其他回答(共7条)

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  2021-07-27 11:28 符腾丹 客户经理

  关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司都有自己的规定。
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  2021-07-27 11:25 龚崇权 客户经理

  看保险产品的类型不一样是有区别的，然后每家公司的提成也是有所区别的
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  2021-07-27 11:22 齐显影 客户经理

  看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成，如果你是投保，建议选择一次交，这样的话同样的保费，保单价值就越高，到时间你拿到的钱越多，个人感觉，希望采纳。
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  2021-07-27 11:19 黄百煜 客户经理

  其实卖保险拿的是佣金，不是提成，虽然保险公司给他们佣金也是根据保费的多少，但决不是从保费里提取的，他们替保险公司服务，保险公司就该给他们报酬，佣金多少根据险种不同来定的，以上几位的答案其实都不完全对，这是商业机密，不参与算佣金的人只能知道个大概，他们的佣金走的是基本法，你去看看里面写得很明白
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  2021-07-27 11:13 赵飞行 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  你说的是内勤职工还是业务员埃如果是内勤员工的话是有的，并且新华保险待遇还可以。如果是业务员的话前期可能有点底薪吧，但是不会很高，基本上就是最低生活保障这样子，主要是靠提成，就是在卖出保险的情况下有佣金。

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  2021-07-27 11:10 龚巧丽 客户经理

  一般在10%---30%左右。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-07-27 11:07 黄盛毅 客户经理

  在新华人寿卖保险提成根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有提成，具体得根据新华的基本法来查询，而且这个比例是不能公开的。
  保险营销员受保险公司委托，向保险公司收取佣金，并在保险公司授权的范围内代为办理保险业务。保险营销员与保险公司是委托代理关系。
  保险营销员在保险公司授权范围内代理保险业务的行为所产生的法律责任,由保险公司承担。

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