其他回答(共7条)

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  2021-08-02 14:43 龚家达 客户经理

  你如果是要进保险公司做业务（就是销售）的话，那么你必须要考一个资格证（全名：保险代理人资格证书）
  假如这个保险公司的人说，进去了你不会去做业务，直接就是储备干部或者预备组训，内勤之类的，劝你不要相信，因为一般这些岗位如果对外招人，一定得从业务做起。
  而且，直接做内勤的话是不需要这个资格证的，考证就是要做业务的。
  还有，你问他们问题，他们都只是一个回答：你以后就会知道的。呵呵，我在中国人寿的时候也是这么被他们忽悠的，人寿还会说：我们是世界双500强企业，你还怕我们骗你吗？结果是让人寿骗了我3个多月。所以，在应聘的时候，如果一直是这样模棱两可的回答，工作以后签的合同是什么保险代理人合同的话，那么你一定是被他们招为业务人员了。
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  2021-08-02 14:40 龚小芝 客户经理

  如果是是公司直聘就是真的，中介招聘的话太多都是骗人的，自己准备面试前仔细了解清楚
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  2021-08-02 14:37 贾黎黎 客户经理

  现在的保险公司招聘外勤基本上都是这个套路，自己判断吧。
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  2021-08-02 14:34 龚子龙 客户经理

  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：
  笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
  -面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-08-02 14:31 赖鹏博 客户经理

  宣称5天工作制，实际周末无偿加班!
  泰康人寿深圳分公司的电话行销部门每天早8点半上班，晚上加班至20点，周末无偿加班不安排调休!!!
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  2021-08-02 14:28 齐晓彬 客户经理

  我就是泰康的员工，不知道公司怎么欺骗您了，就算是真的欺骗了您，也是个别人员而不是整个公司的政策。不可以一竿子打翻一船人
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  2021-08-02 14:25 赵飞行 客户经理

  泰康人寿的招聘好像是骗子。。。
  是这样的,从事保险相关业务工作必须取得<保险代理人资格证书>其考费为统一的60元,而多余的(155-60)元就是保险公司的培训费用支出.
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。