我在太平人寿面试去的是人事行政部见的是中心...

我在太平人寿面试去的是人事行政部见的是中心支公司老总靠谱吗?
连丽英 来自: 移动端 2021-08-02 08:20

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2021-08-02 08:23最佳答案

您好 我是太平人寿的内勤员工 面试的时候分三轮
第一轮是人事行政部面试 问一些你以前的学习工作情况
第二轮是用人部门负责人面试 问的问题和第一轮差不多
第三轮是总经理面试 会问一些相对专业的问题 如果你是白板入司 不会问专业的问题 也是一些以前的工作学习情况
面试合格后 会直接让你做一套电脑的试题 主要是行政能力测试以及性格测试
电脑答题合格后会通知你体检
体检合格后 进行最后一轮面试 是分公司或者总公司的视频面试
合格后直接签合同录用

其他回答(共7条)

  • 2021-08-02 08:44 符翠红 客户经理

    一般就三轮面试,人事部一次,用人部门一次,总经理一次。后面的面试区别不大,主要还是些自我认知类的问题,就老总可能会问些比较特别的问题,答案都是不重要,主要是自信的态度。
  • 2021-08-02 08:41 梅金荣 客户经理

    保险这个行业,一般的人不入,入这行的人必须有:
    一、在当地生活了一年以上,
    二、在当地有一定的有人脉关系,即社会关系。
    三、你要非常熟透保险知识。
    四、这个面试你的老总没有跟你说工资是多少,凭这个你就应该不要去送个人资 料 了,也不用谢谢他。找工作一是要问清薪酬与待遇、上班时间及工作条件与方法。
    五、保险行业他一般是底薪加提成的,有的人客户多他的工资 就高,刚入门的他就低。
  • 2021-08-02 08:38 龚宇飞 客户经理

    我就是中国太平的,中国太平是国企的,不像有些人认为的那样的,你在网站上都能收到的,考代理人证,是每个从事保险行业的人都必须具有的证件,不会向你收什么培训费,考证肯定要自己出钱,才100多,你要面试的是银保,你所在的工作的银行就是中国太平的保险代理机构,这些都要中国保监会同意之后。银行才可以代售保险产品的,并且六个月转正的话,公司会给员工上保险,很好的机遇,一个人是否能成功,最主要的是路有没有选对
  • 2021-08-02 08:35 齐春敏 客户经理

    一楼的回答很显然带有偏见。
    其实这位应聘者走的就是太平人寿完整的招聘内勤流程(但能否录用,要靠自身条件了)。
  • 2021-08-02 08:32 齐晓峰 客户经理

    1•主要负责内容就如招聘内容所说,实际工作内容与其相差无几;
    2•一般来讲英语要求不高,几乎用不太到,还需看你应聘的的是公司的几级机构,如果是总公司的话,综合素质要求高一些,但是象二级机构的分公司或者下面的三级机构的中支的话,要求没那么高的;
    3•设备调试一般包括常见的复印机,打印机,以及投影仪,扫描仪之类的,一般的视频会议中会有话筒线路,等都有使用指南,没有特别难的设备;
    4•面试一般就两关到三关,主要就你应聘的岗位提些问题,绝对需要正装,太平人寿对这点要求严格;
    5•太平人寿目前的工资水平比较一般,也就是福利待遇还有些吸引力,招聘提到的各项福利都会按时发放,你应聘的岗位转正后属于正式员工,人力资源的前景应该讲是不错的;
    6•不需要做业务。但是不知道你应聘的具体哪家分公司抑或总公司,有的分公司当年终任务无法达成时,会号召(当然这个号召是强制性的)后援的内勤人员(就包括你应聘的岗位)帮助公司上保费,具体各家分公司情况不一。
    总之,此岗位属于后援内勤,没有条线上的内勤辛苦,心水也较固定,但毕竟蛮轻松的,个人觉得比较适合想找份稳定工作的朋友,祝你好运!
  • 2021-08-02 08:29 齐晓峰 客户经理

    在保险公司 行政人员属于内勤 负责的都差不多 具体的就看你是应聘的质检还是其他的 有时候会涉及到总公司的文件和外国人 英语稍微可以的都行 具体调试的就是在培训时会用到的投影仪这些 面试一般都穿正装嘛 面试还是不咋难 属于正式员工 整体的福利待遇和发展前景都还可以 因为现在太平都才在国内复业10年 所以发展前景很好 这是属于内勤的 是不需要做业务的 我本人就是太平人寿的
  • 2021-08-02 08:26 黄盛润 客户经理

    这个职位主要负责的也就是这些了,除非老总再交代你点别的事情,对英语要求不是很高(至少我们这里是这样),你说的调试主要就是投影和视频的调试,一般都是固定的东西,调试一次就可以了,就是不会也有专门的IT岗可以问。面试一定要穿职业装,一般是人力资源部、未来进入的部门、分管总、老总这几个面试过程,当然中间也会有些出入,但大概也要面试3次左右。行政部的工作属于后援还是比较轻松的,太平对内勤的福利待遇是很好的,面试合格后会签订劳动合同,6个月试用转正后为期3年,均为正式员工。至于需不需要做业务这个就不好说了,一般是不需要的,但是也要看领导的意思,希望对你有用

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