其他回答(共7条)

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  2021-08-04 08:56 梅金莉 客户经理

  什么啊，钱是要交的，但不是培训费。培训是公司免费的，将来你培训完了，还要参加一个保险代理人资格考试，通过了给你发一个资格证，平安的每个代理人都要有这个证，你所交的钱就是为考试准备的。这是中国保监会规定的，没证是不让上岗的。如果在培训期间你认真听讲的话，是很容易就能通过的，我当时考时就没感觉到什么难度，但同班仍有好些没通过。还有，如果将来你遇到向你卖保险的人，首先你就要看他有没有展业证，如果没的话，他所讲的保险的可信度就不高。
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  2021-08-04 08:53 龚家贱 客户经理

  以前我入司时全部免费，现在也不收费。再问清楚，平安大门随时向你敞开。
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  2021-08-04 08:50 黄皖疆 客户经理

  首先说一点，我是做保险的。
  据我了解，所有的保险公司在新人入司时都会收一笔钱，主要分为2个部分：
  第一，上岗需要“保险人员从业资格证书”这个是中国保监会强制要求每个从事保险行业的人最基本的条件，所以需要进行考试，考试资料是一本书和一套模拟试卷，大概费用在40-60不等（根据试卷的多少来看），第二部分就是考试报名费,60这个应该目前全国都是统一的，因为都是统一考试的。
  第二，岗前培训，拿到从业资格证书只是最起码的，要出去做业务自然需要系统的培训，平安的培训是很好的，所以收取80元培训费不过分，当然，本人是太平洋的，入司没有交过培训费，可能是培训课程没有平安多吧。
  综上所述，长春平安保险售后服务收取你的50+60+80元应该是合理的，另外需要说明的一点是2014年中国保监会对从业人员要求更加高了，入司需要缴纳一部分的保证金，一般都是500元，这个是为了保证从业人员的素质不会过于参差不齐，这个钱会在你离职的时候返还给你。
  最后一点，工资待遇。
  保险行业是没有底薪的，当然我说的外勤业务人员，但是补贴奖励很多。简单的说你业务能力好享受的补贴更多，你的工资可以拿到很高，基本做到三年留下来的，年薪都在20万以上。但是如果你的适应或者学习能力不那么优秀，前期不具备单独开单的能力，那么就会比较难过了，为了避免新人的过度流失，各个分公司各个部门会针对性的给到新人一些单独的补贴，让新人能度过最艰难的前期。至少在我们太平洋（广分）保险新人做到出勤合格，基本都是1000左右，稍微有点能力就2000,。
  所以如果平安这边给你一个800--2400的工资的话，就可以认为是考勤达标800，有责任底薪2400，也就是完成最基本的销售任务就给2400.
  另外说点题外话，也是个人感触。
  保险行业路很难走，剩者为王，坚持下来了，你永远不会在意自己的底薪是多少，因为底薪比你工资缴的税都要少很多很多。本人2月工资刚到账没几天，还税3.2万：）
  希望对你有用~

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  2021-08-04 08:47 齐晓彦 客户经理

  汗，中国平安好歹是世界100强，用的着骗你的小钱么？骗你的只是招聘你的那个人而已！
  售后是要培训上岗的，因为要持证，国家规定了的，没有持证上岗公司要罚款，个人也要罚款，考试的话是国家保监会出的试题，考试结果当场考完就可以知道！
  费用包括培训费用和考试费用！
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  2021-08-04 08:44 连丽英 客户经理

  你好：保险营销员职前培训通常是收费的，我们泰康收150元，保代费60元，不知道是否和平安一样！
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  2021-08-04 08:41 齐方洲 客户经理

  不同的公司，不同的培训是不一样的。
  以太平人寿为例，入行的时候，代理人从业资格证考证培训需要收费，这个是按照国家保监会规定的，大概是85元。另收一些资料费。其他以后的培训，都是给内部员工免费的福利，比如转正培训、晋升培训，包括在行业内很出名的，有寿险业的“清华、北大”之称的“TOP2000培训”这些在太平都是免费的。另外，要参加MDRT（美国百万圆桌会议）这样的世界级培训，根据世界惯例，收取一定费用。
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  2021-08-04 08:35 贾麒麟 客户经理

  你好，我是中国平安的业务员，我是2008年加入中国平安的，我们公司的所有培训是免费的，考保险资格证书的报名费60块钱是保监会收的和中国平安无关，你可以到我们中国平安的官方网站看看。