其他回答(共7条)

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  2021-08-03 14:48 黄盛林 客户经理

  各个企业不一样，要看这个企业的具体规定。比如，有的单位是双休，有的是单休。况且月份有大小，所以你说的全勤为多少天，是没有固定的标准的。节假日、休息日的休息不得扣工资，视作员工的有效工作时间。只要在应出勤日上班，都应该算全勤。也就是说，在考勤统计的时候，实际出勤天数与应出勤天数一致，就应算满勤。
  所谓全勤就是个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。
  严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假
  1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
  （⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
  2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
  3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
  4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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  2021-08-03 14:45 符耀精 客户经理

  您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——您可以维权！
  
  1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）
  2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于保监会及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都会计较。
  
  您需要做的：
  1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。
  2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是可以扣你1999元的，因为这2000不是代理合同里规定有的，而是公司额外奖励，既然是额外奖励是可以扣罚的。所以如果这个情况下，你被扣掉了2001元，那就说明你的佣金被罚了，那么就可以维权了！
  
  解决办法很简单，请照如下：
  1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少
  2.带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可
  
  您最后的结局：
  一般来说，平安最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您在平安的生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面队这个问题。
  
  对您的建议：
  如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。
  毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？
  2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！
  
  最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。
  
  希望这样说您不会生气，祝您在保险行业赚到更多的钱！加油！
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  2021-08-03 14:42 齐智娟 客户经理

  你好，首先这个是公司制度，不存在合理不合理， 说白了你如果在平安做 ，你就要同意 ，接受公司的奖罚制度， 那你说公司奖励合不合法对不对，这个没有标准答案， 他不是随意 无故罚款， 那学生迟到还罚站几分钟，所以这个不好说， 没有绝对，
  但是这个事情是个很让人烦的事情，每个月五百 ，一年也六千块呀， 白花花的银子，其实我也在平安，我自己知道这些， 不过我们这边现在都用随地可以考勤打卡的软件了， 挺方便的，时间来不及的话就用一下， 有事外出也用 ，反正挺方便 ，毕竟我们到公司都要20分钟的骑车路程还蛮远的， 一来一回一个小时就没啦，，， 一天就那几个小时
  反正推荐尼 face=520=666 把=号去掉就是了， 直接可以LIanxi ， 恩 ，希望你在平安能够快乐 健康 加油
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  2021-08-03 14:39 齐晓彦 客户经理

  你好，首先这个是公司制度，不存在合理不合理， 说白了你如果在平安做 ，你就要同意 ，接受公司的奖罚制度， 那你说公司奖励合不合法对不对，这个没有标准答案， 他不是随意 无故罚款， 那学生迟到还罚站几分钟，所以这个不好说， 没有绝对，
  但是这个事情是个很让人烦的事情，每个月五百 ，一年也六千块呀， 白花花的银子，其实我也在平安，我自己知道这些， 不过我们这边现在都用随地可以考勤打卡的软件了， 挺方便的，时间来不及的话就用一下， 有事外出也用 ，反正挺方便 ，毕竟我们到公司都要20分钟的骑车路程还蛮远的， 一来一回一个小时就没啦，，， 一天就那几个小时
  反正推荐尼 mo=bi=le1=19 把=号去掉就是了， 直接可以LIanxi ， 恩 ，希望你在平安能够快乐 健康 加油
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  2021-08-03 14:36 黄瞩信 客户经理

  在平安，只要一个月首周不开单，罚你500元都没商量的，这个月工资不够累计到下个月，直到罚满为止，连续一季度不开单，一分钱挣不到，还要倒贴1千多，开个单子都不够扣的，都是挂羊皮卖狗肉，什么续佣，月月不开单，没一分钱工资，还要倒贴钱，打着招业务员的幌子，招客户，哪个干1年以上的业务员，家里没买几万的保险，挣不到钱还要不停往公司砸钱，上哪能留存，挣点钱可够给客户的，以后做保险都是扯淡！
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  2021-08-03 14:30 辛培刚 客户经理

  首先:每个公司有管理制度是合理的！但这个制度必须是有助于公司及业务员发展的才能执行。
  作为保险代理人，与保险公司签的是代理合同，而不是员工！自然与保险公司存在的只有雇佣关系。保险公司无权乱罚乱扣！
  可以通过法律渠道维权！
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  2021-08-03 14:27 龚家跃 客户经理

  1、保险代理人与保险公司是代理关系，并非劳动关系，不归劳动监察大队管；
  2、保险公司归保监会管理，小的地方可能没有保监会的分支机构，如果有问题的，可以向保险行业协会投诉；
  3、所有单位迟到、早退、旷工都是违纪的，扣钱是正常的，就算是劳动监察大队、保监会、保险行业协会、法院……等各个单位的工作人员都要按时上班的，他迟到也不行的；
  4、所有的保险公司都不可能一周只工作五天的，节假日也不可能全放的，越是老百姓休息的时候，就越是保险代理人最忙的时候，这时候正是做业务的好时机啊。