其他回答(共4条)

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  2021-07-16 07:33 窦连波 客户经理

  四川太平人寿在四川的人寿保险公司中，整体素质和业绩都是基本上远超其他公司，组训的要求也很严格，一般不会在外面招生手吧。如果是招代理人一般最多说是招内勤或助理，不会说是招组训的。如果是省级公司人事部招聘的有可能真是招组训。
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  2021-07-16 07:30 龚孝雄 客户经理

  保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
  大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
  非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
  希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  无论保险公司打着什么职位头衔，
  只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
  那就是拉你去当保险代理人，
  做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-07-16 07:27 路誉盛 客户经理

  去看看吧
  多个机会多条路
  锻炼锻炼也不亏
  美满人生 共享太平
  好运
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  2021-07-16 07:25 黄盛权 客户经理

  太平人寿的面试分为若干个环节：第一轮为笔试，第二轮为人力资源部的面试，如果你比较优秀有幸被选中，那么还会有第三轮总经理室的面试！
  这两轮的面试问题都差不多，大概就是问你对保险的认识?你觉得自己最有成就的事情是什么？你对太平人寿是否了解？等等一些唠家常的问题！不难的！
  待遇是根据地域的不同，按等级划分的！要看你在哪里工作。大城市工资相对高一些，小地方也就低一些。不过可以放心的是，不论在大、中、小城市你的收入也一定会是中高端的层次。
  希望能对您有帮助！