其他回答(共7条)

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  2021-07-29 09:28 赵顺铃 客户经理

  我不同意一楼的看法，在保险公司可以不跑业务。内勤人员，保险公司非常缺乏，说白了就是几乎随时招内勤。就是为了管招聘。
  你去了就是打电话招人，每个保险业务员3各月转正升主管的标准就是手下有4个人力，而这4个人3个月后又要每人找4个业务人力.......这样团队才能越来越大。你只要就想做内勤管招人，没人会去让你跑业务的。
  但你要忍受的有两点：一是，1个月1500元的低薪，而你找来的业务员干的不好的话1个月只开一单，比如说3000的一单（现在保险的最低单）他都能拿1000多佣金和1500底薪，2500快，所以说，你要能忍受底（低）薪你可以一直做内勤助理。
  二，你不转为外勤只能是给别人招人，自己拿不到提成，你要是转为外勤销售，你招来的人出的单子你可以赚他的提成（销售业绩的6%-12%）,他出1万的单子你就可以拿1000左右，而你做内勤也就不行，公司就把这个人按在别人手下，就和你没关系，你就那你1500块就行。
  你要是能自己克服以上两点，认为无所谓，就只想赚你的1500块钱，那谁也没法改变你，让你做外勤，你可以安安心心的做你的内勤助理。
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  2021-07-29 09:25 龚小英 客户经理

  完全同意一楼
  我17万/年的工作都辞职了,不是人干的
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  2021-07-29 09:22 辛培勇 客户经理

  你好！一般来讲经理助理是个人行为（经纪个人的业务忙了请个助理帮忙）应不算内勤
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  2021-07-29 09:16 连传强 客户经理

  名字叫的好听，叫经理助理，其实就是保险推销员。
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  2021-07-29 09:13 赵风莉 客户经理

  行政助理是很常见的工作岗位，关键是这个招聘信息来源如何。正规的行政助理与业务员是完全不同的，属于内勤一类，主要从事电话值守、文件收发、人员接待等行政方面辅助工作。泰康人寿是国内规模较大的保险公司，倒不必怀疑。目前保险业招聘是有很多不规范之处，很多招聘是保险代理人打着公司旗号的个人行为，要辨真假还是去了才能搞清楚。
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  2021-07-29 09:10 符耀精 客户经理

  也不全是买保险。主要是看你的经理是什么级别的。我曾经在泰康人寿保险公司，给一位部门经理做过助理。
  如果你的经历级别不是很高仍旧在从事业务，那么你的职责就包括了业务一项。但不是说让你去跑。而是要熟悉你的经历所从事的业务。在他无暇分身的时候帮助他。
  具体的包括。整理客户资料，定期的回访（这个一般是经理在做，但有的时候也需要你来做一点），在经历开会时替他接听电话，如果你的经理之下，还有员工的话还有一些琐碎的工作需要你做。比方说帮助审核保单（这一个因为牵扯到客户的签字，所以是不能填错的），资料的发放。还有宣传单材料的购买阿，另用啊什么的。
  如果你的经历已经不从事业务方面的工作了。那么。牵扯的更多的则是一些管理阿。培训阿方面的事情，就需要你在这两方面有所涉嫌。
  总体来说：因为保险公司的南中特殊的工作气氛，这份工作是非常锻炼人，也很容易出成绩的。当然如果牵扯到业务方面的工作的话。也有一定的压力/
  如果你是初到社会，而且没有太大的生活压力。鼓励你去
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  2021-07-29 09:07 赵风茹 客户经理

  您好，关于泰康人寿的经理助理一职，建议您咨询当地分公司人力资源管理部门，详细了解工作内容及薪资待遇，感谢您的支持！