临时工签有单位合同书退休时算工龄吗

临时工签有单位合同书退休时算工龄吗
齐晓娜 来自: 移动端 2021-07-29 12:59

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-07-29 13:02最佳答案

按规定工龄应计算到劳动部门正式批准你退休时间为止,退休后继续在单位做临时工或单位返聘均不计算工龄。

其他回答(共7条)

  • 2021-07-29 13:23 龚崇栋 客户经理

    我在其他单位做临时工,但招工在另外单位,能算工龄吗?
  • 2021-07-29 13:20 齐明松 客户经理

    临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员: 除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
  • 2021-07-29 13:17 管爱娟 客户经理

    劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃省劳动局的复函》中劳薪(1964)344号规定“临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。”
  • 2021-07-29 13:14 齐晓影 客户经理

    是可以的,但是必须要在后来成为合同工。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

    在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。

    扩展资料

    在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。

    所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。

    参考资料:

  • 2021-07-29 13:11 符翩翩 客户经理

    工龄这一个词,现在主要是事业单位和公务员计算编制内人员退休费时用的。你本人是合同制用工,你退休的时候计算养老金,用的是你的养老保险缴费年限,也就是说不论你的工龄是多少年,与你的养老金没有任何关系。
    企业早在1995年就取消工龄这个词了。你是因为在政协工作,可能有时还需要提到工龄这个词,但对于个人没有什么意义了
  • 2021-07-29 13:08 齐晓峰 客户经理

    临时工,在国家计划经济体制下,也就是实行缴纳养老保险缴费制度之前,如果被某单位录用为正式工,则在这个单位最后一次做临时工的年限,可以计算工龄,以前的临时工期间,则不能计算工龄,如果始终做临时工,则不能计算工龄,在国家实行缴纳养老保险制度以后,凡是缴纳了养老保险的,则从缴纳养老保险时间开始计算工龄,没有缴纳养老保险的期间,不计算工龄,
  • 2021-07-29 13:05 辛国爱 客户经理

    我叫严春林于1976年下半年到单位做临时工至1980年转为合同制工人现在退休o请问合同制工人之前能否计算工龄?

相关百科精选

  • 太平卓越世... 即交即领,高额返还;增额添翼...

  • 利差损 利差损是指保险资金投资运用收益率低于有效保险合同的平均预定利率而造成的亏损。