其他回答(共7条)

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  2021-07-24 09:00 齐星星 客户经理

  首先，被保险人是员工本人，老板只是投保人。发生保险事故以后，受益人应该是被保险人。（如果是死亡事故，则受益人是被保险人的法定继承人） 和老板是没有任何关系的。
  即使保险事故发生时，被保险人已经离开了原单位，意外保险的保单依旧生效。

  除非，老板在员工离职后，申请将被保险人的意外保险单退保，保单终止，那么保险也无效了，保险公司还会根据短期费率退一部分钱给投保人--老板。
  这也是一般企业通常的做法。

  扩展资料:

  企业通常要给员工提供三险一金。

  三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险

  三险属于社会保险，现今通常说的是"五险一金"，具体是指:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。

  参考资料来源：

  
  

  
  

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  2021-07-24 08:57 赵顺铃 客户经理

  刘艳波律师解答：您好，很高兴为您解答有关人身意外伤害保险如何理赔的相关法律问题。首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。 如果投保时，单位扣除了该员工的收入所得来抵缴这笔保费的，那么这笔赔偿金所有的利益在法律上归属于意外伤害者，应该全额给付意外伤害者本人，单位该赔多少还得赔多少，不得用这笔赔偿金进行冲减。
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  2021-07-24 08:57 黄益汉 客户经理

  这个要看情况，如果老板先给你垫付了，最后医疗报销的钱归公司所有。
  首先,保险公司的赔偿金有损失赔偿和人身给付两种.
  如果是人的身体伤残或者身故,那么属于人身给付.
  这个时候,所有赔偿是归员工的.(不管是保险公司的赔偿,还是公司本身的赔偿)
  而团险意外伤害保险,是属于一种人身给付,应该归员工本人.
  但如果同时工厂还买了雇主责任保险珐孩粹绞诔悸达溪惮娄,这个保险属于损失赔偿,他保障的是公司的利益.如果公司已经全额赔偿了,那么这时候保险公司的赔偿归公司所有
  意外伤害医疗保险,很显然,医疗是属于损失赔偿的.(也就是你要凭单报销,损失多少,按一定比例报销)既然公司已经支付了医疗费用.
  那么意外伤害医疗保险的赔偿金,归公司所有.
  希望我的回答能够帮到你，建议找当地保险代理人咨询~
  上海平安保险
  保险方案设计请HI我
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  2021-07-24 08:54 龙展航 客户经理

  和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。
  可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明。
  这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。
  工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。
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  2021-07-24 08:51 齐春春 客户经理

  首先，被保险人是员工本人，老板只是投保人。（从你的描述来看）
  发生保险事故以后，受益人应该是被保险人。（如果是死亡事故，则受益人是被保险人的法定继承人） 和老板是没有任何关系的。
  即使保险事故发生时，被保险人已经离开了原单位，意外保险的保单依旧生效。
  除非，老板在员工离职后，申请将被保险人的意外保险单退保，保单终止，那么保险也无效了，保险公司还会根据短期费率退一部分钱给投保人--老板。
  这也是一般企业通常的做法。
  这样可以么？
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  2021-07-24 08:48 龙山红 客户经理

  在私人老板打工意外受伤一次性赔偿可以写一份协议书，就是把事情的经过写清楚，并表示双方愿意协调解决，把赔偿的金额写清楚，双方签字画押就可以。
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  2021-07-24 08:45 黄益民 客户经理

  如果在私人老板那里打工。意外受伤获得的一次性赔偿的话，那就是要承诺以后不管有任何问题也不再有经济纠纷。