其他回答(共7条)

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  2021-07-24 11:37 齐斯琴 客户经理

  呵呵，新人总是那么乐观，对未来充满热情啊。
  我知道的也不多，有个哥们在平安上班，平时闲聊时听他说了一些。
  我兄弟在那边是做软件开发，工资6K，他们工作任务很重，几乎天天都要加班到11、12，还经常到凌晨。不过这都是没有加班费的，公司最多给调休。听他说，平安的工资在保险行业来说算是中低水平的，年终奖等福利待遇也很一般。虽说是上市公司，但根本就不会给员工配股。听他说他们公司人员流动性很大，他干了2年，他们同事都换了一圈了。在那边提升的机会很小，一定要成绩卓越，还要能撑，撑到同事都散去为止。我兄弟准备跳槽了，说打算去武汉去发展。
  所以，不要期望过高，自己好好把握吧。
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  2021-07-24 11:34 齐智富 客户经理

  基本做保险待遇基本相同，如果是内勤还好，要是业务员的话，那就看你业绩咯，多劳多得，没有单就没有工资！
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  2021-07-24 11:31 连传强 客户经理

  不一样，你这个问题出于对保险的不了解，中国平安保险下分财产、人寿、健康、养老四个子公司（保险类）还有银行、证券、信托等子公司，只有寿险的模式接近于传销，但也不尽相同，但各家寿险公司的模式都基本相同，不只是平安接近于传销，接近的原因有很多，基本有两点：1、业务人员的素质不高，这个问题存在于所有的寿险公司。2、国人的保险意识还不强，没有认识到保险是的理财的重要方式，导致市场潜力巨大，或者也可以归结于国人还不够富裕。

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  2021-07-24 11:25 龙川凤 客户经理

  中国平安作为世界500强的企业，其企业文化是很好的。其绩效管理决定着你的待遇，基本工资还不错的，能养活自己，但是要拥有不错的待遇的话，就要看你的业务量和绩效评估了。一般来说，只要你认真、努力、表现不错，平安是不会亏待自己的员工，你的总收入也能提升到当地中等以上的水平。
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  2021-07-24 11:22 赵顺铃 客户经理

  是销售么？如果是销售就是卖保险···你愿意做卖保险的人员么
  我有个同学在平安做接单员 就是普通文员 转正后月薪2750 不提供食宿 有五险一金 个人觉得待遇还可以了 如果是销售人员应该是底薪加提成 但是会很辛苦 考虑好哦~加油
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  2021-07-24 11:19 赖鹏华 客户经理

  中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
  问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
  
  平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
  保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
  压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。
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  2021-07-24 11:16 黄盛波 客户经理

  中国保险公司待遇很好。
  如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
  工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
  在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
  至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。

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