其他回答(共7条)

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  2021-08-04 08:51 黎皇兴 客户经理

  高达2万多元的生育津贴，你知道怎么领吗？

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  2021-08-04 08:48 赵顺贵 客户经理

  高达2万多元的生育津贴，你知道怎么领吗？

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  2021-08-04 08:45 齐敬甲 客户经理

  高达2万多元的生育津贴，你知道怎么领吗？

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  2021-08-04 08:42 符耀精 客户经理

  高达2万多元的生育津贴，你知道怎么领吗？

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  2021-08-04 08:39 齐晓平 客户经理

  生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续： （1）生育职工单位证明； （2）县级以上计划生育部门签发的计划生育证明（或死亡证明）； （3）职工本人的身份证及复印件； 生育保险金
  （4）医疗机构出具的病情证明； （5）医疗机构出具的医疗费结算单；
  个人无法进行生育保险金的领取。因为生育保险是单位交的，个人无法交纳和享受。
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  2021-08-04 08:33 桑风月 客户经理

  生育津贴怎么领：
  (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)
  生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。
  失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。
  如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放)
  生育津贴假期天数：
  (1)正常产假98天(包括产前检查15天);
  (2)晚育假增加30天;
  (3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;
  (4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
  (5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;

  扩展阅读：

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  2021-08-04 08:30 赵驻军 客户经理

  生育险怎么报销？生育津贴怎么领？能领多少？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~