新华保险公司为什么没有节假日,还不给三薪,...

为什么新华保险不用合理化管理那
黎皇兴 来自: 移动端 2021-07-17 19:34

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2021-07-17 19:43最佳答案

新华保险是保险业的大型公司,保险公司招聘都是公开的,新华也好,太平洋也好,都是有规模的保险公司。保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入,但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱,但如果个人能力不够,客户量,业绩不达标的话也不会挣太多的钱,所以福利待遇制度高是相对于个人能力来说的。保险公司在入职前给免费培训,又提供客户资源,设立很多的奖励制度。

1、新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称,成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为1336。

2、新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元,公司总资产规模达到5658.49亿元,实现保费收入正增长,继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元,公司总资产规模达到6437.09亿元,实现保费收入正增长,继续保持行业三甲地位,并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。2016年8月,新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

3、新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道,致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底,新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部,形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

4、新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务,已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

其他回答(共7条)

  • 2021-07-17 19:58 赵马元 客户经理

    最近看到很多人都在询问新华保险公司与其他保险公司相比哪个好,想知道答案的话就快把这份排行榜收好,你想知道的都在这里:《排名前十的保险公司哪家好?》

    新华保险是经保监会批准,依法设立的保险公司,不是骗子公司。不清楚你遭遇了什么,但很多人觉得受骗都是因为业务员夸大内容或者消费者没有看清保险合同。 不得不说,买保险一定要看清保险合同,认准了合同上的内容。如果你对新华保险还不是很了解,不妨先看看下面的介绍。

    下面我将从公司简介、实力背景、旗下产品这些角度来详细说说新华保险公司。

    一、公司简介

    新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称, 在1996年9月创办,总部设立在北京,是一家比较有规模的国有企业。在香港联合交易所和上海证券交易所上市的时间都选在2011年的时候。公司主要股东包括中央汇金投资有限责任公司和中国宝武钢铁集团有限公司。

    二、实力背景

    新华保险在2019年可以说是硕果累累。它不仅在2019年年末的时候揽获了“年度最佳寿险公司”奖,其健康无忧C3系列产品也收获了“最佳产品组合”奖。 在市场规模上位处第六,保费收入达到1381亿元,核心偿付能力充足率283.64%,综合偿付能力充足率283.64%。可能即便看到这,你对偿付能力这些数据也没有什么概念。小事情,看完我写的这篇关于保险公司偿付能力的文章,你就能明白啦:《偿付能力是什么?哪家保险公司偿付能力比较好?》

    三、旗下产品

    新华保险致力于加大寿险、健康险、意外险、医疗险以及意外伤害保险的发展,以风险保障型保险作为核心业务。

    下面是新华保险公司的主打产品~

    可能除了这图标中所展示的这些主推的产品外,也有人听说它家旗下的好利年年各种不好的传闻,真的不好吗?我测评过这款产品,如果想看测评内容的话,不妨看看这篇文章:《网上都说新华【好利年年】是骗局,是真的吗?》

    望采纳!

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    资料来源: 学霸说保险官网

  • 2021-07-17 19:55 龚家跃 客户经理

    我就是被骗到保险公司上班,天天被洗脑,欠了很多债,现在都不想活了。
  • 2021-07-17 19:52 辛国海 客户经理

    节假日不放假,没有三倍工资,这样的情况还是比较常见的。

    首先出现这样的情况,有可能是公司内部问题,当然这是一个好的现象,为什么这么说呢?大家都能努力上班,已经忘却三倍工资的事情,这是其中之一的一个可能。当然有些老板不会选择在节假日发放,后期可能会找时间弥补。

    当初我在一家私企工作,也就是流水线工人,每天都非常辛苦,端午节的时候还在加班工作,只是老板并没有谈起三倍工资的问题,而我也没有抱怨,认为工作就应该努力,这样既能赚取更多的钱,还能够提高自己。

