其他回答(共7条)

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  2021-07-29 17:05 米增强 客户经理

  你好，根据国家有关文件，对办理特殊工种退休有如下规定：
  (1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
  特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照。
  企业已将本单位特殊工种名录报市劳动和社会保障局备案的;
  单位所报特殊工种名录经市劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的。
  (2)职工本人符合特殊工种退休的条件。
  累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
  曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
  符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
  符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。
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  2021-07-29 17:02 齐晓娜 客户经理

  一般提前三个月提交申请，到法定退休年龄没有问题就会办下来了，不会误了法定日期。
  一、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
  （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
  （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
  （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
  （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
  二、特殊工种提前退休资料的认定
  （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
  （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
  （三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
  （四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
  （五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
  三、特殊工种提前退休的办理程序
  （一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
  （二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
  （三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
  （四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
  （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
  （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
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  2021-07-29 16:59 连书耀 客户经理

  问题：现在特殊工种可以提前退休吗？需要办理哪些手续呢？

  熟悉相关的工作，让我谈谈我的理解。

  第一个问题现在特殊工种可以提前退休吗？是的，从事有害的身体健康，井下，高温，高海拔，特别是沉重的物理劳动，符合国家《特殊工种名录》，属于特殊类型，连续或累计工作年，可以提前处理。这是该国的统一规定，所有地区应这样实施。

  其次需要办理哪些手续呢？

  1.政策

  未指定与国家相关的策略。国家的规定是，当处理退休审查时，特殊类型的识别是要看到人员档案。如果人事文件中的材料可以证明在您的服务期间有一种特殊的工作，例如劳动部门或行业当局的特殊工作，则有一个特殊类型的工作津贴的工资变化表，有相关的工作历史，达到下面的图片，工作的工作寿命可以预先提前退休，根据专业。无论是在工作中，只要有这样的经验，这就是基本条件。至于是否有其他规定，例如留下特殊类型的工作的年龄，地方政策有限制。

  2，练习

  不幸的是，在实践中由于人事档案，它通常只会退休，或者在国有企业，机构机构，并满足运营期的人群，可以提前处理。例如，私营企业，合资企业，外国公司和集体企业只能委托员工或专业管理员工，甚至多种单位，无论员工文件如何。没有权利在员工人员文件，人才或专业人员中做相关材料，以及在这些单位工作的人和灵活的员工，即使是一种特殊的工作，也是非常困难的，或者你可以'T享受特殊的工作，提前退休。该文件非常重要，文件太重要了。

  我一直在呼吁相关国家部门应考虑解决相关问题，解决民营企业，合资企业，外国公司，集体企业，灵活的就业人员实际从事专门员工的识别。例如，建立社会统一识别工作，不要让这些人没有母亲，以保护他们的合法权益。

  我是“草绿色水流云”，严肃的退休顾问，欢迎重视。愿世界上的人们可以变老，他们将不分青红皂白。

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  2021-07-29 16:56 连传强 客户经理

  特殊工种提前退休
  特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。[1]
  中文名
  特殊工种提前退休
  男干部年龄
  满55周岁
  女干部年龄
  满45周岁
  办理期限
  30个工作日
  快速
  导航
  窗口办理流程
  
  网上办理流程
  
  办理时限
  
  办事窗口
  
  收费标准
  
  常见问题解答
  
  政策法规
  
  媒体报道
  所需材料
  1、用人单位需提供职工人事档案原件（含其它能证明其从事特殊工种的原始材料）；
  2、贵州省省级管理单位企业职工基本养老保险退休（退职）表。[1]
  窗口办理流程
  用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料--省人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审--用人单位张榜公示--省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。
  网上办理流程
  用人单位登录网上办事大厅下载《贵州省级管理单位企业职工基本养老保险退休（退职）表》--由用人单位网上申报并提交申请人《贵州省级管理单位企业职工基本养老保险退休（退职）表》--省人社厅养老保险处网上受理--进入窗口办理环节。
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  2021-07-29 16:53 赵顺铃 客户经理

  男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年,从事特殊工种行业的可以提前5年办理退休,因为退休养老金是按年限来算的,所以提前退休在待遇上肯定比正常退休要低点。
  特殊工种提前退休怎样办理?
  (一)办理条件
  1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
  2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
  3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
  4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
  (二)所需材料
  1、参保人员身份证复印件或其他身份证明;
  2、参保人员档案，档案中对从事特殊工种年限记载不清、不全的，还需提供确能证明从事特殊工种及年限的相关原始材料;
  3、《企业职工退休(退职)和基本养老金核准表》;
  4、《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》;
  5、《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;
  6、人力资源和社会保障部门要求提供的其他材料。
  (三)办理流程
  1、凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
  2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
  3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
  4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
  5、县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
  6、单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
  (四)办理时限及费用
  办理期限：30个工作日
  办理费用：免费。
  特殊工种提前退休待遇
  基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
  1、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;
  2、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;
  3、综合性补贴：125元;
  4、过渡性养老金：
  a=职工退休时本市上年职工月平均工资
  b=职工本人平均工资
  c=职工97年底前缴费年限
  过渡性养老金=a×b×c×1%
  职工本人平均点工资的计算方公式:
  n=年职工本人月平均工资
  m=年本市职工月平均工资
  b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+退休上一年n/退休上一年m)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限。
  特殊工种提前退休和正常退休的区别
  1、提前退休包括以下几种：
  (1)特殊工种(高温、有毒、井下等工作)男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。
  (2)男满50周岁、女满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
  (3)因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。
  2、在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。
  3、特殊工种提前退休是一个照顾性福利政策，少交5年社保，提前领5年退休金。
  4、正常退休不能提前，正常退休缴费多退休领取的多。
  5、正常退休条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年)年龄50-60周岁才能申请办理退休。
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  2021-07-29 16:47 龚巧云 客户经理

  在 水利电力系统36个提前退休工种名称表 中 没有金属焊接/切割这个工种。
  是特种作业人员，并不一定是特殊工种。两者请不要混淆了。
  企业的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。
  想申诉也只有找劳动部门申诉，也可申请特殊工种劳动仲裁，胜算的可能性很小，因你的条件不符合政策规定。
  还有问题可继续探讨
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  2021-07-29 16:44 齐晓字 客户经理

  提前退休的政策不是固定从55周岁（男性）开始的，即按国家的规定为最多可以提前五年退休，也就是说如果你今年提出来特殊工种，也是有效的，但你的退休时间是今年即为56周岁。