其他回答(共7条)

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  2021-07-27 14:35 连伟杰 客户经理

  2020年退休年龄最新规定 退休年龄延长新政策解读
  2020-08-14 16:08
  
  人到了一定的年龄，身体各方面都大不如从前，因此很多工作都无法胜任。我国为了保证各行各业都有新鲜血液注入，因此制定了退休年龄规定。那么退休年龄最新规定2020年新政策解读是什么样的?今天就为大家详细介绍，再来看看退休年龄延长最新规定表2020，以及退休年龄到了社保还没满15年怎办，给有需要的朋友提供参考。
  一、退休年龄最新规定2020年新政策解读
  1、我国目前处于老龄化的阶段，越来越多的人都要进入到退休的年纪，但是退休国家是有规定的，需要按照规定来按时退休，不得提前。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
  (1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
  (2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
  (3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
  2、年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议，中国从年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
  目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟公务员退休，提出的方案是：
  第一，从年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金
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  2021-07-27 14:32 黄真敏 客户经理

  我不同意延迟退休，本身六十岁退休已经年龄不小了，我现在都不敢想，等我退休的时候一个六十多岁的老头子还在坚持着上下班工作的场景。
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  2021-07-27 14:29 符胜忠 客户经理

  随着社会经济的发展，人们的生活水平得到了极大地提高，全国范围内的人口寿命水平也有了显著的提高。男60岁、女55岁退休年龄是上世纪50年代制定的规定，当时制定规定的背景与现在的实际情况有了很大差异。
  

  很多人很早前就提出了关于延迟退休年龄的问题，引发了诸多讨论，有支持的也有反对的，但在国家层面并没有一个清晰的说法。延迟退休年龄涉及到广大人们群众方方面面的利益，是一个系统性问题，要改变原来的规定，很多方面都需要进行调整，所以对这个问题应该要慎之又慎。

  主管这一块事务的人社部，在2019年的时候，曾经首次回答了涉及延迟退休年龄的问题，但并没有正面回答是否会制定关于延迟退休的规定，但至少，人社部已经注意到了这个问题。

  来自河南开封的网友就参加养老保险存在担忧提问：

  身边很多朋友都在为自己的养老担心。他们都是自由职业者，只能自己缴纳社会养老保险，但是他们都没有缴纳。其中有人担心，看到很多人在谈退休年龄推迟，三四十岁的人们很担心，等到他们退休还有二三十年，到时候会不会又推迟了，未来甚至推迟到80岁？

  人社部于2019年8月5日留言回复，但只回复了按照当前规定办理社保的事项，以及重申了当前退休年龄的规定，这让关心是否会延迟退休年龄的人有些判断不清，但至少人社部公开回答了这个问题。
  

  而在今年9月3日，人社部又回答了涉及延迟退休的相关问题。网友问道：

  目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休规定，然而机关女性工勤人员延退规定却是一个空白，依旧执行50岁退休规定，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退的规定？

  人社部工资福利司回复如下：
  

  您好！您的来信已收到，经商养老保险司。现就您询问的事项答复如下：按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。这一政策从上世纪50年代开始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。

  改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。

  为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。

  您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关规定措施。

  那么这次，人社部已经明确表示在认真研究规定措施，这也应该是包括延迟退休年龄的问题，但这个研究的过程可能需要很长时间，要衡量各种利弊，也要对其他相关配套政策进行调整才有可能。

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  2021-07-27 14:26 赵顺铃 客户经理

  延迟退休的利：
  1、国家养老金不足可以得到缓解。
  2、医生、教师、科研人员等高科技人才，可以发挥余热，为社会做多贡献。
  延迟退休的弊：
  1、企业单位职工工作量大、工作累，65岁退休，身体状况有可能适应不了大量的工作量。
  2、年轻人就业率会降低。
  
  机关、事业单位的职工愿意延迟退休，因为他们的工作轻松、稳定、收入高，副处级以上的女职工可以延迟到60退休，申请单位同意后可以到55岁退休，这个不是强制性规定的。
  企业单位的职工不愿意延迟退休，因为他们的工作量大、累，企业效益一般，有的企业职工上班工资还不如退休工资高，企业职工就盼着退休，想早早拿到退休养老金。
  
  延迟退休的另一个弊端就是，企业工人都在一线，干到65岁身体也不允许，企业会为这部分职工办理内退，办理内退的职工临时由用人单位发放工资，内退职工内退的钱可想而知，到退休后由社保发放退休养老金，这个工资差额距离是不小的。
  
  网络调查95%以上的人不愿意延迟退休，但是随着医学发达、国家老龄化严重，在全球普遍延迟退休的情况下，我国制定延迟退休政策，相信很多人会理解的。
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  2021-07-27 14:23 黄益泉 客户经理

  不同意延迟退休，因为我们现在的生活真的是压力太大了，而且，延迟退休的话，那么退休金也是会延迟发放的。
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  2021-07-27 14:20 黄盛洁 客户经理

  不同意延迟领取养老金，那是剥夺我应该享受的权力，我的回答你还满意吗
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  2021-07-27 14:17 黄真敏 客户经理

  91.3%受访者直言不愿意工作到65岁
  调查显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休。养老保险是政府与公民之间的合约。公民依照原先的退休方案缴纳了养老保险金，政府就应兑现当初的养老承诺。如果政府因为养老体系无法继续维持而推迟公民领取养老金的时间，并增加缴纳养老保险的年限，本质上就是政府单方面违约。
  反对的最主要理由是在工作岗位撑不到65岁
  受访者反对延迟退休的理由首先是“在工作岗位撑不到65岁”（59.6%），其次是“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”（52.4%），第三是“给青年人就业带来压力”（50.0%）。其他还有：“养老双轨制这个不公平的前提没有改变”（42.5%）、“想尽早拿养老金享受生活”（30.3%）、“将会增加医疗、隔代抚养等大量社会成本”（26.8%）等。
  62.9%受访者主张对官员应严格禁止延迟退休
  调查中，62.9%的受访者主张，在延迟退休问题上不能“一刀切”。对于医务人员、教师、工程师等专业技术人员，应允许理性选择是否延迟退休；对于官员、公务员等，则应严格禁止延迟退休。当前社会上有许多企业职工，被“买断后”一直赋闲在家，没有稳定收入，但还要按月缴纳各种保险。对于这部分人来说，他们一直盼着能早日拿到退休金。[详细]
  相关新闻：清华版养老体制改革方案建议65岁领取养老金
  清华大学专家团队公布养老体制改革方案，建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
  该方案称，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行，由此引领国民推迟退休。