    于是我任劳任怨不断的打磨,一个月之后,老板突然找我谈话,而所谈的问题,就是三倍工资的问题,此时我已将这件事抛到九霄云外,早已忘得干干净净,如果不是老板提起,我恐怕早已忘了。老板说道:小张,端午节工作,你非常努力,老板有事出差,将这件事情忘了,现在给公司所有人进行弥补,将原来的三倍工资上调至四倍,不知大家有什么意见没有?这次谈话我主要是想征求一下你的意见。

    说实话,听完之后我还是非常感动的,主要是老板心中还有员工,主要是因为工作太忙,就这件事情耽搁,作为员工我们当然能够理解老板。一个月后我们工资确实提高四倍,老板也是相当的诚信,同事们干活更加卖力,而且没有人有怨言,这或许就是公司的魅力。


    当这件事妥善的解决,自然不会有人选择张扬,因为对自己的公司已经产生感情,老板的工资虽然略有耽搁,但是也成倍发放,这当然值得人们尊敬。所以说这种情况之下,一般都是工资发放较晚,或者是公司多倍补偿,人们自然不会有怨言。

  • 2021-07-17 19:49 齐新海 客户经理

    保险公司和银行都是骗子 到处都是骗子
  • 2021-07-17 19:46 贾黎黎 客户经理

    保险公司招聘都是公开的,新华也好,太平洋也好,都是有规模的保险公司。骗人与否每个人的理解不一样,保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入,但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱,但如果个人能力不够,客户量,业绩不达标的话也不会挣太多的钱,所以福利待遇制度高,培训期间我们也会跟业务员说会挣很多钱,但如果挣不到就会说保险公司骗人。但现在外面公司那么多,也有月薪三五万高薪的岗位,你达不到人家的要求连门都不让进,不认为他们骗人吗?而保险公司在入职前又给免费培训,又提供客户资源,又设立那么多的奖励制度,自己没本事拿还说保险公司骗人,有些是自己做不好被淘汰的会说公司不好,有的就是道听途说,然后当自己多明白似的还给别人讲,一点都不负责任。
    你要是想从事保险业,可以先来我们太平洋保险培训学习一个阶段,做不做,做的好不好都是后话,多学点知识总是好的。
  • 2021-07-17 19:40 齐昆明 客户经理

     奶爸保金牌规划师帮你解答保险问题,更多疑问可

    新华保险本身不是骗人的,只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛,一切需要交钱的入职前培训的公司,都要小心小心再小心。

    至于新华保险究竟是不是骗人的,推荐阅读这篇文章

    一、新华保险靠谱吗

    判断一家保险公司靠不靠谱,我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。

    我们来看看新华保险公司的相关数据:

    1、注册资本

    新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。

    2、保费收入情况

    保费收入情况反映了保险公司的经营情况。

    2019年新华保险的保费收入情况如下:

    可以看到保险业务收入是保持增长的。

    3、偿付能力

    我们来看一下新华人寿保险股份有限公司2020年一季度偿付能力报告:

    偿付能力反映了保险公司的财务状况。

    原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%,综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上,三者都满足才能是偿付能力达标。

    我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%,2019年4季度风险综合评级(分类监管)结果为A类。

    总的来说,新华保险还是比较靠谱的。

  • 2021-07-17 19:37 齐新潮 客户经理

    我来回答你!
    因为节假日依然有人需要帮助,所以不休息.
    另外,业务员不属于公司员工,所以不给三薪.
    休息扣双倍工资,当然,我相信,新华是让你睡觉的!
    这不是新华的经营理念,是你扭曲的经营理念.
    1楼,很明确的告诉你,不要在旁边说风凉话.有你这种思想的人,能好到哪去?
    3楼, 保险不是浪费生命,看你怎么想,你如果觉得保险喜欢,或者赚钱多,或者可以帮助人,你有理由你就干下去,没理由换工作,只要你自己觉得合适,都是好的,工作嘛本身如此.
    5楼的观点我很赞同,你觉得哪家好去哪家,人当然是往高处爬了,但哪里是高处,在百度是找不到答案的!

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