其他回答(共7条)

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  2021-07-27 14:31 黄盛洁 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  你好！
  每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
  就社保缴纳比例来说，
  一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
  二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
  三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
  四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
  五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）

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  2021-07-27 14:28 边华涛 客户经理

  交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。

  交费比例：

  养老，单位20%左右，个人8%

  医保，单位8%左右，个人2%

  失业，单位2%左右，个人1%

  工伤，单位1%左右，个人补交

  生育，单位0.8%左右，个人不交例

  没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%

  扩展资料

  1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

  2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。

  3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。

  4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

  5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

  参考资料来源：

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  2021-07-27 14:25 齐新海 客户经理

  养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%;
  医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%;
  失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%;
  生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴;
  工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。
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  2021-07-27 14:22 齐春敏 客户经理

  城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。
  城镇居民社会养老保险参保个人身份标识：
  每年第一季度，社保与民政核对后将在系统内进行参保人员身份标识更改。其中：三无人员按“特困一级”、低保户按“特困二级”、一二级残疾人按“残二级”、低保户兼一二级残疾人按“残一级”进行标注。
  特困一级、残一级按第一档缴费标准，由政府全额补贴100元进行操作;特困二级、残二级按第一档缴费标准，由政府补贴80元，个人缴费20元进行操作。
  城镇居民社会养老保险个人缴费基数和比例：
  企业职工个人以本人工资收入为基数缴纳基本养老保险费。其中低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，按在岗职工平均工资60%为基数缴费;高于全市上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的80%。
  城镇居民社会养老保险参保对象：
  1、具有本地城镇居民户籍、未参加城镇职工基本养老保险、现已年满16周岁、未满60周岁的人员均为缴费对象。
  2、缴费人员60岁之前必须缴费满15年，年满45周岁的必须按年缴纳养老保险费，才能到龄享受养老金待遇。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次。
  城镇居民社会养老保险新增参保：
  1、60岁(截止当月底为止)以上的新增，上报身份证复印件、户口本复印件、村上盖章证明。
  2、60岁以下的新增，请将身份证与户口本复印于一张纸上，上交复印件。
  城镇居民社会养老保险养老金待遇发放：
  城居养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的城镇户籍的老年人，不用缴费，可以按月领取基础养老金。各地基础养老金数额参考本地规定。
  个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷139(金额四舍五入到角)。
  鼓励居民长期缴费，长缴多得。参保人缴费累计超过15年的，每增加1年缴费，其基础养老金每月增加0.5元(不含补缴年限)。
  企业职工个人缴费比例为8%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%，其中8%记入个人账户;个体工商户雇工个人负担8%，其余12%由雇主负担。
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  2021-07-27 14:19 齐旭明 客户经理

  缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。
  缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。
  如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。
  按缴费比例算：
  企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元
  个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元
  当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。
  当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。
  当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。
  再不明白就，对不起我的长篇大论了！

  扩展阅读：

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  2021-07-27 14:16 齐晓怡 客户经理

  用人单位为职工购买社保最低标准多少？
  社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
  
  比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额最低为2000*60%=1200元,最高为2000*300%=6000元.
  严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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  2021-07-27 14:13 粱俊芳 客户经理

  1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
  2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。