档案丢失,只有招工表和身份证,两个年龄不符...
只有招工表了,比身份证上小。按身份证今年就可以退休了,按招工表还要好几年,档案丢了。。
黄益溢
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2021-07-13 08:04
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2021-07-13 08:19最佳答案
应当按照当事人档案最早记载的出生年月为准界定当事人的具体退休时间,这一方面是有规定的,具体如下:
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
……对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
……对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
其他回答(共7条)
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2021-07-13 08:28 齐春春 客户经理
退休以招工表的年龄为准。如你认为招工表的年龄有误,需提供招工表前能证明你年龄的有效资料。 -
2021-07-13 08:25 赵风莉 客户经理
你好,我是律师,经认真查找有关规定,你的退休是应该按照档案最初记录的年龄(出生时间)办理退休手续,所以身份证年龄不会影响办理退休的。具体依据如下:
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发〔1999〕8号)
二、规范退休审批程序,健全审批制度
(一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限,规范企业职工退休审批工作,要建立审批工作制度,规范审批程序,加强对审批工作的监督。
(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发〔1993〕8号)本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知(二)》废止(原因:按《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳部发[1999]8号)执行) -
2021-07-13 08:22 连保健 客户经理
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知:
……对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
其中,招工表不一定是最早记载出生年月的材料。
祝好 -
2021-07-13 08:16 黄百猛 客户经理
按招工表,招工表就是档案年龄。 -
2021-07-13 08:13 车巧怡 客户经理
我的第一代身份证和第二代身份证都是1960年的,招工表写上1962年的安哪个年龄退休了呢?社保就不给我退休,怎么办请求法律援助? -
2021-07-13 08:10 齐旭明 客户经理
退休时须提交身份证,户口簿,是按照身份证户口簿的出生年月为基准的。其招工表和身份证时间不统一,应该以身份证的时间为退休依据的。 -
2021-07-13 08:07 赵顺财 客户经理
应该按照身份证,如有原始出生证明最好,退休是人身体年龄定的,招工表不一定准确。
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