其他回答(共7条)

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  2021-08-01 20:13 赵飞虎 客户经理

  中国银行的面试通过率应该不太高，一般是在1/3左右，可以做好准备，调整好心态积极参与考试。
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  2021-08-01 20:10 车庆云 客户经理

  中国银行一般面试率通过还是比较高的。前面笔试通过的话就易多了
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  2021-08-01 20:07 龚家迎 客户经理

  中国银行校园招聘面试环节在入行之路上也是极其重要的一步，以下是根据历年中国银行面试题目整理的面试题目类型：
  一、资历评价命题
  资历评价命题的考查，在中国银行面试中，占据重中之重的位置。
  （1）自我介绍、求职动机两大方向都有考查。
  （2）自我介绍方向的考查较为简单，既涉及直接的自我介绍考查，如“请考生做一分钟的自我介绍”；又涉及有关考生的背景问题考查，如，了解考生的性格、专业学习、毕业论文、家庭背景（父母情况/父母的影响）、爱好（最喜欢的童话/动漫人物）、交友态度、人生信条、家乡、角色定位等；还涉及针对考生过往亲身经历的考查，如，与朋友发生矛盾的经历、最失败的事/应聘失败的经历、最遗憾的事、组织过的团体活动、创新工作方法取得成功的事、压力最大的经历、克服挫折的经历、最具挑战性的事付出努力后抓住机会的经历、融入社团活动遇到的困难、遭受挫折的经历、解决分歧的事情、因自己主动改变而获得成功的经历、团队合作的经历、沮丧的经历、最棘手的事等。
  （3）求职动机方向的考查占比很重，常常需要考生结合中国银行的实际情况进行作答，具体命题方向如，为什么选择中行、对银行业的认识、对中国银行的印象、报考的优势与不足、职业兴趣、职业素质、职业规划、职业稳定性、职业选择、基层服务意识、薪资要求、抗压能力、如何应对职业倦怠、是否服从调剂等。
  （4）提问方式呈现多样化特征，内容灵活多变。其中，针对前面已经进行的面试流程的提问，如，“总结一下自己今天表现的优势。”“针对今天的面试情况，请你用一个词描述一下感受。”“在刚才面试中，你认为三个最不可能通过的人是谁？”“你更愿意跟今天参加面试的哪位求职者做同事？为什么？”等。
  【例题】请问你有没有面试其他企业？为什么选择中国银行？
  二、分析判断能力
  分析判断能力，在中国银行面试中，占比很重。
  （1）按照命题素材划分，主要涉及时政类、哲理类题目；按照命题呈现形式来看，观点类题目也有所考查。
  （2）时政类题目的命题涉及：经济金融领域最新热议话题，社会层面的就业、慈善话题等。如，创新对银行业发展的影响、智能手机对社会的影响、互联网对人际关系的影响、大学生就业间隔年、微博利弊、高薪养廉、社会慈善话题、农民卖羊肉串资助上百名失学儿童等。
  （3）哲理类题目的命题内容既涉及与银行的服务理念、经营理念相关的话题，如，顾客就是上帝、对诚信的理解、对感恩的认识等；又涉及辩证思维观点的考查，如，规矩和创新的关系、个人能力与社会地位的关系、为商必诚和无商不奸的关系、是否以成败论英雄、情商与智商等；还涉及常规考查，如，谈谈对干一行爱一行的理解、原谅自己就是堕落的开始、流言止于智者等。
  【例题1】针对农民卖羊肉串资助上百名失学儿童的现象，你怎么看？
  【例题2】拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，谈谈你对这句话的理解。
  三、人际沟通能力与团队合作能力
  人际沟通能力与团队合作能力的考查，在中国银行面试中，占比较高。
  （1）人际中各大主体之间的矛盾设置较为简单。
  （2）与领导、与同事、与客户的关系处理考查较为频繁。
  【例题】在工作中，你与同事产生了误会，在你向他做出解释之后，他仍旧不肯原谅你。你怎么办？
  四、言语表达能力
  言语表达能力的考查，在中国银行面试中，备受青睐。
  （1）情境模拟类题目的考查为重中之重。一方面涉及日常职场的人际沟通与应急问题解决，如，调节同事矛盾、与领导上级沟通、解决网点的突发性问题及客户要求；另一方面涉及营销类的推销话题，如推销银行理财产品等。值得注意的是，在情境模拟类的题目考查中，有些会涉及角色扮演，需引起关注。
  （2）演讲、串词编故事有考查，但是占比很小。如，“以人活着就是为了改变世界”为题发表一分钟演讲；请用“卡车、金砖、乌云、竞争、蓝图”五个词讲一段话，思考与答题时间不超过一分钟。
  【例题】作为银行工作人员，由你负责的一项金融产品宣传推广工作存在经费不足的问题，虽然领导已经追加了一次经费，但仍然不够，你会如何劝说领导继续追加经费？请现场模拟。
  五、应变能力
  应变能力的考查，在中国银行面试中，占比不大。
  （1）由于客观原因导致的客户情绪激动、不理解、误会等突发事件。
  （2）由于自己的工作失误导致出现较为棘手的突发事件。
  【例题】假如作为银行柜员，你为一位客户办理业务时，该客户没有带身份证，硬要办理。请问你怎么处理？
  六、组织协调能力
  组织协调能力的考查，在中国银行面试中，占比较少，曾涉及针组织地震捐款活动的考查。
  【例题】你所在分行计划向某地震灾区进行第三次捐款活动，假如领导让你负责，你会如何开展工作？
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  2021-08-01 20:04 黄盛杨 客户经理

