任保险、保证保险和信用保险等。

  人身为四大险种：重疾险、医疗险、意外险和寿险。

  望采纳！
  

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  资料来源：

  
  

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  2021-07-09 16:51 黄真强 客户经理

  保险简单来说，是一种规避疾病风险的手段。可以分为四大险种：重疾险、医疗险、意外险和寿险。

  接下来奶爸给大家分别介绍一下这四大险种：

  一、四大险种的介绍

  第一：医疗险

  按照保障责任来分，可分为住院医疗险和门诊医疗险。

  医疗险是社保的有效补充，社保有报销额和用药的限制。

  而医疗险就可以很好的弥补这两个缺点。

  以奶爸最推荐的百万医疗险为例，每年300块，每年就有上百万的住院报销额度，除去每年1万的免赔额，社保报销剩余的部分可100%报销，而且国产药和进口药都可以报销，相当于每年省下一次聚会的钱。

  万一发生了大病，我们就可以有效的转移家庭的家庭经济风险。

  第二：重疾险

  重疾险就是重大疾病保险，只要符合合同约定直接赔几十万的保额，不管你这笔钱的用途是什么。

  重疾险更多的是收入补偿，大病治疗费用只是一部分的费用。

  其实还有很多隐性的费用，比如说出院之后没有办法上班，但还需要康复医疗费用 ，小孩的供书教学费用，以及房贷等等的费用。

  重疾险的本质就是对未来家庭的必要支出，做出高额的经济补偿。

  第三：寿险

  寿险的责任简单，结构简单，只要挂了不管你什么原因，不管是疾病导致的，还是意外导致的，都可以获得高额的赔偿金。

  当然了，特殊的情况除外，比如，战乱、吸毒、犯罪等等这些恶性条件。

  这些条件一般都会写进免责条款，大家注意就可以了。

  寿险的作用就是万一家庭经济支柱早亡，可以获得大笔的赔偿金，留给我们的家人，保障他们日后的生活。

  第四：意外险

  意外险就是被保险人发生意外导致的伤残或者身故。

  保险公司按责任赔偿，意外险一般保身故、残疾和意外医疗。

  注意，意外的定义非常严格，一定要同时满足4个条件，并且缺一不可。

  外来的、突发的、非疾病的、非本意的。

  二、奶爸总结

  我们要好好了解保险，了解保险里的四大险种。四大险种是我们搭建家庭保障体系的基础，我们只有了解好，才能很好的搭建家庭的保障体系。

  资料来源：奶爸保