  从新闻中了解到，考试的内容不仅有英语单选、阅读，还有很多物理、数学、化学等专业的题，比如粒子的静态能源公式、高等数学、线性代数、不定积分以及计算机等题目。我觉得中国银行招聘的题目涵盖面真的太广了，我认为银行招聘应该更侧重于职业技能的测试。
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  2021-08-01 20:01 黄盛松 客户经理

  中国银行面试一般会问：自我介绍；对薪资的要求、对加班的看法；为什么愿意到我行工作；有什么问题要询问吗；做过的最令自己感到骄傲的事情、朋友对你的评价；在实习或以前的工作中学到了什么。
  当我们遇到这些问题时要进行如下回答：
  1、自我介绍时不要只说姓名、年龄、爱好等这些简历上都有的内容，还要介绍自己最强的个人技能和主要成就等，突出自己的工作能力，证明自己可以胜任这份工作。
  2、对薪酬和加班的看法主要是想看看应聘者对这份工作的兴趣、是否愿意奉献时间和精力在工作中和对自己能力的看法。
  3、在回答为什么愿意来本行工作时，可以说出自己对银行业的了解和对自己未来的规划，表现出自己对工作的热情和理解程度。
  4、能否胜任工作、实习中学到了什么、令自己最骄傲的事情，这三个问题主要是看应聘者的能力和信心，体现的不仅是工作能力，还有你的学习能力。
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  2021-08-01 19:58 辛培刚 客户经理

  中国银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和性格测评，性格测试是不计入总分的，但会作为面试的评分参考依据。
  EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
  英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高，因此英语题量较大，每年都考查100题，选词填空和阅读理解各50题，是六大行中英语题量最大的银行。
  中国银行的综合知识部分考查的学科较少，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题，在2020年秋招笔试中出现了物理题，这一点需要考生注意。
  职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
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  2021-08-01 19:55 龚崇栋 客户经理

  中国银行面试通过率
  中国银行面试通过比例在1:3左右，所以一般中国银行的面试通过率在百分之30左右。中国银行的面试通过率还是挺低的，大家更不能掉以轻心，要认真备考那。
  中国银行的面试形式是半结构加无领导小组谈论的方式，为了让大家更好的准备面试，小编给大家准备几道银行的面试题，供大家参考！
  1、你对中国银行的印象，并对银行业的看法解析：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。
  2、最成功、最受挫的一件事情
  这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了，重点突出。一下实例供考生参考：
  中国银行面试真题：你最成功、最受挫的一件事情？
  3、你的兴趣爱好
  根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、
  特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。当然考生也需要知道银行需要什么样的人。
  以上就是对中国银行的面试通过率的整理，希望大家认真准备面试！